РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2026 ГОД
Администрация Томской области, Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Томской области" (далее - профсоюзы) и объединения работодателей Томской области (далее - работодатели), именуемые в дальнейшем Стороны, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Томской области, в целях повышения доходов и качества жизни населения и с учетом социально-экономических условий заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ
1.1. Минимальная заработная плата в Томской области с 1 января 2026 года устанавливается:
для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориального государственного внебюджетного фонда Томской области, работников иных работодателей в размере 27093 рублей.
Не включаются в состав минимальной заработной платы: оплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу при совмещении профессий (должностей), районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата за работу в ночное время, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
1.2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Томской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
1.3. Размер минимальной заработной платы в Томской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Организации, финансируемые из областного или местных бюджетов, могут обеспечивать размер минимальной заработной платы в Томской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, в том числе за счет мер по повышению эффективности расходов.
1.4. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Администрация Томской области обязуется:
2.1.1. Обеспечить официальное опубликование текста настоящего Соглашения и предложения о присоединении к настоящему Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Томской области и не участвовавших в его заключении, в течение десяти дней со дня подписания настоящего Соглашения.
2.2.1. Обеспечить выплату месячной заработной платы работникам в размере не ниже размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением, со дня начала действия настоящего Соглашения.
2.2.2. Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях, сторонами которых они являются, положения об обеспечении выплаты месячной заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.
2.3.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об обеспечении выплаты месячной заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.
2.3.2. Осуществлять профсоюзный контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством Томской области.
3. ПОРЯДОК ПРИСОЕДИНЕНИЯ К СОГЛАШЕНИЮ
3.1. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Томской области и не участвовавшие в заключении настоящего Соглашения, присоединяются к нему в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ
4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2026 года и действует до 31 декабря 2026 года.
4.2. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.3. Ответственным исполнительным органом Томской области за исполнение пункта 2.1.1 настоящего Соглашения является Департамент труда и занятости населения Томской области.
4.4. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон после обсуждения на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4.5. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами, заключившими его, а также областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. При осуществлении контроля Стороны обязуются предоставлять друг другу всю необходимую информацию. Информация о выполнении настоящего Соглашения заслушивается на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не реже одного раза в год.
4.6. Настоящее Соглашение подписано в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
От Администрации Томской области
От Федерации профсоюзных организаций
Председатель Союза организаций профсоюзов
"Федерация профсоюзных организаций Томской области"
Председатель Томского регионального отделения
Председатель Совета Ассоциации
"Союз Томских лесопромышленников и лесоэкспортеров"
Президент Союза "МПО работодателей Томской области"
Президент Томской ассоциации пищевиков
Председатель Союза "Региональное объединение
работодателей агропромышленного комплекса
Президент Союза строителей Томской области