Положение
об индексации заработной платы работников
2. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. ст. 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Индексация заработной платы у Работодателя производится в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги и направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.
4. Индексация заработной платы у Работодателя производится не реже _____ раз (-а) в год (вариант: ежеквартально).
5. Индексация заработной платы у Работодателя производится единовременно всем работникам.
6. Индексации подлежат следующие выплаты работникам:
7. Индексации не подлежат следующие выплаты работникам:
8. Индексация заработной платы у Работодателя рассчитывается на основании индекса потребительских цен, определяемого по данным Федеральной службы государственной статистики за год/полугодие/квартал (вариант: на основании уровня инфляции в Российской Федерации по итогам года, предшествующего году проведения индексации).
9. Сумма индексации заработной платы работника определяется как результат умножения суммы выплат, подлежащих индексации в соответствии с п. 1.6 настоящего Положения, на процентную величину прироста индекса потребительских цен (вариант: на процентную величину уровня инфляции), разделенный на 100%.
Приказ издается не позднее 15-го числа месяца, следующего за окончанием года (вариант: квартала), за который производится индексация. В приказе указывается процентная величина прироста индекса потребительских цен (вариант: процентная величина уровня инфляции).
11. Заработная плата, рассчитанная с учетом индексации, выплачивается работникам, начиная с 1-го числа первого месяца, следующего за окончанием года, за который производится индексация (вариант: с 1-го числа первого месяца каждого квартала соответствующего финансового года).
12. Индексация заработной платы у Работодателя не проводится при наличии признаков несостоятельности (банкротства) Работодателя в соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".