| Работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, если одновременно соблюдены два условия (ч. 1 ст. 223 ТК РФ): - в штате у работодателя состоит более 50 человек; - организация осуществляет производственную деятельность. Если работодатель не отвечает этим условиям, он вправе сам решить, нужно ли ему создавать службу или назначать специалиста. При этом он учитывает специфику своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 223 ТК РФ). О том, как создать службу охраны труда, и что будет, если этого не сделать, читайте в статье "Как назначить ответственного за охрану труда". |
Положение
о службе охраны труда
1. Общие положения
и подчиняется непосредственно директору (вариант: генеральному директору, уполномоченному заместителю).
| 1.3. Служба охраны труда создана в соответствии со ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации приказом | от "___" ____________ 20 __ г. | |
| должность руководителя, наименование работодателя, реквизиты приказа |
1.3. Структура и численность службы охраны труда определяется на основании Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37.
1.4. В состав службы охраны труда входят:
1.4. Руководитель службы охраны труда руководит работой службы охраны труда и несет ответственность за выполнение службой своих функций.
1.5. Руководитель службы охраны труда, ведущие специалисты и специалисты службы охраны труда должны отвечать требованиям к опыту, образованию и квалификации, установленным профессиональным стандартом 40.054 "Специалист в области охраны труда", утвержденным Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н. Руководитель службы охраны труда, ведущие специалисты и специалисты службы охраны труда проходят специальное обучение по охране труда в порядке, установленном Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
1.6. В своей деятельности служба охраны труда руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Международными договорами в области охраны труда, которые ратифицированы Российской Федерацией;
- Государственными нормативными требованиями охраны труда, в том числе закрепленными Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776н, Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, Приказом Минтруда РФ от 28.12.2021 N 926, Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 771н, Приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223н, Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206, Приказом Минтруда РФ от 15.09.2021 N 632н, Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 772н, и другими;
- Национальными и межгосударственными стандартами в сфере охраны труда;
2. Задачи и функции службы охраны труда
2.1. Целью деятельности службы охраны труда является обеспечение функционирования системы управления охраной труда.
2.2. На службу охраны труда возлагаются следующие задачи:
- организация работы по обеспечению выполнения требований охраны труда;
- контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны труда;
- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также мероприятий по улучшению условий труда;
- информирование и консультирование работников и руководителей структурных подразделений у работодателя по вопросам охраны труда;
- изучение и распространение передового опыта в области охраны труда, проведение информационных мероприятий по вопросам охраны труда.
2.2. Служба охраны труда выполняет следующие функции:
2.2.1. Обеспечение функционирования системы управления охраной труда, проведение консультаций и координация по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда:
| - | ; | ||
| - | ; | ||
| - | . | ||
| состав работ из п. 30.1 Рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37 | |||
2.2.2. Составление отчетности по установленным формам, ведение документированной информации по охране труда у работодателя:
| - | ; | ||
| - | ; | ||
| - | . | ||
| состав работ из п. 30.2 Рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37 | |||
2.2.3. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях:
| - | ; | ||
| - | ; | ||
| - | . | ||
| состав работ из п. 30.3 Рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37 | |||
2.2.4. Участие в проведении специальной оценки условий труда, производственного контроля условий труда, выявлении опасностей и управлении профессиональными рисками на рабочих местах:
| - | ; | ||
| - | ; | ||
| - | . | ||
| состав работ из п. 30.4 Рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37 | |||
2.2.5. Обеспечение и координация проведения оперативного контроля за состоянием охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях:
| - | ; | ||
| - | ; | ||
| - | . | ||
| состав работ из п. 30.5 Рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37 | |||
2.2.6. Участие в расследовании и учете несчастных случаев, установлении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников:
| - | ; | ||
| - | ; | ||
| - | . | ||
| состав работ из п. 30.6 Рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37 | |||
2.2.7. Подготовка и организация проведения инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда у работодателя:
| - | ; | ||
| - | ; | ||
| - | . | ||
| состав работ из п. 30.7 Рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37 | |||
2.2.8. Участие в реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда у работодателя, организация информационных мероприятий по охране труда:
| - | ; | ||
| - | ; | ||
| - | . | ||
| состав работ из п. 30.8 Рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37 | |||
3. Права службы охраны труда
3.1. Работники службы охраны труда вправе:
3.1.1. Беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
3.1.2. Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
| Рекомендуемая форма предписания приведена в Приложении N 2 к Рекомендациям, утвержденным Приказом Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37. Работодатель вправе утвердить свою форму на ее основе в качестве приложения к Положению о службе охраны труда. |
структурных подразделений занятых в этих подразделениях специалистов к проведению проверок состояния условий и охраны труда.
3.1.4. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений необходимые сведения, информацию, документы для осуществления полномочий.
3.1.5. Запрашивать и получать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.
ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.
3.1.8. Приостанавливать работу производств, участков, машин, станков, оборудования и других средств производства в случаях, создающих угрозу жизни или здоровью работников, до устранения выявленных нарушений.
от работы (недопущении к работе) лиц, не имеющих допуска к выполнению работ в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, не прошедших обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также при наличии медицинских противопоказаний к выполнению порученных им работ, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
4. Ответственность
4.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на службу охраны труда задач и функций несет руководитель службы охраны труда.
4.2. Персональная ответственность других работников службы охраны труда определяется их должностными инструкциями.
5. Заключительные положения
5.2. Оригинал Положения хранится в службе охраны труда для ознакомления работников.
5.3. Оригинал Положения после отмены подлежит передаче в отдел делопроизводства для организации архивного хранения.