Соглашение о расторжении трудового договора


         СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА N ____
 
г. _____________________                 "__" ____________ 20__ г.

     место заключения
        договора
 
__________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель",
наименование организации
        или ИП
в лице __________________________________________________________,
                 должность и Ф.И.О. уполномоченного лица
действующего на основании _______________________________________,
                               документ-основание полномочий
                                   (устав, доверенность)
с одной стороны, и ____________________________________, именуемый
                                  Ф.И.О.
в  дальнейшем  "Работник",  с  другой стороны, заключили настоящее
соглашение (далее - Соглашение) о расторжении  трудового  договора
N _____ от _________________ (далее по тексту - Договор):
 
1. Последним рабочим днем Работника считать "__" _________ 20__ г.
2.  В  связи  с  расторжением Договора Работодатель одновременно с
выплатой  заработной платы за отработанный период и компенсации за
неиспользованный  отпуск  выплачивает Работнику выходное пособие в
размере  ________________________  руб. любым удобным Работодателю
способом.

Выходное пособие, указанное в п. 2 Соглашения, может и не выплачиваться, т. к. оно выплачивается только в случае, если Работник и Работодатель согласовали такое условие. Также срок выплаты указанного в п. 2 выходного пособия можно изменить, например: "Работодатель в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон выплачивает Работнику выходное пособие в размере ________________________________________ руб. в срок до "___" _________ 20____ г. включительно любым удобным Работодателю способом". Выходное пособие облагается НДФЛ только в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка работника или шестикратный размер среднего месячного заработка работника, который увольняется из организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, т. е. если выходное пособие выплачивается в таких размерах, то необходимо сделать оговорку о том, что выходное пособие частично облагается НДФЛ: "…выплачивает Работнику выходное пособие в размере ________________________ руб., в том числе НДФЛ ____ % в размере ________ руб.".

 
3.  Работник  и  Работодатель  не  имеют  друг  к  другу претензий
имущественного   или   неимущественного   характера, основанных на
трудовых  отношениях,  а  также оснований к предъявлению указанных
претензий и требований в будущем.
4.  Настоящее  Соглашение  составлено  в двух экземплярах, имеющих
равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
5.  Настоящее  Соглашение  вступает  в  силу с даты его подписания
Работником и Работодателем.
 
                   Реквизиты и подписи сторон:
 
           РАБОТОДАТЕЛЬ                        РАБОТНИК
 
наименование организации или ИП   Паспорт: серия     N            
                                  выдан 
ОГРН:                                                             
ИНН:                              дата выдачи
КПП:                              код подразделения
Место нахождения:                 Адрес регистрации:
Почтовый адрес:                                                   
                                  Адрес фактического
                                  места жительства:
Банковские реквизиты:                                             
                                  Страховой номер
                                  индивидуального лицевого
                                  счета (СНИЛС)
                                                                  
 
______________(________________)  ______________(________________)
 
Один экземпляр соглашения получил на руки:
                 _______________________ "__" ____________ 20__ г.