Данный документ вступает в силу с 01.09.2026 и действует до 01.09.2032 (пункт 2).
Зарегистрировано в Минюсте России 2 июня 2026 г. N 86820
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 мая 2026 г. N 290
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ХОДАТАЙСТВА ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА (ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) О ПРИВЛЕЧЕНИИ ЕГО В КАЧЕСТВЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА И ПОРЯДКА ЕГО ЗАПОЛНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ФОРМ И ПОРЯДКОВ УВЕДОМЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИЛИ ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ (ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 4.7, абзацем четвертым пункта 8 статьи 13, абзацем первым пункта 13, пунктом 20 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", частью 1 статьи 3 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации", а также пунктом 1 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699, приказываю:
1.1. Форму ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 1).
1.2. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 2).
1.3. Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации (приложение N 3).
1.4. Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации (приложение N 4).
1.5. Форму уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту (приложение N 5).
1.6. Порядок подачи работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам (приложение N 6).
1.7. Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 7).
1.8. Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 8).
1.9. Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 9).
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 года и действует до 1 сентября 2032 года.
ХОДАТАЙСТВО ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА (ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) О ПРИВЛЕЧЕНИИ ЕГО В КАЧЕСТВЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА
1. Сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства)
2. Сведения о документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина (лица без гражданства) и признаваемом Российской Федерацией в этом качестве:
3. Сведения, указанные в документе, подтверждающем наличие профессионального образования:
<1> Пункт 20 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
4. Сведения, подтверждающие опыт работы иностранного гражданина (лица без гражданства):
5. Сведения, подтверждающие навыки или достижения в конкретной области деятельности:
6. Сведения о рекомендациях, подтверждающих компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина (лица без гражданства):
7. Об ответственности за сообщение ложных сведений в ходатайстве или представление поддельных документов предупрежден. С содержанием статьи 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ознакомлен. С размещением в банке данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности <1> и на официальном сайте МВД России, а также предоставлением указанных в настоящем ходатайстве сведений потенциальным работодателям или заказчикам работ (услуг) на территории Российской Федерации согласен.
8. Сведения о приеме (получении) ходатайства
<1> Статья 18.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ХОДАТАЙСТВА ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА (ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) О ПРИВЛЕЧЕНИИ ЕГО В КАЧЕСТВЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПЕЦИАЛИСТА
1. Ходатайство иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста <1> заполняется на бумажном носителе по форме, приведенной в приложении N 1 к настоящему приказу, разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке.
2. При заполнении ходатайства не допускаются использование сокращений наименований (за исключением сокращенного наименования юридического лица) и слов, а также исправления (в том числе зачеркивания) и подчистки.
3. В ходатайстве допускается указание данных иностранного гражданина (лица без гражданства), содержащихся в документе, удостоверяющем его личность, в латинской транскрипции (буквами латинского алфавита) в строгом соответствии с указанными в нем данными.
4. В ходатайстве иностранный гражданин (лицо без гражданства) указывает следующие сведения:
4.1. Опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности.
4.2. Согласие на размещение сведений о нем в банке данных об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности государственной информационной системы миграционного учета <2>.
<2> Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2007 г. N 94 "О государственной информационной системе миграционного учета".
4.3. Согласие на предоставление сведений, указанных в ходатайстве, потенциальным работодателям или заказчикам работ (услуг) на территории Российской Федерации.
5. При наличии рекомендаций, подтверждающих компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина (лица без гражданства), сведения о них также отражаются в ходатайстве.
6. К ходатайству прилагаются копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (лица без гражданства).
7. Ходатайство, состоящее из двух и более листов, прошивается и пронумеровывается, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись иностранного гражданина (лица без гражданства), представляющего ходатайство.
УВЕДОМЛЕНИЕ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА (ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩЕЙ УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН (ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Настоящее уведомление представляется в:
1. Сведения об организации, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации:
2. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
2.2. Место нахождения работодателя, заказчика работ (услуг): (для физического лица - адрес регистрации по месту жительства):
| 2.4. Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД): | |||||||||||||
| (кодовое обозначение вида) | |||||||||||||
3. Сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства), привлеченном к трудовой деятельности на территории Российской Федерации в установленном Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" порядке:
3.7. Профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) по трудовому или гражданско-правовому договору:
4. Дата заключения с иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового или
5. Об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или представление поддельных документов предупрежден. Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю:
Серия __________ Номер ______________ Выдан "__" __________________ ____ г.
