1. Какой документ должен предоставить работодателю работник, который заключил контракт о военной службе (после 21.09.2022, мобилизация) для оформления Приказа о приостановлении действия трудового доовора? 2. Для издания приказа о возобновлении действия трудового договора должен ли работник предоставлять работодателю какой-либо документ о его демобилизации/окончании срока контракта? 3. Если работник написал заявление о возобновлении трудового договора менее чем за 3 дня до даты фактического выхода на работу, будет ли это являться нарушением? Имеет ли право работодатель принять заявление работника о возобновлении трудового договора датированное за день до даты фактического выхода на работу (временный сотрудник на период приостановления трудового договора не принимался). Спасибо.