Приказ о внесении изменений в штатное расписание

    ___________________________________________________________
              наименование и реквизиты организации
 
                              ПРИКАЗ
N _________                              "__" ____________ 20__ г.
 
             О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.
 
В связи с необходимостью _________________________________________
                             совершенствования орг. структуры,
                            повышения мотивации персонала и т.д.
 
                           ПРИКАЗЫВАЮ:
 
1. Внести в штатное расписание, утв. приказом ____________________
                                                  директора /
                                        ген. директора организации
N ____ от "__" __________ 20__, следующие изменения:
_________________________________________________________________.
 
П.   2   включается   в   текст   приказа, если изменение штатного 
расписания связано с изменением условий трудовых договоров с
работниками.
 
2. _______________________ заключить с нижеследующими работниками
      должность, Ф.И.О.
соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам:
_________________________________________________________________;
                         должность, Ф.И.О.
_________________________________________________________________;
                         должность, Ф.И.О.
_________________________________________________________________.
                         должность, Ф.И.О.
 
Настоящие  изменения  штатного  расписания,  связанные с внесением
изменений   в   условия   трудовых   договоров   с  вышеуказанными
работниками, вступают в силу:
-  с  даты  вступления в силу дополнительных соглашений к трудовым
договорам или, при отказе работников от их подписания;
-  через  2  (два)  месяца  после  даты  ознакомления работников с
настоящим приказом.
 
П.  3  включается  в  приказ  в приведенном виде, если обязанность 
работодателя знакомить работников со штатным расписанием и
изменениями в него предусмотрена коллективным договором,
соглашением, локальным нормативным актом. Если такой обязанности
нет, то в п. 3 следует указать обязанность определенного работника
(обычно работника отдела кадров) ознакомить с приказом только
работников, указанных в п. 2 приказа.
 
3. ___________________ ознакомить работников ___________________ с
     должность, Ф.И.О.                           наименование
                                                 Работодателя
данным приказом.
 
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на
___________________________.
     должность, Ф.И.О.
 
Приложение: Лист ознакомления работников с настоящим приказом - на
1 л.
 
Генеральный директор                 _____________________________
                        подпись                 Ф.И.О.

           ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ С ПРИКАЗОМ
             N ____ от "___" _________ 20___ г.
 
 N 
  Должность 
(профессия)
              Ф.И.О.           
Подпись и дата 
ознакомления
с приказом