<1> Пункт 4.7 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩЕЙ УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН (ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УВЕДОМЛЕНИЯ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА (ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Организация, оказывающая услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации <1>, в течение трех рабочих дней с даты трудоустройства иностранного гражданина (лица без гражданства) обязана уведомить об этом Центр по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации <2> или территориальный орган МВД России на региональном уровне <3> в соответствующем субъекте Российской Федерации.
<1> Далее - "организация".
<3> Далее - "территориальный орган на региональном уровне".
2. Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации <4> заполняется по форме, приведенной в приложении N 3 к настоящему приказу, разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления о трудоустройстве не допускаются зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.
<4> Далее - "уведомление о трудоустройстве".
3. В уведомлении о трудоустройстве должны быть заполнены все соответствующие поля.
4. В случае недостаточности знако-мест в соответствующем поле уведомления о трудоустройстве заполняется дополнительный лист (листы) к уведомлению о трудоустройстве (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого представляется уведомление о трудоустройстве.
5. Уведомление о трудоустройстве и приложение к нему, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомление о трудоустройстве (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).
6. Уведомление о трудоустройстве представляется в отношении каждого трудоустроенного на территории Российской Федерации иностранного гражданина (лица без гражданства).
7. Уведомление о трудоустройстве представляется организацией:
7.1. Непосредственно в ЦВМ МВД России на бумажном носителе.
7.2. Непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне либо через уполномоченное МВД России и находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие или уполномоченную городом федерального значения Москвой организацию <1> на бумажном носителе.
<1> Приказ МВД России от 31 мая 2024 г. N 300 "Об организации оказания уполномоченным Министерством внутренних дел Российской Федерации и находящимся в его ведении федеральным государственным унитарным предприятием и уполномоченной городом федерального значения Москвой организацией содействия Министерству внутренних дел Российской Федерации, его территориальным органам и представительствам (представителям) за рубежом" (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2024 г., регистрационный N 78629). Далее - "подведомственное предприятие", "уполномоченная организация" соответственно.
7.3. Непосредственно в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения организации либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию на бумажном носителе, в случае принятия соответствующего решения руководителем (начальником) территориального органа на региональном уровне.
В случае принятия решения, указанного в абзаце первом настоящего подпункта, информация о возможности представления уведомления о трудоустройстве в территориальный орган МВД России на районном уровне, а также перечень соответствующих территориальных органов, в которые может быть представлено уведомление о трудоустройстве, размещаются на официальном сайте территориального органа на региональном уровне в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.
7.4. Посредством направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении на бумажном носителе.
8. При приеме уведомления о трудоустройстве на бумажном носителе должностным лицом непосредственно ЦВМ МВД России или подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном или районном уровне <1> проверяются правильность заполнения уведомления о трудоустройстве, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление о трудоустройстве.
<1> Далее - "уполномоченное должностное лицо".
В случае выявления недостоверности указанных в уведомлении о трудоустройстве сведений либо нарушения порядка его представления или формы его заполнения уполномоченное должностное лицо докладывает рапортом соответственно начальнику подразделения, входящего в структуру ЦВМ МВД России или подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, либо начальнику подразделения по вопросам миграции территориального органа на районном уровне не позднее суток с момента окончания проверки для принятия решения по существу.
9. Уполномоченное должностное лицо, принявшее уведомление о трудоустройстве, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений о трудоустройстве иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, представленных организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).
Регистрационный номер и дата приема уведомления о трудоустройстве проставляются на уведомлении о трудоустройстве.
Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомление о трудоустройстве подано непосредственно в ЦВМ МВД России, либо территориальный орган на региональном или районном уровне, выдается справка (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку).
10. Уполномоченное должностное лицо вносит сведения о приеме уведомления о трудоустройстве в государственную информационную систему миграционного учета <2> в течение трех рабочих дней с даты его поступления.
<2> Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2007 г. N 94 "О государственной информационной системе миграционного учета".
