Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 апреля 2009 г. N 13754
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2009 г. N 130
О СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно Приложению 1.
2. Утвердить Положение о Комиссии по стимулированию руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, согласно Приложению 2.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Заместителя Министра П.В. Хорошилова.
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Минкультуры России
от 23 марта 2009 г. N 130
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителям федеральных государственных учреждений (далее - Учреждения), находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации (далее - Минкультуры России).
2. Выплаты руководителям Учреждений производятся на основании оценки деятельности Учреждения за отчетный период в соответствии с установленными целевыми показателями результативности работы.
3. Для стимулирования руководителей Учреждений курирующие департаменты в соответствии с Перечнем критериев деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, утвержденного Приказом Минкультуры России от 27 ноября 2008 года N 208 (зарегистрирован в Минюсте России 21.01.2009 N 13157), ежегодно до 15 декабря текущего года утверждают целевые показатели результативности работы для оценки деятельности учреждения.
4. Выплаты осуществляются за счет бюджетных ассигнований, централизуемых Минкультуры России для этих целей в размере до 5 процентов от лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих Учреждений на текущий финансовый год (за исключением средств, выделяемых на выплату грантов).
5. Департамент экономики и финансов и Департамент науки и образования в срок до 15 января текущего финансового года на основании доведенной Минфином России росписи расходов федерального бюджета на текущий финансовый год доводят до заместителей Министров, директоров департаментов, координирующих и контролирующих деятельность соответствующих Учреждений (далее - директора департаментов), и Отдела государственной службы, кадров и наград предельные объемы бюджетных ассигнований, которые выделяются на стимулирование руководителей Учреждений.
6. Выплаты руководителям Учреждений производятся ежеквартально в виде премий с учетом пункта 5 настоящего Положения в пределах годового объема централизованных бюджетных ассигнований.
7. Руководители Учреждений до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в курирующие департаменты отчеты о выполнении установленных показателей.
8. Курирующие департаменты направляют до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Комиссию по стимулированию руководителей федеральных государственных учреждений (далее - Комиссия) аналитическую информацию о выполнении/невыполнении показателей и предложения о размере премирования каждого руководителя Учреждений.
9. По итогам рассмотрения предложений курирующих департаментов Комиссия принимает решение о размерах премирования руководителей, которое оформляется протоколом и утверждается приказом Министра, в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным настоящим Приказом.
10. Предложения для премирования руководителей за IV квартал направляются в Комиссию до 1 декабря текущего финансового года. Проект приказа о премировании за IV квартал текущего финансового года представляется на утверждение Министра до 10 декабря текущего финансового года.
11. Департамент экономики и финансов и Департамент науки и образования на основании утвержденного приказа о премировании руководителей Учреждений в установленном порядке расходным расписанием направляют в Учреждения соответствующие ассигнования.
12. Нераспределенный остаток годовых централизованных бюджетных ассигнований на выплаты премий руководителям Учреждений может использоваться на стимулирование работников данного Учреждения или на стимулирующие выплаты работникам других Учреждений.
Приложение 2
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Минкультуры России
от 23 марта 2009 г. N 130
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по стимулированию руководителей федеральных государственных учреждений (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия создается для определения размера централизации лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждений и размера выплат стимулирования руководителям подведомственных федеральных государственных учреждений (далее - Учреждение).
1.3. Правовую основу деятельности Комиссии составляют: Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2008 N 725) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), настоящий Приказ и иные нормативные правовые акты.
2. Задачи, функции и права Комиссии
2.1. Комиссия создается в целях наиболее эффективного распределения централизованных бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на оплату труда работников Учреждений, для выплаты стимулирующего характера руководителям данных Учреждений.
2.2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей результативности деятельности Учреждения.
2.3. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений Министру о премировании руководителей Учреждений по итогам работы за отчетный период.
2.4. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает представленные Департаментами материалы, характеризующие результативность деятельности учреждения, а именно анализ выполнения Учреждениями целевых показателей и конкретные предложения по стимулированию руководителей;
- заслушивает доклады директоров департаментов Министерства, курирующих деятельность Учреждений о выполнении/невыполнении руководителями Учреждений целевых показателей;
- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения, других ответственных работников Учреждения, представителей соответствующих профсоюзов или иных выборных органов, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности Учреждения;
- принимает решение о размере премии в отношении каждого руководителя Учреждения.
2.5. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:
- запрашивать у департаментов министерства и руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;
- устанавливать для курирующих департаментов министерства и руководителей Учреждений сроки представления информации;
- утверждать решение о размере премии в отношении каждого руководителя Учреждения.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретарей и членов Комиссии.
Комиссия возглавляется председателем, назначаемым из числа заместителей Министра.
Заседания Комиссии проводятся после 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии.
Секретарь Комиссии обеспечивает информирование членов Комиссии о дате очередного заседания Комиссии.
Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.
Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.
3.2. Заседание Комиссии является правомочным при участии в нем не менее половины от общего числа ее членов.
3.3. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов от числа членов Комиссии, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
3.4. Решения Комиссии оформляются протоколом секретарем Комиссии в течение 3 рабочих дней для направления на утверждение заместителю Министра - председателю Комиссии.
3.5. На основании решения, принятого Комиссией, Отдел государственной службы, кадров и наград в течение 3 рабочих дней подготавливает приказ Министра о премировании руководителей Учреждений за соответствующий период. Проект приказа о премировании за IV квартал текущего финансового года представляется на утверждение Министру до 10 декабря текущего финансового года.
3.6. Оригиналы отчетных материалов Учреждения, материалов о работе Комиссии (протоколов заседания Комиссии, приказов Министерства о премировании руководителя Учреждения) подлежат хранению в Департаменте Генерального секретариата.