Добрый день! Кандидат на работу является гражданином Российской Федерации, однако военный билет у него - Украинский, т.к. до получения гражданства РФ кандидат был гражданином Украины и, соответственно, подлежал военной службе в том государстве. В России он пытается всячески получить документы воинского учета российского образца, однако, уже на протяжении года сделать этого у него не получается по причинам необходимости обращения в очень многочисленные инстанции. В связи с этим возникает вопрос - прием на работу гражданина РФ с предоставлением им военного билета иностранного государства является правомерным или нет? Не противоречит ли такой прием нормам ст. 65 ТК РФ?