к Порядку представления организацией,
оказывающей услуги по трудоустройству
иностранных граждан (лиц без гражданства)
на территории Российской Федерации,
уведомления о трудоустройстве иностранного
гражданина (лица без гражданства)
на территории Российской Федерации,
установленному приказом МВД России
ПРИЛОЖЕНИЕ К УВЕДОМЛЕНИЮ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА (ЛИЦА БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩЕЙ УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН (ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства), в отношении которого представляется уведомление:
Заполняется недостающая информация к соответствующему полю уведомления с обязательным указанием его порядкового номера и наименования:
Серия __________ Номер ______________ Выдан "__" __________________ ____ г.
к Порядку представления организацией,
оказывающей услуги по трудоустройству
иностранных граждан (лиц без гражданства)
на территории Российской Федерации,
уведомления о трудоустройстве иностранного
гражданина (лица без гражданства)
на территории Российской Федерации,
установленному приказом МВД России
ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН (ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩЕЙ УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН (ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
к Порядку представления организацией,
оказывающей услуги по трудоустройству
иностранных граждан (лиц без гражданства)
на территории Российской Федерации,
уведомления о трудоустройстве иностранного
гражданина (лица без гражданства)
на территории Российской Федерации,
установленному приказом МВД России
СПРАВКА
принято уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства)
на территории Российской Федерации.
УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИСПОЛНЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ) ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ) ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ (ЛИЦУ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) - ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОМУ СПЕЦИАЛИСТУ
Настоящее уведомление представляется в:
1. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг)
2. Сведения о высококвалифицированном специалисте:
3. Сведения о разрешении на работу:
4. Сведения о трудовом или гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства):
6. Об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или представление поддельных документов предупрежден. Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю:
Серия __________ Номер ______________ Выдан "__" __________________ ____ г.
<1> Пункт 13 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
ПОРЯДОК ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ) УВЕДОМЛЕНИЙ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ) ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ (ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) - ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
1. Работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять соответственно Центр по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации <1> или территориальный орган МВД России на региональном уровне <2>, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам.
<2> Далее - "территориальный орган на региональном уровне".
2. Уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам <3> оформляется по состоянию на последний день отчетного квартала.
<3> Далее - "уведомления о выплате заработной платы".
3. Уведомление о выплате заработной платы заполняется по форме, приведенной в приложении N 5 к настоящему приказу, разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомления о выплате заработной платы не допускаются зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.
4. В уведомлении о выплате заработной платы должны быть заполнены все соответствующие поля.
5. В случае недостаточности знако-мест в соответствующем поле уведомления о выплате заработной платы заполняется приложение к уведомлению об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства) - высококвалифицированного специалиста, в отношении которого представляется уведомление о выплате заработной платы.
6. К уведомлению о выплате заработной платы прилагается согласие на обработку персональных данных (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).
7. Уведомление о выплате заработной платы и приложение к нему, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомление о выплате заработной платы (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о выплате заработной платы, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о выплате заработной платы по доверенности).
8. Уведомление о выплате заработной платы подается:
8.1. Непосредственно в ЦВМ МВД России на бумажном носителе.
8.2. Непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне либо через уполномоченное МВД России и находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие или уполномоченную городом федерального значения Москвой организацию <1> на бумажном носителе.
<1> Приказ МВД России от 31 мая 2024 г. N 300 "Об организации оказания уполномоченным Министерством внутренних дел Российской Федерации и находящимся в его ведении федеральным государственным унитарным предприятием и уполномоченной городом федерального значения Москвой организацией содействия Министерству внутренних дел Российской Федерации, его территориальным органам и представительствам (представителям) за рубежом" (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2024 г., регистрационный N 78629). Далее - "подведомственное предприятие", "уполномоченная организация" соответственно.
8.3. Непосредственно в территориальный орган МВД России на районном уровне по месту нахождения работодателя или заказчика работ (услуг) либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию на бумажном носителе, в случае принятия соответствующего решения руководителем (начальником) территориального органа на региональном уровне.
В случае принятия решения, указанного в абзаце первом настоящего подпункта, информация о возможности представления уведомления о выплате заработной платы в территориальный орган МВД России на районном уровне, а также перечень соответствующих территориальных органов, в которые может быть представлено уведомление о выплате заработной платы, размещаются на официальном сайте территориального органа на региональном уровне в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.
8.4. Посредством направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении на бумажном носителе.
8.5. В форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" <1>.
