ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2024 г. N 559
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
В соответствии со статьей 4 Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. N 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. N 488 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 24 октября 2011 г. N 393, от 25 июня 2012 г. N 218, от 8 апреля 2013 г. N 108, от 16 декабря 2013 г. N 557, от 5 ноября 2014 г. N 536, от 2 сентября 2015 г. N 508, от 10 октября 2017 г. N 549, от 14 апреля 2020 г. N 224, от 16 апреля 2020 г. N 231, от 24 апреля 2020 г. N 249, от 4 июня 2020 г. N 326, от 20 июля 2020 г. N 415, от 8 сентября 2020 г. N 526, от 24 ноября 2020 г. N 628, от 30 ноября 2020 г. N 640, от 18 октября 2021 г. N 492, от 29 августа 2022 г. N 577, от 9 ноября 2023 г. N 589), следующие изменения:
1) пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Доплата по занимаемой должности устанавливается в следующих размерах:
2) часть третью пункта 28 изложить в следующей редакции:
"При назначении работника главным внештатным специалистом Министерства здравоохранения Республики Мордовия ему устанавливается ежемесячная доплата за увеличение объема работы соответствующего специалиста в следующем размере:
3) абзацы третий и четвертый пункта 35 изложить в следующей редакции:
"специалистам судебно-психиатрических экспертных отделений (комиссий, палат, кабинетов) - в размере 10% к должностному окладу. Специалистам других подразделений (отделений), привлекаемым для проведения судебно-психиатрической экспертизы, начисление данной надбавки производится за фактически отработанное время;
работникам домов ребенка - в размере 15% к должностному окладу медицинским работникам и в размере 20% к базовому должностному окладу остальным работникам.";
4) пункт 36 изложить в следующей редакции:
"Работникам выездных бригад станций и отделений скорой медицинской помощи, специалистам и водителям, осуществляющим работу на передвижных флюорографических установках, Государственного казенного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Республиканский противотуберкулезный диспансер" и работникам выездной бригады по заготовке крови и водителям мобильного комплекса по заготовке крови Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Мордовская республиканская станция переливания крови", водителям реанимационно-консультативной выездной бригады педиатрического (включая инфекционный и хирургический) профиля Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Детская республиканская клиническая больница" и водителям отделения экстренной консультативной медицинской помощи и медицинской эвакуации с функцией оперативно-диспетчерской службы Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Мордовия "Мордовская республиканская центральная клиническая больница" за специфику деятельности, связанную с работой в особых условиях, надбавка устанавливается в следующих размерах: медицинским работникам в размере 10% к должностному окладу, водителям - 15% к базовому должностному окладу.";
5) пункты 40.1. - 40.3. изложить в следующей редакции:
"40.1. Работникам учреждений, имеющим почетное звание СССР, Российской Федерации и Украины, союзных республик, входивших в состав СССР, по профилю работы устанавливается следующая надбавка:
за звание "Заслуженный..." - по основной занимаемой должности в следующих размерах:
В случае если работник отработал неполный месяц (был в отпуске, на учебе, в период временной нетрудоспособности), надбавка производится за фактически отработанное время.
Выплата надбавки работникам учреждений, имеющим почетные звания, производится только по основной работе.
Надбавка за почетное звание устанавливается со дня присвоения, награждения.
Руководителю учреждения надбавка за звание "Заслуженный..." устанавливается в размере, определяемом положением о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений, утвержденного Министром здравоохранения Республики Мордовия.
40.2. Работникам учреждений, имеющим ученую степень, ученое звание по профилю работы, устанавливаются следующие надбавки:
за ученую степень доктора наук, за ученое звание профессора в следующих размерах:
за ученую степень кандидата наук, за ученое звание доцента в следующих размерах:
При наличии двух ученых степеней стимулирующая выплата устанавливается по одной (высшей) научной степени.
Надбавка за ученую степень, ученое звание устанавливается:
при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче диплома;
при присвоении ученого звания - со дня присвоения.
Выплата надбавки работникам учреждений, имеющим ученую степень и (или) ученое звание, производится как по основной работе, так и по совместительству в зависимости от объема фактически выполненной работы.
