ЗАКОН
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.10.2005 N 62-ЗАО, от 01.03.2006 N 1-ЗАО, от 02.06.2006 N 20-ЗАО, от 15.11.2006 N 70-ЗАО, от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 03.12.2007 N 112-ЗАО, от 01.04.2008 N 13-ЗАО, от 27.06.2008 N 51-ЗАО, от 25.09.2008 N 75-ЗАО, от 13.03.2009 N 11-ЗАО, от 08.06.2009 N 38-ЗАО, от 19.06.2009 N 60-ЗАО, от 25.09.2009 N 66-ЗАО, от 01.03.2010 N 11-ЗАО, от 01.03.2010 N 22-ЗАО, от 29.03.2010 N 36-ЗАО, от 05.04.2010 N 46-ЗАО, от 25.05.2010 N 58-ЗАО, от 28.02.2011 N 5-ЗАО, от 28.02.2011 N 15-ЗАО, от 27.04.2011 N 50-ЗАО, от 01.07.2011 N 69-ЗАО, от 30.09.2011 N 97-ЗАО, от 23.12.2011 N 167-ЗАО, от 27.02.2012 N 4-ЗАО, от 27.02.2012 N 6-ЗАО, от 31.10.2012 N 110-ЗАО, от 05.03.2013 N 7-ЗАО, от 29.04.2013 N 35-ЗАО, от 28.05.2013 N 41-ЗАО, от 27.06.2013 N 60-ЗАО, от 26.09.2013 N 86-ЗАО, от 25.12.2013 N 159-ЗАО, от 28.03.2014 N 13-ЗАО, от 28.05.2014 N 40-ЗАО, от 26.12.2014 N 138-ЗАО, от 20.04.2015 N 40-ЗАО, от 28.10.2015 N 93-ЗАО, от 21.12.2015 N 130-ЗАО, от 02.03.2016 N 3-ЗАО, от 24.06.2016 N 50-ЗАО, от 28.09.2016 N 69-ЗАО, от 31.10.2016 N 87-ЗАО (ред. 20.12.2016), от 20.12.2016 N 125-ЗАО, от 27.02.2017 N 15-ЗАО, от 27.03.2017 N 16-ЗАО, от 27.03.2017 N 21-ЗАО, от 28.06.2017 N 52-ЗАО, от 28.09.2017 N 62-ЗАО, от 25.12.2017 N 114-ЗАО, от 25.12.2017 N 124-ЗАО, от 25.06.2018 N 47-ЗАО)
Принят
Государственной Думой
Ямало-Ненецкого автономного округа
16 марта 2005 года N 1679
Настоящий Закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" регулирует вопросы организации государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), правовое положение государственных гражданских служащих автономного округа и финансово-экономические основы государственной гражданской службы автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные термины и понятия
Для целей настоящего Закона применяются следующие термины и понятия:
1. Государственные органы автономного округа (государственные органы) - органы государственной власти автономного округа и иные государственные органы автономного округа, образованные в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом (Основным законом) автономного округа и иными законами автономного округа.
2. Представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени автономного округа.
3. Государственные должности автономного округа - должности, установленные Уставом (Основным законом) автономного округа, законами автономного округа для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.
4. Законодательство о государственной гражданской службе - совокупность федеральных законов и иных нормативных правовых актов, законов и иных нормативных правовых актов автономного округа о гражданской службе.
5. Акт государственного органа - правовой акт государственного органа либо правовой акт руководителя государственного органа.
6. Иные термины и понятия в настоящем Законе используются в тех же значениях, что и в Федеральном законе от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон). (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)
Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу автономного округа, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего автономного округа (далее - гражданский служащий). (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО)
2. Деятельность лиц, замещающих государственные должности автономного округа, настоящим Законом не регулируется.
Статья 3. Государственная гражданская служба автономного округа
Государственная гражданская служба автономного округа (далее - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий автономного округа, а также полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
Статья 4. Принципы гражданской службы
Принципами гражданской службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) единство правовых и организационных основ федеральной государственной гражданской службы и гражданской службы; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;
4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
5) стабильность гражданской службы;
6) доступность информации о гражданской службе;
7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.
Статья 5. Правовая основа регулирования гражданской службы (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО)
1. Правовую основу регулирования гражданской службы составляют:
1) Конституция Российской Федерации;
2) федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
3) Устав (Основной закон) автономного округа;
4) настоящий Закон и иные нормативные правовые акты автономного округа;
5) правовые акты государственных органов.
2. Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты автономного округа, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Глава 2. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 6. Должности гражданской службы
Должности гражданской службы учреждаются законами или иными нормативными правовыми актами автономного округа в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность автономного округа, с учетом положений Федерального закона.
Статья 7. Классификация должностей гражданской службы
1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.
2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов, структурных подразделений государственных органов, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности автономного округа, руководителям государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственным органом установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственного органа и замещаемые без ограничения срока полномочий.
3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
4. Должности категории "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.
5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.
6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.
Статья 8. Реестр должностей гражданской службы (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
1. Должности гражданской службы в государственных органах, учреждаемые с учетом структуры государственных органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона и статьей 7 настоящего Закона, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
2. Реестр должностей гражданской службы составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом автономного округа.