<1> Положение о федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. N 861. Далее - "Положение о Едином портале".
При направлении уведомления о выплате заработной платы в форме электронного документа используется электронная подпись, предусмотренная пунктом 10 Положения о Едином портале.
9. При приеме уведомления о выплате заработной платы на бумажном носителе должностным лицом непосредственно ЦВМ МВД России или подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном или районном уровне <2> проверяются правильность заполнения уведомления о выплате заработной платы, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление о выплате заработной платы.<2> Далее - "уполномоченное должностное лицо".
В случае выявления недостоверности указанных в уведомлении о выплате заработной платы сведений либо нарушения порядка его представления или формы его заполнения уполномоченное должностное лицо докладывает рапортом соответственно начальнику подразделения, входящего в структуру ЦВМ МВД России или подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, либо начальнику подразделения по вопросам миграции территориального органа на районном уровне не позднее суток с момента окончания проверки для принятия решения по существу.
10. Уполномоченное должностное лицо, принявшее уведомление о выплате заработной платы, в том числе в электронной форме, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку).
Регистрационный номер и дата приема уведомления о выплате заработной платы проставляются на уведомлении о выплате заработной платы.
Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомление о выплате заработной платы подано непосредственно в ЦВМ МВД России или территориальный орган на региональном или районном уровне, выдается справка (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку).
11. При поступлении уведомления о выплате заработной платы в электронной форме лицу, представившему такое уведомление, направляется электронное сообщение о приеме уведомления о выплате заработной платы в электронной форме не позднее рабочего дня, следующего за днем его получения.
12. Уполномоченное должностное лицо вносит сведения о приеме уведомления о выплате заработной платы в государственную информационную систему миграционного учета <1> в течение трех рабочих дней с даты его поступления.
<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2007 г. N 94 "О государственной информационной системе миграционного учета".
к Порядку подачи работодателями
уведомлений об исполнении обязательств
(вознаграждения) иностранным гражданам
высококвалифицированным специалистам,
установленному приказом МВД России
ПРИЛОЖЕНИЕ К УВЕДОМЛЕНИЮ ОБ ИСПОЛНЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ) ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ) ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ (ЛИЦУ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) - ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОМУ СПЕЦИАЛИСТУ
Сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства) - высококвалифицированном специалисте, в отношении которого подается уведомление:
Заполняется недостающая информация к соответствующему полю уведомления с обязательным указанием его порядкового номера и наименования:
Паспортные данные лица, представляющего настоящее уведомление:
Серия __________ Номер ______________ Выдан "__" __________________ ____ г.
к Порядку подачи работодателями
уведомлений об исполнении обязательств
(вознаграждения) иностранным гражданам
высококвалифицированным специалистам,
установленному приказом МВД России
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Министерству внутренних дел Российской Федерации, зарегистрированному по адресу г. Москва, ул. Житная, д. 16, и Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, зарегистрированному по адресу г. Москва, Пресненская набережная, д. 10, строение 2, на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) персональных данных, содержащихся в уведомлении об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам.
Предоставляю право обработки вышеуказанных персональных данных в целях подачи уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам.
1) настоящее согласие действует бессрочно с даты его подписания;
2) настоящее согласие может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме.
<1> Указывается наименование органа (организации), в который (через который) осуществляется подача уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам.
к Порядку подачи работодателями
уведомлений об исполнении обязательств
(вознаграждения) иностранным гражданам
высококвалифицированным специалистам,
установленному приказом МВД России
ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ) ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ (ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА) - ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
к Порядку подачи работодателями
уведомлений об исполнении обязательств
(вознаграждения) иностранным гражданам
высококвалифицированным специалистам,
установленному приказом МВД России
СПРАВКА
принято уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту
УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ (ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА)
Настоящее уведомление представляется в:
| 1.1. Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД): | |||||||||||||
| (кодовое обозначение вида) | |||||||||||||
1.2. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
2. Сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства), с которым работодателем или заказчиком работ (услуг) заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг):
3. Сведения о разрешении на работу или патенте, на основании которых иностранный гражданин (лицо без гражданства) осуществляет трудовую деятельность (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, а также в случае заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), привлекаемым к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):
3.1. Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином (лицом без гражданства) без разрешения на работу или патента на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента)
| Подпункт | пункта | статьи | Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", |
3.2. Профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) по трудовому или гражданско-правовому договору:
3.4. Адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина (лица без гражданства) в случае осуществления трудовой деятельности на территориях двух субъектов Российской Федерации в соответствии со статьей 13.3-1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" указываются все адреса мест осуществления трудовой деятельности):
4. Об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или предоставление поддельных документов предупрежден. Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю:
Паспортные данные лица, представляющего настоящее уведомление:
Серия __________ Номер ______________ Выдан "__" __________________ ____ г.