40.3. В целях стимулирования работников учреждений к повышению квалификации в рамках выплат за качество выполняемых работ рекомендуется устанавливать надбавку за квалификационную категорию по занимаемой должности в следующих размерах:
Руководителю учреждения надбавка за квалификационную категорию устанавливается в размере, определяемом положением о выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений, утвержденным Министром здравоохранения Республики Мордовия.
Врачам - заместителям руководителей учреждений, врачам - заместителям по работе с сестринским персоналом, главным медицинским сестрам, заведующим организационно-методическим отделом (кабинетом) и начальникам отдела клинико-экспертной и экономической работы квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам-руководителям и врачам-специалистам приемного отделения (покоя) учитывается квалификационная категория по профилю любого подразделения, входящего в структуру учреждения, кроме параклинических подразделений.
Надбавка за квалификационную категорию устанавливается с даты издания приказа о присвоении работнику квалификационной категории органом, при котором создана аттестационная комиссия, и ограничивается сроком, на который присвоена та или иная квалификационная категория.";
6) приложение 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений здравоохранения
Республики Мордовия
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Государственные учреждения здравоохранения, имеющие круглосуточный стационар:
Клинические больницы относятся к I категории по оплате труда руководителя.
2. Наркологическое учреждение, детские санатории:
3. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Мордовия "Мордовская республиканская психиатрическая больница":
4. Государственное казенное учреждение здравоохранения Республики Мордовия "Большеберезниковский дом ребенка специализированный":
5. Государственные амбулаторно-поликлинические учреждения, диспансеры, Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Мордовия "Станция скорой медицинской помощи" и иные учреждения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), зубных врачей, работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги.
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителя медицинского информационно-аналитического центра учитываются должность самого руководителя, его заместителя, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
6. Государственные учреждения здравоохранения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 5, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктом 1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
7. Государственное бюджетное учреждение здравоохранение Республики Мордовия "Мордовская республиканская станция переливания крови":
8. Государственное казенное учреждение здравоохранения Республики Мордовия "Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов "Резерв" Министерства здравоохранения Республики Мордовия:
7) приложение 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение 2
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений здравоохранения
Республики Мордовия
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, СВЯЗАННЫХ С ОКАЗАНИЕМ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ, ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ДИАГНОСТИКОЙ И ЛЕЧЕНИЕМ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ
<1> в психиатрических, психоневрологических, наркологических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах, выездных бригадах) иных медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь и осуществляющих перевозку психических больных;
<2> в детских психиатрических, психоневрологических медицинских организациях, в том числе в специализированных домах ребенка, оказывающих помощь детям с нарушениями психики;
<3> в туберкулезных (противотуберкулезных) медицинских организациях, в том числе санаториях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах) иных медицинских организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;
<4> в специализированных медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях) иных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным;
<5> в лабораториях (отделах, отделениях, группах), осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции.";
8) приложение 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение 3
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений здравоохранения
Республики Мордовия
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
Выплаты за стаж непрерывной работы в учреждениях могут устанавливаться в следующих размерах:
1) в размере 3% от должностного оклада за первые три года и по 2% от должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 7% от должностного оклада - старшим врачам станции (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи.
За врачами выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности старших врачей, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станции (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
2) в размере 3% от должностного оклада за первые три года и 1,5% от должностного оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 6% от должностного оклада:
врачам и среднему персоналу структурных подразделений медицинских организаций, расположенных в сельской местности, среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, заведующим терапевтическими и педиатрическими поликлиническими отделениями учреждений здравоохранения, а также врачам-терапевтам-участковым, врачам-педиатрам-участковым, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов-участковых, врачей-педиатров участковых; врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу государственных противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями выплаты устанавливаются в размере 2% от должностного оклада за каждый год работы. Максимальный размер выплаты не может превышать для медицинских работников 6% от должностного оклада, для других работников 10% от должностного оклада;
3) в размере 2% от должностного оклада за первые три года и 2% от должностного оклада за последующие два года непрерывной работы, но не выше 4% от должностного оклада всем работникам государственных учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих выплату по основаниям, указанным в подпунктах 1 - 2 настоящего приложения.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2024 года.
Председатель Правительства
Республики Мордовия
Д. ПОЗДНЯКОВ