Статья 9. Классные чины гражданской службы
1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей гражданской службы.
2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.09.2011 N 97-ЗАО, от 27.02.2012 N 6-ЗАО)
3. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе высших должностей гражданской службы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса.
4. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе главных должностей гражданской службы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса.
5. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе ведущих должностей гражданской службы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.03.2006 N 1-ЗАО, от 01.03.2010 N 22-ЗАО)
6. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе старших должностей гражданской службы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.03.2006 N 1-ЗАО, от 01.03.2010 N 22-ЗАО)
7. Гражданским служащим, замещающим должности, отнесенные к группе младших должностей гражданской службы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.03.2006 N 1-ЗАО, от 01.03.2010 N 22-ЗАО)
8. Классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса присваивается Губернатором автономного округа.
9. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, отнесенные к группе главных должностей гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" в исполнительных органах государственной власти автономного округа, классный чин гражданской службы - государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса присваивается Губернатором автономного округа.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, отнесенные к группе главных должностей гражданской службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты" в исполнительных органах государственной власти автономного округа, классный чин гражданской службы - государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса присваивается представителем нанимателя.
В иных государственных органах классный чин гражданской службы - государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса присваивается представителем нанимателя. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.12.2014 N 138-ЗАО)
10. Классные чины гражданской службы - советник государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса, референт государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса, секретарь государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса присваиваются представителем нанимателя. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.03.2006 N 1-ЗАО, от 01.03.2010 N 22-ЗАО)
11. Порядок присвоения классных чинов гражданским служащим определяется Законом автономного округа.
12. Со дня присвоения классного чина гражданскому служащему производится выплата оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы.
13. Присвоение очередного классного чина гражданскому служащему производится не ранее чем по истечении одного года пребывания в присвоенном классном чине, если иное не установлено законодательством автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.10.2005 N 62-ЗАО)
14. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы.
Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования определяются в соответствии со статьей 12 Федерального закона.
4. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:
1) высших должностей гражданской службы, главных должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", ведущих должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", старших и младших должностей гражданской службы, - без предъявления требований к стажу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2017 N 114-ЗАО)
5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", ведущих должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2017 N 114-ЗАО)
6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
7. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 45 настоящего Закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2017 N 21-ЗАО)
8. В случае если должностным регламентом предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2017 N 21-ЗАО)
9. В случае если должностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2017 N 21-ЗАО)
Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
Статья 11. Гражданский служащий
Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств окружного бюджета. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Статья 12. Основные права гражданского служащего
1. Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты, связанные с исполнением должностных обязанностей в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами автономного округа и условиями служебного контракта;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
6) внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
7) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
8) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
9) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
10) защиту сведений о гражданском служащем;
11) должностной рост на конкурсной основе;
12) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 01.07.2011 N 69-ЗАО, от 26.09.2013 N 86-ЗАО, от 20.12.2016 N 125-ЗАО, от 28.09.2017 N 62-ЗАО)
13) членство в профессиональном союзе;
14) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
15) проведение по его заявлению служебной проверки;
16) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
17) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
18) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
19) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
2. Представитель нанимателя несет ответственность за обеспечение основных прав гражданского служащего.
3. Гражданский служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Представитель нанимателя обязан не позднее семи рабочих дней со дня получения письменного уведомления гражданского служащего известить его в письменной форме о возникновении конфликта интересов.
Статья 13. Основные обязанности гражданского служащего
1. Гражданский служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной закон) автономного округа, законы и иные нормативные правовые акты автономного округа и обеспечивать их исполнение; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО)
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
1.1. Гражданский служащий обязан указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.12.2007 N 112-ЗАО)
2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
3. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
4. В случае неисполнения гражданским служащим правомерного поручения он несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством о гражданской службе.
5. Гражданский служащий, замещающий должность категории "руководители", отнесенную к группе высших должностей гражданской службы, в целях исключения конфликта интересов не может представлять интересы гражданских служащих в выборном профсоюзном органе данного государственного органа в период замещения им указанной должности.
6. Гражданские служащие подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных Федеральным законом. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2012 N 110-ЗАО, от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Статья 14. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
1. Ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются Федеральным законом и другими федеральными законами.
2. Запреты, связанные с гражданской службой, устанавливаются Федеральным законом.
3. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.06.2017 N 52-ЗАО)
4. Перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданским служащим запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, утверждается постановлением Губернатора автономного округа.
5. Перечень должностей гражданской службы, при замещении которых на граждан при заключении ими трудового или гражданско-правового договора налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", утверждается постановлением Губернатора автономного округа.
Статья 15. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Статья 16. Требования к служебному поведению гражданского служащего (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 159-ЗАО)
Гражданский служащий обязан соблюдать требования к служебному поведению, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 17. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе
1. Для целей настоящего Закона используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.12.2015 N 130-ЗАО)
2. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, автономного округа или Российской Федерации.
3. Для целей настоящего Закона используется понятие "личная заинтересованность", установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.12.2015 N 130-ЗАО)
3.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
3.2. Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
4. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы.