<1> Пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ (ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА)
Настоящее уведомление представляется в:
| 1.1. Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД): | |||||||||||||
| (кодовое обозначение вида) | |||||||||||||
1.2. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
2. Сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства), с которым работодателем или заказчиком работ (услуг) заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг):
3. Сведения о разрешении на работу или патенте, на основании которых иностранный гражданин (лицо без гражданства) осуществляет трудовую деятельность (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, а также в случае прекращения (расторжения) трудового договора или гражданско-правового на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), привлекаемым к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", если разрешение на работу не было оформлено либо получено (выдано):
3.1. Трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином (лицом без гражданства) без разрешения на работу или патента на основании (не заполняется в случае осуществления трудовой деятельности на основании разрешения на работу или патента)
| Подпункт | пункта | статьи | Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", | |||
3.2. Профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) по трудовому или гражданско-правовому договору:
4. Об ответственности за сообщение ложных сведений в уведомлении или предоставление поддельных документов предупрежден. Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении, подтверждаю:
Паспортные данные лица, представляющего настоящее уведомление:
Серия __________ Номер ______________ Выдан "__" __________________ ____ г.
<1> Пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
ПОРЯДОК ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИЛИ ЗАКАЗЧИКАМИ РАБОТ (УСЛУГ) УВЕДОМЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ (ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА)
1. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне <1> в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
<1> Далее - "территориальный орган на региональном уровне".
В случае осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности на территориях двух субъектов Российской Федерации в соответствии со статьей 13.3-1 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны подать уведомление о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) <2>, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в территориальный орган на региональном уровне в каждом субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. При этом, если иностранный гражданин, в отношении которого работодателем или заказчиком работ (услуг) уже подавалось уведомление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, начинает осуществление трудовой деятельности на территории другого субъекта Российской Федерации, работодатель или заказчик работ (услуг) обязан подать уведомление, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого трудовая деятельность начинает осуществляться, в течение трех рабочих дней с момента начала ее осуществления.
<2> Далее - "уведомления о заключении и прекращении трудового договора".
2. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях N 7 и N 8 к настоящему приказу разборчиво от руки или с использованием технических средств (пишущей машинки, компьютера) на русском языке. При заполнении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора не допускаются зачеркивания, использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправления.
3. В уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.
4. В случае недостаточности знако-мест в соответствующем поле уведомлений о заключении и прекращении трудового договора заполняется дополнительный лист (листы) к уведомлению о заключении и прекращении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого представляются уведомления о заключении и прекращении трудового договора.
5. К уведомлениям о заключении и прекращении трудового договора прилагаются согласия на обработку персональных данных (рекомендуемые образцы приведены в приложениях N 2 и N 3 к настоящему Порядку).
6. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о заключении и прекращении трудового договора, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о заключении и прекращении трудового договора по доверенности).
7. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора представляются в отношении каждого иностранного гражданина (лица без гражданства), с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
8. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора подаются:
8.1. Непосредственно в территориальный орган на региональном уровне, либо через уполномоченное МВД России и находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие или уполномоченную городом федерального значения Москвой организацию <1> на бумажном носителе.
<1> Приказ МВД России от 31 мая 2024 г. N 300 "Об организации оказания уполномоченным Министерством внутренних дел Российской Федерации и находящимся в его ведении федеральным государственным унитарным предприятием и уполномоченной городом федерального значения Москвой организацией содействия Министерству внутренних дел Российской Федерации, его территориальным органам и представительствам (представителям) за рубежом" (зарегистрирован Минюстом России 21 июня 2024 г., регистрационный N 78629).
8.2. Посредством направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении на бумажном носителе.
8.3. В форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" <2>.
<2> Положение о федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. N 861. Далее - "Положение о Едином портале".
