Особенности трудовых отношений с отдельными категориями сотрудников

Особенности трудовых отношений с отдельными категориями сотрудников

В инструкции собраны материалы о том, какие нюансы нужно учитывать при работе с определенными категориями сотрудников.

Для удобства воспользуйтесь содержанием слева или навигацией ниже:

Мобилизованные сотрудники, контрактники и добровольцы

Что делать, если сотрудника мобилизовали

Что делать, если директора или участника ООО призвали на службу по мобилизации

Что делать, если мобилизовали сотрудника по срочному трудовому договору

Что делать, если нет документов, которые подтверждают, что сотрудник мобилизован

Когда можно прекратить трудовой договор с мобилизованным сотрудником

Как возобновить трудовой договор с мобилизованным сотрудником

Какими документами подтверждается выход сотрудника на работу после мобилизации

Какие существуют гарантии для мобилизованных сотрудников и их супругов

Нужно ли платить зарплату мобилизованным сотрудникам и какие отчеты сдавать

    Вернуться к содержанию →

Женщины и лица с семейными обязанностями

Гарантии

Гарантии и особенности регулирования труда беременных женщин

Гарантии и особенности регулирования труда женщин с детьми в возрасте до трех лет

Перевод на другую работу

В каких случаях работодатель обязан перевести беременную женщину на другую работу

Как оформить перевод беременной женщины на другую работу

Перерывы и отпуска

Сколько длится декретный отпуск

Как сократить отпуск по БиР по инициативе сотрудницы

Как действовать, если отпуск по БиР пересекается с отпуском по уходу за ребенком

Как сократить отпуск по уходу за ребенком

На какой период можно уйти в отпуск по БиР при усыновлении ребенка

Перерыв для кормления: как учесть и оплатить

Расторжение трудового договора

В каких случаях можно уволить женщину с ребенком до трех лет

В каких случаях можно расторгнуть срочный трудовой договор с беременной женщиной

    Вернуться к содержанию →

Несовершеннолетние сотрудники

Как принять на работу несовершеннолетнего сотрудника: правила, условия и документы

Особенности оформления трудового договора с несовершеннолетним

Особенности увольнения несовершеннолетних

    Вернуться к содержанию →

Совместители

Чем совместительство отличается от совмещения

Как принять на работу совместителя

Какие гарантии предоставляются совместителям в районах Крайнего Севера

Особенности работы руководителя на условиях совместительства

    Вернуться к содержанию →

Временные и сезонные сотрудники

Как принять на работу временного сотрудника

Как регулируется труд сезонных работников

Сезонным работникам предоставляется бесплатное питание: нужно ли платить НДФЛ и взносы

    Вернуться к содержанию →

Иностранцы и лица без гражданства

Прием на работу иностранцев и лиц без гражданства: общий порядок

Как принять на работу визового иностранца, временно пребывающего в РФ

Как принять на работу безвизового иностранца, временно пребывающего в РФ

Иностранные граждане и страховые взносы: правила исчисления и тарифы

НДФЛ с выплат иностранным гражданам

Что учесть при увольнении иностранца

    Вернуться к содержанию →

Вахтовики

Как оформить трудовой договор с вахтовиком

Как учитывать рабочее время при вахтовом методе работы

Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Какие гарантии и компенсации предоставляют вахтовикам

Оплата труда при вахтовом методе работы

Надбавки вахтовикам: надо ли начислять на них НДФЛ и взносы

Компенсация проезда вахтовиков от места жительства до места сбора: нужно ли облагать НДФЛ

    Вернуться к содержанию →

Дистанционные сотрудники и надомники

Как принять на работу дистанционного работника

Как перевести действующих работников на дистанционку без их согласия

Как уволить дистанционного работника

Может ли дистанционный работник взять отпуск

Может ли дистанционный работник взять больничный

Как исчислить НДФЛ с дохода дистанционного сотрудника, который работает за границей

Охрана труда дистанционных сотрудников

Как регулируется труд надомников

    Вернуться к содержанию →

Сотрудники в районах Крайнего Севера

Северяне едут в отпуск: как компенсировать расходы

Как исчисляются надбавки и доплаты сотрудникам в районах Крайнего Севера

Особенности выплаты выходного пособия сотрудникам в районах Крайнего Севера

    Вернуться к содержанию →

Сотрудники у работодателей — физлиц

Особенности заключения трудового договора с ИП

Особенности заключения трудового договора с работодателем — физлицом, который не является ИП

    Вернуться к содержанию →