Заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника на испытательном сроке

По общему правилу ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме (и заявление выступает таким письменным уведомлением) не позднее чем за две недели, если только иные сроки не предусмотрены законодательством. Такой иной срок уведомления работником работодателя для увольнения по собственному желанию предусмотрен для работника на испытательном сроке: если в период испытания он придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление обычно оформляется на бланке организации, но это не является обязательным требованием. В заявлении рекомендуется указывать точную желаемую дату увольнения, без использования предлога "с", чтобы избежать споров о том, в какой день должно быть произведено расторжение договора: в указанную дату или в день перед этой датой. Во избежание последующих споров с работодателем о том, подавалось ли работодателю заявление об увольнении по собственному желанию или нет (и, если да, - когда это было сделано), рекомендуем во всех случаях получать подпись представителя работодателя в получении заявления (на втором экземпляре заявления или на его копии).

 
                       Руководителю ______________________________
                                   (указать должность руководителя
                       ___________________________________________
                         организации, наименование организации и
                       ___________________________________________
                         Ф.И.О. руководителя, например, "Директору
                          ООО "Ромашка" Иванову Ивану Ивановичу")
                       От ________________________________________
                               Ф.И.О., дата и место рождения
                                физического лица - работника
 
                              Заявление
 
В  соответствии  с  ч.  4  ст.  71  ТК  РФ  прошу  уволить меня по
собственному   желанию   _______________________________ в связи с
                       желаемая дата расторжения договора
______________________________________.
  причина увольнения (необязательно)
 
                          ________________________________________
                                 дата составления заявления
                          __________________(____________________)
                            личная подпись и Ф.И.О. работника