4.1. Непринятие гражданским служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего, являющегося представителем нанимателя, с гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
5. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликтов интересов во всех государственных органах и государственном органе автономного округа по управлению государственной службой (далее - орган по управлению государственной службой) образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов).
6. Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется правовым актом государственного органа в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
7. Комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
8. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов утверждается в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
Статья 18. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.03.2009 N 11-ЗАО)
1. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляют:
1) граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, - при поступлении на службу;
2) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, включенные в перечни конкретных должностей гражданской службы в государственных органах, установленные нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов (далее - перечень конкретных должностей), - ежегодно не позднее срока, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)
1.1. Перечень конкретных должностей должен соответствовать перечню должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденному постановлением Губернатора автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)
2. Положение о представлении гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, включенную в перечень конкретных должностей, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи утверждается постановлением Губернатора автономного округа с учетом требований соответствующего акта Президента Российской Федерации. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.05.2010 N 58-ЗАО, от 27.02.2012 N 6-ЗАО, от 24.06.2016 N 50-ЗАО)
3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданским служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
4. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи для установления или определения платежеспособности гражданского служащего и платежеспособности членов его семьи, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также в пользу физических лиц.
5. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами, несут ответственность в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)
6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень конкретных должностей, и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)
6.1. Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО, от 05.03.2013 N 7-ЗАО)
7. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье и статье 18.1 настоящего Закона понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.03.2013 N 7-ЗАО)
Статья 18.1. Представление сведений о расходах (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.03.2013 N 7-ЗАО)
1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, осуществление полномочий по которой влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)
2. Контроль за соответствием расходов гражданского служащего и членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом от 03 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 159-ЗАО, от 24.06.2016 N 50-ЗАО)
3. Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
Статья 19. Право поступления на гражданскую службу
1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом и настоящим Законом. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 01.03.2010 N 11-ЗАО, от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
2. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 N 15-ЗАО)
Статья 20. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом.
2. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, в состав которой включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделений по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
3. В состав конкурсной комиссии исполнительного органа государственной власти автономного округа, при котором образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 2 настоящей статьи, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
4. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится в соответствии с Федеральным законом и указом Президента Российской Федерации.
Глава 5. СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
Статья 21. Понятие и стороны служебного контракта
1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
2. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.
Статья 22. Содержание и форма служебного контракта
1. В служебный контракт включаются права и обязанности сторон, указанные в частях 2 и 3 статьи 21 настоящего Закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).
2. Существенными условиями служебного контракта являются:
1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием структурного подразделения государственного органа;
2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
3) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;
4) права и обязанности представителя нанимателя;
5) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.10.2015 N 93-ЗАО)
6) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка, установленного в государственном органе);
7) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
8) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;
9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью;
10) нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2012 N 110-ЗАО)
3. В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия:
1) испытание, которое устанавливается в соответствии со статьей 27 Федерального закона; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.04.2015 N 40-ЗАО)
2) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;
3) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования не менее установленного договором о целевом приеме или договором о целевом обучении срока, если обучение осуществлялось за счет средств окружного бюджета; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
4) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда;
5) ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
4. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
5. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО)
6. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.07.2011 N 69-ЗАО)
7. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.
8. Должностной регламент гражданского служащего является приложением к служебному контракту.
9. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Статья 23. Срок действия служебного контракта
1. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:
1) служебный контракт на неопределенный срок;
2) срочный служебный контракт.
2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен Федеральным законом.
3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом и другими федеральными законами.
4. Срочный служебный контракт заключается в случае:
1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники (советники)";
2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;
3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
4) замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации;
5) замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;
6) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;
6.1) замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с частью 1 статьи 23.1 настоящего Закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 N 15-ЗАО)
7) замещения должности гражданской службы, по которой частью 14 статьи 50 Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда;
7.1) замещения должности гражданской службы в порядке ротации; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2012 N 110-ЗАО)
8) в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом и другими федеральными законами.
5-7. Пункты утратили силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 N 15-ЗАО)
Статья 23.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 N 15-ЗАО)
1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность автономного округа, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2016 N 87-ЗАО, от 28.09.2017 N 62-ЗАО)
2. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
Статья 24. Заключение и вступление в силу служебного контракта
1. Служебный контракт заключается на основании акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
2. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
3. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Статья 25. Документы, предъявляемые при заключении служебного контракта
1. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет представителю нанимателя:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда профессиональная служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
8) документ об образовании и о квалификации; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке, установленном статьей 18 настоящего Закона;
10) сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
2. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Статья 26. Испытание на гражданской службе (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.04.2015 N 40-ЗАО)
1. Испытание на гражданской службе устанавливается в соответствии со статьей 27 Федерального закона.
2. Гражданскому служащему до окончания срока испытания классный чин гражданской службы не присваивается.
Статья 27. Перевод на другую должность гражданской службы или перемещение
1. Перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы в случаях, установленных Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего для замещения иной должности гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
2. Гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, предоставляется соответствующая его квалификации и не противопоказанная по состоянию здоровья иная должность гражданской службы в том же государственном органе либо с участием органа по управлению государственной службой - в другом государственном органе.
3. В случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы или ее отсутствия в том же государственном органе служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 33 Федерального закона.
Статья 28. Изменение существенных условий служебного контракта
1. В случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта.
2. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
3. Если гражданский служащий не согласен на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и уволить с гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
4. В случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 Федерального закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Статья 29. Временное замещение иной должности гражданской службы
1. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
2. Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего не может превышать один месяц в течение календарного года.
3. По соглашению сторон служебного контракта представитель нанимателя вправе назначить гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы, выплатой установленных по временно замещаемой должности гражданской службы надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.05.2014 N 40-ЗАО)
Статья 30. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)
1. При сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, либо в другом государственном органе с учетом:
1) уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
2) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
2. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
3. В течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 39 настоящего Закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
5. Представитель нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, или государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, все имеющиеся соответственно в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, его специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО, от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
6. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона и при упразднении государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона.
7. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья 31. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы
1. Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего в случаях: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
1) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
2) непрохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
3) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
2. В период отстранения от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего денежное содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
3. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на период:
1) урегулирования конфликта интересов;
а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.03.2013 N 7-ЗАО)
б) сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в) соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
3.1. В указанных в части 3 настоящей статьи случаях гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы (не допущен к исполнению должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения об урегулировании конфликта интересов или о проведении проверки. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим соответствующее решение. При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы (исполнения должностных обязанностей). (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
4. Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности гражданской службы (не допускает к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения по вине гражданского служащего.
Статья 32. Основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы
1. Основания для издания акта государственного органа об освобождении от замещаемой должности гражданской службы, расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы устанавливаются статьями 33 - 41 Федерального закона.
2. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя обязан произвести с гражданским служащим окончательный расчет, выдать ему трудовую книжку. По письменному заявлению гражданского служащего или гражданина, освобожденного от должности гражданской службы и уволенного с гражданской службы, предоставляются другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением.
Глава 6. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Статья 33. Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего
1. При обработке персональных данных гражданского служащего кадровая служба государственного органа обязана соблюдать следующие требования: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)
1) обработка персональных данных гражданского служащего осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, Федерального закона, законодательства Российской Федерации в области персональных данных, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия гражданскому служащему в прохождении гражданской службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей и обеспечения сохранности имущества государственного органа; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)
2) персональные данные следует получать лично у гражданского служащего. В случае возникновения необходимости получения персональных данных гражданского служащего у третьей стороны следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО)
3) запрещается обрабатывать и приобщать к личному делу гражданского служащего не предусмотренные федеральными законами персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)
4) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданского служащего, запрещается основываться на персональных данных гражданского служащего, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)
5) защита персональных данных гражданского служащего от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств государственного органа в порядке, установленном федеральными законами;
6) передача персональных данных гражданского служащего третьей стороне не допускается без письменного согласия гражданского служащего, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных. Условия и порядок передачи персональных данных гражданского служащего третьей стороне устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 27.06.2013 N 60-ЗАО)
2. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих обработку персональных данных другого гражданского служащего, несет ответственность в соответствии с федеральными законами. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)
3. В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа.
4. Положение о персональных данных государственного гражданского служащего и ведении его личного дела утверждается Президентом Российской Федерации.
Статья 34. Реестр гражданских служащих
1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих государственного органа.
2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр гражданских служащих государственного органа и хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
3. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских служащих государственного органа в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Совокупность реестров гражданских служащих государственных органов составляет Реестр государственных гражданских служащих автономного округа (далее - Реестр гражданских служащих).
5. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 N 5-ЗАО)
6. Порядок ведения Реестра гражданских служащих определяется постановлением Губернатора автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 N 5-ЗАО)
Статья 35. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Глава 7. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Статья 36. Служебное время и время отдыха
1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю (для женщин, проходящих гражданскую службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - 36 часов). Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.04.2011 N 50-ЗАО)
3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО, от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
Статья 37. Отпуска на гражданской службе
1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью, установленной частью 3 статьи 46 Федерального закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, установленной частью 5 статьи 46 Федерального закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
7. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
8. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частью 5 настоящей статьи. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
9. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО)
11. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
11.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО)
11.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частями 5, 8 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность автономного округа, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО)
11.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО)
12. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
13. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности один раз в год производится единовременная выплата в размере двухмесячного денежного содержания.
14. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
15. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.
16. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
17. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
Глава 8. ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 38. Должностной регламент
1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
2. В должностной регламент включаются:
1) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)
2) должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;
5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;
6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями;
7) перечень государственных услуг, оказываемых гражданским служащим гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа;
8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
4. Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего.
5. Примерные должностные регламенты утверждаются органом по управлению государственной службой.
Статья 39. Аттестация гражданских служащих (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы в соответствии с Федеральным законом и указом Президента Российской Федерации.
2. Для проведения аттестации гражданских служащих правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия, в состав которой включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) структурного подразделения и структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
3. В состав аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти автономного округа, при котором образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 2 настоящей статьи, включаются представители указанного общественного совета. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
4. Расходы, связанные с проведением аттестации гражданских служащих, осуществляются в соответствии с законодательством автономного округа.
Статья 40. Квалификационный экзамен (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.09.2011 N 97-ЗАО)
1. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, указанные в части 2 статьи 9 настоящего Закона.
2. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.
3. Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.
Требования к организации экзаменационных процедур при проведении квалификационного экзамена устанавливаются постановлением Губернатора автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)
4. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с Федеральным законом.
5. Порядок сдачи квалификационного экзамена гражданскими служащими определяется указом Президента Российской Федерации.
Статья 40.1. Специальная оценка условий труда гражданских служащих (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.12.2014 N 138-ЗАО)
Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда гражданских служащих осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством автономного округа в сфере государственной гражданской службы.
Глава 9. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
Статья 41. Оплата труда гражданского служащего
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих устанавливаются законом автономного округа.
4. Размер и порядок выплаты гражданским служащим дополнительных выплат, предусмотренных статьей 50 Федерального закона, определяются нормативным правовым актом автономного округа.
5. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы производится в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период и (или) постановлением Правительства автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.03.2013 N 7-ЗАО)
6. Гражданским служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа.
7. Денежное содержание гражданскому служащему выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленной лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Статья 42. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа
1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.
2. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, устанавливается законодательством автономного округа с учетом статьи 51 Федерального закона.
Глава 10. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
Статья 43. Основные государственные гарантии гражданских служащих
1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами и законами автономного округа, гражданским служащим предоставляются следующие государственные гарантии: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.12.2015 N 130-ЗАО)
1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено Федеральным законом;
2) право гражданского служащего на своевременное получение денежного содержания в полном объеме;
3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
6) обязательное государственное социальное страхование в соответствии с федеральными законами на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.03.2014 N 13-ЗАО)
7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных законом автономного округа;
8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются нормативным правовым актом автономного округа;
9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются нормативным правовым актом автономного округа;
10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом, в связи с исполнением им должностных обязанностей;
11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами автономного округа;
12) связанные с ротацией на гражданской службе в соответствии с Федеральным законом. Порядок и условия обеспечения гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебным жилым помещением, а также порядок и размеры возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются постановлением Правительства автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2012 N 110-ЗАО)
2. В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на выборную должность в орган местного самоуправления, избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в орган профессионального союза, в том числе в выборный орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору.
3. Гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами.
Статья 44. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих
1. Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных Федеральным законом или нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом или иными нормативными правовыми актами автономного округа, предоставляются следующие дополнительные государственные гарантии: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 6-ЗАО)
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных постановлением Правительства автономного округа; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 6-ЗАО)
3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со статьей 31 Федерального закона; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)
4) предоставление единовременной субсидии на приобретение (строительство) жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых постановлением Правительства автономного округа; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.09.2009 N 66-ЗАО, от 27.02.2012 N 6-ЗАО)
5) добровольное медицинское страхование гражданского служащего, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 20.04.2015 N 40-ЗАО)
6) единовременная субсидия на обучение по программам магистратуры в случаях, порядке и размере, устанавливаемых постановлением Правительства автономного округа, а также иные гарантии и компенсации в связи с обучением по программам магистратуры в случаях и порядке, устанавливаемых постановлением Правительства автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.06.2018 N 47-ЗАО)
2. Иные государственные гарантии могут быть установлены нормативными правовыми актами автономного округа.
3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств окружного бюджета.
Статья 45. Стаж гражданской службы
1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения:
1) должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.10.2015 N 93-ЗАО)
2) государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации;
4) должностей муниципальной службы;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.04.2015 N 40-ЗАО)
2. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО)
3. В стаж гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО)
4. В стаж гражданской службы для назначения гражданским служащим пенсии за выслугу лет включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей в соответствии с перечнем периодов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации". (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО)
5. В порядке, определяемом постановлением Правительства автономного округа, периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающих пяти лет, опыт и знания работы в которых были необходимы гражданским служащим автономного округа для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего могут быть включены в стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО, от 25.05.2010 N 58-ЗАО)
6. Порядок исчисления стажа гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещающим должности гражданской службы (лицам, замещающим (замещавшим) государственные должности автономного округа), определяется постановлением Правительства автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2017 N 15-ЗАО)
Статья 45-1. Обеспечение жилыми помещениями гражданских служащих (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2017 N 16-ЗАО)
Гражданские служащие обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации и Законом автономного округа от 30 мая 2005 года N 36-ЗАО "О порядке обеспечения жилыми помещениями граждан, проживающих в Ямало-Ненецком автономном округе".
Глава 11. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
Статья 46. Поощрения и награждения за гражданскую службу (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.07.2011 N 69-ЗАО)
1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности государственного органа с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;
4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
5) награждение наградами Губернатора автономного округа;
6) награждение наградами Законодательного Собрания автономного округа;
7) награждение наградами автономного округа;
8) присвоение почетных званий автономного округа;
9) поощрения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
10) присвоение почетных званий Российской Федерации;
11) награждение знаками отличия Российской Федерации;
12) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя.
3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 9 - 12 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Решения о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, в соответствии с пунктами 9 - 12 части 1 настоящей статьи - нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 - 8 части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном Законом автономного округа от 08 октября 2010 года N 99-ЗАО "О наградах и почетных званиях в Ямало-Ненецком автономном округе" и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами автономного округа.
6. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
7. Порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданским служащим устанавливаются нормативными правовыми актами автономного округа с учетом положений настоящей статьи.
Статья 47. Служебная дисциплина на гражданской службе
1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Законом, нормативными правовыми актами автономного округа и служебным контрактом.
2. Представитель нанимателя в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами автономного округа и служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.
3. Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.
4. Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.
Статья 48. Взыскания (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) подпункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.
2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
3. К гражданским служащим применяются иные взыскания, виды, основания и порядок применения которых установлен Федеральным законом. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)
Статья 49. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, порядок проведения служебной проверки (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, порядок проведения служебной проверки устанавливаются статьями 58, 59 Федерального закона.
Статья 50. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Глава 12. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 51. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом заслуг их профессиональной служебной деятельности и деловых качеств; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО, от 28.09.2017 N 62-ЗАО)
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.
3. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2012 N 110-ЗАО)
Статья 51.1. Ротация гражданских служащих (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2012 N 110-ЗАО)
1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или ином государственном органе в порядке, установленном Федеральным законом.
2. Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и план проведения ротации утверждаются постановлением Губернатора автономного округа с учетом предложений центральных исполнительных органов государственной власти автономного округа.
Статья 52. Подготовка кадров для гражданской службы (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
2. Заключение договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном нормативно-правовым актом автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
3. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом по управлению государственной службой.
Статья 52.1. Наставничество на гражданской службе (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2017 N 21-ЗАО)
1. Наставничество на гражданской службе организуется в целях профессионального становления гражданских служащих для обеспечения самостоятельного, качественного исполнения ими должностных обязанностей.
2. Положение о наставничестве на гражданской службе утверждается постановлением Губернатора автономного округа.
Статья 53. Профессиональное развитие гражданского служащего (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2017 N 62-ЗАО)
Профессиональное развитие гражданского служащего включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию, осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы в соответствии с положениями Федерального закона.
Статья 54. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2017 N 62-ЗАО)
Статья 55. Кадровый резерв на гражданской службе (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв автономного округа и кадровый резерв государственного органа.
2. Кадровый резерв автономного округа формируется органом по управлению государственной службой для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
3. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится в соответствии с положениями части 6 статьи 64 Федерального закона, с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 6 статьи 64 Федерального закона производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
6. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
7. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв автономного округа оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
8. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
9. Положение о кадровом резерве на гражданской службе автономного округа, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва автономного округа и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом автономного округа.
Глава 13. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
Статья 56. Финансирование гражданской службы
Финансирование гражданской службы автономного округа осуществляется за счет средств окружного бюджета в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа.
Статья 57. Программа развития гражданской службы
1. Развитие гражданской службы обеспечивается программой развития гражданской службы.
2. В целях совершенствования эффективности деятельности государственных органов и профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в отдельном государственном органе или в его структурном подразделении в рамках программы развития гражданской службы могут проводиться эксперименты. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
3. Порядок, условия и сроки проведения эксперимента в рамках программы развития гражданской службы устанавливаются в отдельном государственном органе или в его структурном подразделении законом или иным нормативным правовым актом автономного округа.
Глава 14. УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ
Статья 58. Орган по управлению государственной службой
В целях выработки предложений по проведению кадровой политики государственных органов и контроля за ее реализацией, координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, ведения Реестра гражданских служащих, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, профессионального развития гражданских служащих, проведения ротации гражданских служащих, а также в целях осуществления функций по нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы и контроля за соблюдением в государственных органах законодательства о государственной гражданской службе законом автономного округа образуется орган по управлению государственной службой. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.07.2011 N 69-ЗАО, от 31.10.2012 N 110-ЗАО, от 26.09.2013 N 86-ЗАО, от 28.09.2017 N 62-ЗАО)
Статья 59. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)
Глава 15. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ СПОРОВ
Статья 60. Индивидуальный служебный спор
Индивидуальный служебный спор - не урегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.
Статья 61. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.07.2011 N 69-ЗАО)
1. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются следующими органами по рассмотрению служебных споров:
1) комиссией государственного органа по служебным спорам;
2. Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров, а также порядок принятия решения комиссией государственного органа по служебным спорам и его исполнения регулируются Федеральным законом и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
Глава 16. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
Статья 62. Условия назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2016 N 87-ЗАО)
1. Гражданский служащий имеет право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством, настоящим Законом, иными законами автономного округа и нормативными правовыми актами автономного округа.
2. Гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и при замещении должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящей части).
Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)"), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") и непосредственно перед увольнением замещали должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев.
Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)"), 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом "а" пункта 1, пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
3. Гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее 7 лет.
4. Право на пенсию за выслугу лет имеют лица, замещающие (замещавшие) государственные должности автономного округа, при наличии стажа гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и если непосредственно перед прекращением исполнения полномочий по замещаемой государственной должности автономного округа они замещали государственную должность автономного округа не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
5. Пенсия за выслугу лет в случаях, предусмотренных абзацами вторым и третьим части 2, частями 3 и 4 настоящей статьи, устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", либо к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней.
Статья 63. Размер пенсии за выслугу лет (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2016 N 87-ЗАО)
1. Лицам, замещавшим должности гражданской службы (лицам, замещающим (замещавшим) государственные должности автономного округа), при наличии стажа гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", пенсия за выслугу лет устанавливается в размере 45 процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения), установленного им на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет либо на день увольнения с гражданской службы (прекращения исполнения полномочий по замещаемой государственной должности автономного округа).
Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) за каждый полный год стажа гражданской службы свыше стажа гражданской службы, указанного в абзаце первом настоящей части. При этом размер пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения).
2. В случае прекращения гражданским служащим гражданской службы вследствие инвалидности, полученной в результате исполнения должностных обязанностей, ему устанавливается пенсия за выслугу лет без истребования стажа:
1) инвалидам 1 и 2 групп - в размере 75 процентов месячного денежного содержания гражданского служащего по должности, занимаемой на день прекращения гражданской службы;
2) инвалидам 3 группы - в размере 50 процентов месячного денежного содержания гражданского служащего по должности, занимаемой на день прекращения гражданской службы.
3. В случае смерти гражданского служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, члены семьи умершего (независимо от количества иждивенцев), получающие страховую пенсию по случаю потери кормильца, имеют право на пенсию за выслугу лет к установленной пенсии, однако размер пенсии за выслугу лет не должен превышать 50 процентов месячного денежного содержания гражданского служащего по должности, занимаемой ко дню смерти гражданского служащего.
4. В состав месячного денежного содержания, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) должности гражданской службы, включаются:
1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячное денежное поощрение;
7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание.
5. Лицу, замещающему (замещавшему) должность гражданской службы, которому в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда, в состав месячного денежного содержания, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, включаются должностной оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и все виды ежемесячных денежных поощрений.
6. Размеры окладов денежного содержания (денежное содержание лиц, замещающих (замещавших) государственные должности автономного округа), из которого исчисляется пенсия за выслугу лет лицам, указанным в абзаце третьем части 2 и частях 3 и 4 статьи 62 настоящего Закона, подлежат увеличению (индексации) за период со дня увольнения с гражданской службы (прекращения полномочий по государственной должности) до дня назначения пенсии за выслугу лет в порядке и сроки, которые были установлены для увеличения (индексации) размеров окладов денежного содержания гражданских служащих. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2017 N 15-ЗАО)
7. Пенсия за выслугу лет выплачивается пенсионерам и сохраняется при переезде на постоянное место жительства за пределы автономного округа, но в пределах Российской Федерации.
8. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается в случае замещения лицом, получающим пенсию за выслугу лет, государственной должности Российской Федерации, государственной должности автономного округа, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, государственной должности федеральной гражданской службы, государственной должности гражданской службы автономного округа, государственной должности гражданской службы субъекта Российской Федерации или должности муниципальной службы со дня замещения одной из указанных должностей.
9. Выплата пенсии за выслугу лет, предусмотренная настоящей статьей, осуществляется за счет средств окружного бюджета и является защищенной статьей окружного бюджета.
10. Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим должности гражданской службы (лицам, замещающим (замещавшим) государственные должности автономного округа), устанавливается положением, утверждаемым нормативным правовым актом Правительства автономного округа.
11. Минимальный размер пенсии за выслугу лет выплачивается в размере величины прожиточного минимума пенсионера в автономном округе, установленной законом автономного округа.
12. Выплата пенсии за выслугу лет производится за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" (трудовой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), установленной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет впервые.
Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности гражданской службы (лицам, замещавшим государственные должности автономного округа) и проживающим на территории автономного округа, производится с учетом районного коэффициента, установленного лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за вычетом размера страховой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" (трудовой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), установленной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет впервые.
При переезде лиц, замещавших должности гражданской службы (лиц, замещавших государственные должности автономного округа), на постоянное место жительства за пределы автономного округа, но в пределах Российской Федерации, увеличение пенсии за выслугу лет на соответствующий районный коэффициент, установленный лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется при наличии 15 календарных лет работы (службы) на территории автономного округа.
Статья 64. Назначение, перерасчет и выплата пенсии за выслугу лет (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2016 N 87-ЗАО)
1. Пенсия за выслугу лет устанавливается по заявлению гражданина правовым актом исполнительного органа государственной власти автономного округа в сфере социальной защиты населения автономного округа со дня подачи заявления об установлении пенсии за выслугу лет, но не ранее чем со дня назначения страховой пенсии по старости (инвалидности).
Пенсия за выслугу лет, предусмотренная частью 3 статьи 63 настоящего Закона, устанавливается со дня смерти гражданского служащего, если обращение за пенсией за выслугу лет последовало не позднее 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за пенсией за выслугу лет.
2. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается в размере и сроки, установленные для индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности).
