Приказ о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Этот приказ издают в случае, если по результатам СОУТ сотрудникам положены дополнительные льготы. Их нужно предоставлять с момента утверждения отчета, поэтому приказ необходимо издать в ближайшее время (ответ на сайте онлайнинспекция.рф от 07.02.2019).


	полное наименование работодателя

	сокращенное наименование (при наличии)

Приказ

"___" _________ _______ г.		N
дата составления приказа			номер приказа

	место составления приказа

О предоставлении гарантий и компенсаций

работникам, занятым на работах с вредными

и (или) опасными условиями труда

В целях реализации обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда своих работников в процессе их трудовой деятельности, руководствуясь ст. ст. 92, 100, 107, 117, 147, 189, 214 ТК РФ, п. 6 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",

приказываю:

1. Утвердить Перечень работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и предоставляемых им по результатам специальной оценки условий труда гарантий и компенсаций (Приложение N 1).

2. С "___" _________ 20 ___ г. установить работникам гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда согласно результатам проведенной специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

3. Главному бухгалтеру (вариант: должность иного уполномоченного работника) _____________________________________________ в срок до "___" ___________ 20 ___ г.:

ФИО уполномоченного работника

- Уведомить работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части условий труда с учетом изменений, введенных специальной оценкой условий труда на рабочих местах, заключить дополнительные соглашения;

- Учесть вновь введенные изменения при начислении заработной платы работникам;

- Ознакомить работников с настоящим Приказом.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

			/
должность руководителя		подпись		фамилия, инициалы

Лист ознакомления

с приказом от "___" _________ 20____ г. N ____
"О предоставлении гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

N п/п	Ф.И.О.	Должность, структурное подразделение	Подпись	Дата ознакомления	Примечания

Приложение N 1
к приказу о предоставлении гарантий и компенсаций
работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда

Перечень работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и предоставляемых им по результатам специальной оценки условий труда гарантий и
компенсаций в _____________________________________

наименование работодателя

Ф.И.О. работника	Должность работника	Класс (подкласс) условий труда на рабочем месте	Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику <1>

Примечание 1. К гарантиям и компенсациям, которые можно установить сотрудникам, относятся:
- повышенная оплата труда (ст. 147 ТК РФ);
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ);
- сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 91, 92 ТК РФ);
- молоко или другие равноценные пищевые продукты (Приказ Минтруда РФ от 12.05.2022 N 291н);
- лечебно-профилактическое питание (Приказ Минтруда РФ от 16.05.2022 N 298н);
- право на досрочное назначение страховой пенсии (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ);
- проведение медосмотров (Приказ Минтруда РФ и Минздрава РФ от 31.12.2020 N 988н/1420н, Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н).
Подробнее об этом читайте в статье "Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда".