Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока трудового договора

По поводу того, можно ли продлить срок срочного трудового договора во всех случаях или только когда это четко установлено Трудовым кодексом РФ, есть несколько точек зрения:
1. ТК РФ разрешает вносить изменения в трудовой договор независимо от того, срочный он или бессрочный, в том числе в части изменения срока его окончания (письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6, апелляционные определения Курского областного суда от 07.08.2014 по делу N 33-1977/2014, Верховного суда Республики Карелия от 14.06.2013 по делу N 33-1697/2013).
2. Продление срочного трудового договора по общему правилу не предусмотрено и возможно только в случаях, которые исчерпывающим образом сформулированы в ТК РФ (письма Минтруда РФ от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772, Роструда от 08.12.2008 N 2742-6-1, апелляционные определения Иркутского областного суда от 29.08.2014 по делу N 33-7079/2014, Забайкальского краевого суда от 09.07.2013 по делу N 33-2403/2013).
3. В ч. 1 ст. 59 ТК РФ перечислены случаи, когда заключается только срочный трудовой договор, продлевать его не нужно. В ч. 2 ст. 59 ТК РФ определены случаи, когда срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон. То есть стороны вправе заключить как договор на неопределенный срок, так и срочный договор, причем срок действия они могут согласовать любой в пределах максимального. В таких случаях можно продлить срок трудового договора путем заключения дополнительного соглашения (ответ на сайте онлайнинспекция.рф от 13.11.2014).

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N _______
ОБ ИЗМЕНЕНИИ СРОКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

г.     "___" _____________ 20 ___ г.
  место заключения договора    
                                          , именуемое в дальнейшем "Работодатель",  
наименование организации или ИП                
в лице                                                       ,
    должность и Ф.И.О. уполномоченного лица  
действующего на основании                                     , с одной стороны и  
            документ - основание полномочий (устав, доверенность)            
                                , именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны заключили  
Ф.И.О.                            

настоящее дополнительное соглашение (далее - Соглашение) к трудовому договору N _____ от __________ (далее по тексту - Договор) о нижеследующем:

1. Пункт ___ Договора, регулирующий срок действия Договора, изложить в следующей редакции:

"Трудовой договор заключен на определенный срок с "___" _____________ 20 ___ г. по "___" _____________ 20 ___ г.".

2. Положения Договора, не затронутые настоящим Соглашением, сохраняют свое действие.

3. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

4. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Работником и Работодателем.

Реквизиты и подписи сторон:

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
 
наименование организации или ИП Паспорт: серия N
выдан  
ОГРН:
ИНН: дата выдачи
КПП: код подразделения
Место нахождения: Адрес регистрации:
Почтовый адрес:
Адрес фактического
места жительства:
Банковские реквизиты:
      Страховой номер
индивидуального лицевого
счета (СНИЛС)		  
         
_________________________________ (_____________________________________)   _________________________________ (_____________________________________)

Один экземпляр дополнительного соглашения получил на руки:

_____________________ "___" _____________ 20 ___ г.