При направлении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в форме электронного документа используется электронная подпись, предусмотренная пунктом 10 Положения о Едином портале.
9. При приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора на бумажном носителе уполномоченным должностным лицом подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне проверяются правильность заполнения уведомлений о заключении и прекращении трудового договора, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомления о заключении и прекращении трудового договора.
В случае выявления недостоверности указанных в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора сведений либо нарушения порядка или формы их заполнения уполномоченное должностное лицо докладывает рапортом начальнику подразделения, входящего в структуру подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне не позднее суток с момента окончания проверки для принятия решения по существу.
10. Уполномоченное должностное лицо, принявшее уведомления о заключении и прекращении трудового договора, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к настоящему Порядку).
Регистрационный номер и дата приема уведомлений о заключении и прекращении трудового договора проставляются на уведомления о заключении и прекращении трудового договора.
Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомления о заключении и прекращении трудового договора поданы непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне, выдается справка (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку).
11. При приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора, поступивших в форме электронного документа, проверка проводится в автоматическом режиме.
По итогам проверки, в случае принятия уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в электронной форме, лицу, представившему такие уведомления, направляется электронное сообщение о приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора не позднее рабочего дня, следующего за днем их получения.
12. Уполномоченное должностное лицо вносит сведения о приеме уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в государственную информационную систему миграционного учета <1> в течение трех рабочих дней с даты его поступления.
<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2007 г. N 94 "О государственной информационной системе миграционного учета".
к Порядку подачи работодателями
уведомлений о заключении и прекращении
(расторжении) трудового договора
или гражданско-правового договора
на выполнение работ (оказание услуг)
с иностранным гражданином (лицом
без гражданства), установленному
ПРИЛОЖЕНИЕ К УВЕДОМЛЕНИЮ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ (ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА)
Сведения об иностранном гражданине (лице без гражданства), в отношении которого подается уведомление:
Заполняется недостающая информация к соответствующему полю уведомления с обязательным указанием его порядкового номера и наименования:
Паспортные данные лица, представляющего настоящее уведомление:
к Порядку подачи работодателями
уведомлений о заключении и прекращении
(расторжении) трудового договора
или гражданско-правового договора
на выполнение работ (оказание услуг)
с иностранным гражданином (лицом
без гражданства), установленному
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
а также Министерству внутренних дел Российской Федерации, зарегистрированному по адресу г. Москва, ул. Житная, д. 16, и Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, зарегистрированному по адресу г. Москва, Пресненская набережная, д. 10, строение 2, на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) персональных данных, содержащихся в уведомлении о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
Предоставляю право обработки вышеуказанных персональных данных в целях подачи уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
Я ознакомлен(а) с тем, что:
1) настоящее согласие действует бессрочно с даты его подписания;
2) настоящее согласие может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме.
<1> Указывается наименование органа (организации), в который (через который) осуществляется подача уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
к Порядку подачи работодателями
уведомлений о заключении и прекращении
(расторжении) трудового договора
или гражданско-правового договора
на выполнение работ (оказание услуг)
с иностранным гражданином (лицом
без гражданства), установленному
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
а также Министерству внутренних дел Российской Федерации, зарегистрированному по адресу г. Москва, ул. Житная, д. 16, и Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, зарегистрированному по адресу г. Москва, Пресненская набережная, д. 10, строение 2, на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) персональных данных, содержащихся в уведомлении о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
Предоставляю право обработки вышеуказанных персональных данных в целях подачи уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
Я ознакомлен(а) с тем, что:
1) настоящее согласие действует бессрочно с даты его подписания;
2) настоящее согласие может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме.
<1> Указывается наименование органа (организации), в который (через который) осуществляется подача уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
к Порядку подачи работодателями
уведомлений о заключении и прекращении
(расторжении) трудового договора
или гражданско-правового договора
на выполнение работ (оказание услуг)
с иностранным гражданином (лицом
без гражданства), установленному
ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ О ЗАКЛЮЧЕНИИ И ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ (ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА)
к Порядку подачи работодателями
уведомлений о заключении и прекращении
(расторжении) трудового договора
или гражданско-правового договора
на выполнение работ (оказание услуг)
с иностранным гражданином (лицом
без гражданства), установленному
СПРАВКА
от него (нее) принято (нужное подчеркнуть): уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)/уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)