Здравствуйте! В данный момент прохожу альтернативную гражданскую службу в медицинском учреждении. Срок службы заканчивается 10 февраля 2023 г; в связи с этим отдел кадров готовит необходимые документы для отправки в военный комиссариат моего города. Я хочу продолжить работать в этом учреждении после прохождения альтернативной гражданской службы. Заранее узнал у начальника отдела кадров каким образом будет строиться мое трудоустройство после увольнения с АГС. Ответ был таким, что после увольнения я оформляю военный билет и уже с полным набором документов прихожу заключать трудовой договор на основании ст. 65 ТК РФ. Подскажите насколько правомерны действия начальника отдела кадров? Могут ли со мной в день увольнения с альтернативной службы заключить трудовой договор без военного билета? Заранее спасибо.