Кандидат не может предъявить при трудоустройстве военный билет, так как военкомат затягивает его выдачу на неопределенный срок (после утери). Человек подходит организации по проф.характеристикам. Будет ли являться нарушением трудового законодательства прием его без военного билета и будет ли это расцениваться как нарушение с санкциями согласно ст. 5.27 КоАП РФ?