Лица, уволенные с гражданской службы (лица, прекратившие исполнение полномочий по государственной должности автономного округа), при увеличении стажа гражданской службы и (или) месячного денежного содержания (денежного вознаграждения), установленных на день увольнения с гражданской службы (прекращения исполнения полномочий по замещаемой государственной должности автономного округа), имеют право на перерасчет размера пенсии за выслугу лет.
3. Выплата пенсии за выслугу лет осуществляется после увольнения гражданского служащего с гражданской службы (прекращения лицами, замещавшими государственные должности автономного округа, полномочий по замещаемой государственной должности автономного округа).
4. Гражданским служащим (лицам, замещающим (замещавшим) государственные должности автономного округа), имеющим одновременно право на различные пенсии за выслугу лет, иные доплаты к страховой пенсии, ежемесячное пожизненное содержание в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа, иных субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, устанавливается одна пенсия, доплата к страховой пенсии либо ежемесячное пожизненное содержание по их выбору, если иное не предусмотрено законодательством автономного округа.
Статья 64.1. Информационное обеспечение установления пенсии за выслугу лет (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2017 N 124-ЗАО)
Информация об установлении пенсии за выслугу лет размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.
Глава 17. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 65. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 8 части 2 статьи 22 (в части видов и условий медицинского страхования), пункта 4 части 3 статьи 22, статьи 38, статьи 41, статьи 42, части 3 статьи 45 настоящего Закона. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО, от 13.03.2009 N 11-ЗАО)
2. Пункт 4 части 3 статьи 22, пункт 8 части 2 статьи 38 настоящего Закона вступают в силу после утверждения соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общих для государственных органов и гражданских служащих.
3. Пункт 8 части 2 статьи 22 (в части видов и условий медицинского страхования) настоящего Закона вступает в силу после вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
4. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.03.2009 N 11-ЗАО)
5. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.03.2006 N 1-ЗАО)
6. Положения статей 41 и 42 настоящего Закона вступают в силу в отношении гражданских служащих после вступления в силу соответствующих нормативных правовых актов автономного округа.
7. Положения части 3 статьи 45 настоящего Закона вступают в силу в отношении порядка и условий исчисления стажа гражданской службы гражданских служащих, дающего право: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО)
1) на замещение должностей гражданской службы, установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную гражданскую службу - со дня вступления в силу соответствующего указа Президента Российской Федерации;
2) подпункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО)
7.1-7.2. Пункты утратили силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО)
8. Считать ранее присвоенные государственным служащим автономного округа квалификационные разряды соответствующими классными чинами гражданской службы, предусмотренными статьей 9 настоящего Закона.
9. Законы и нормативные правовые акты автономного округа, регламентирующие порядок и условия поступления на гражданскую службу, ее прохождения и прекращения, применяются в части, не противоречащей законодательству о государственной гражданской службе.
Статья 66. Переходные положения
1. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона условия выплаты денежного содержания государственных служащих автономного округа, признаваемых в соответствии с настоящим Законом гражданскими служащими, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты, а также порядок, условия и размеры предоставляемых социальных гарантий применяются до вступления в силу нормативных правовых актов автономного округа, устанавливающих денежное содержание гражданских служащих в соответствии с настоящим Законом.
2. Размер денежного содержания, установленного гражданским служащим в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного государственным служащим на день вступления в силу настоящего Закона.
3. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за гражданскую службу, для назначения на вышестоящую должность гражданской службы, установления пенсии за выслугу лет и в иных случаях исчисления стажа гражданской службы в соответствии с настоящим Законом засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.12.2007 N 112-ЗАО, от 27.06.2008 N 51-ЗАО)
4. Условия медицинского и санаторно-курортного обслуживания гражданских служащих и членов их семей, в том числе после выхода гражданских служащих на пенсию за выслугу лет, включая государственных служащих, признаваемых в соответствии с настоящим Законом гражданскими служащими, а также государственных служащих, вышедших на пенсию и имеющих право на медицинское и санаторно-курортное обслуживание, сохраняются до вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
5. Размер пенсии за выслугу лет гражданского служащего, установленный в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера пенсии за выслугу лет, установленного гражданскому служащему на день вступления в силу настоящего Закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.12.2007 N 112-ЗАО)
Пенсии за выслугу лет гражданским служащим, установленные до вступления в силу настоящего Закона, подлежат перерасчету в соответствии с настоящим Законом со дня вступления его в силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.12.2007 N 112-ЗАО)
6. Задачи и функции органа по управлению государственной службой, предусмотренного статьей 58 настоящего Закона, осуществляются аппаратом Губернатора автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 N 5-ЗАО)
До утверждения положения, устанавливающего порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности гражданской службы, предусмотренного статьей 63 настоящего Закона, выплата пенсии за выслугу лет производится уполномоченным структурным подразделением исполнительного органа государственной власти автономного округа в сфере социальной защиты населения. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.12.2007 N 112-ЗАО, от 01.07.2011 N 69-ЗАО, от 31.10.2012 N 110-ЗАО)
7. Положения статей настоящего Закона, имеющих отсылки к соответствующим федеральным нормативным правовым актам, до вступления этих нормативных правовых актов в силу действуют в порядке, установленном настоящим Законом и соответствующими нормативными правовыми актами автономного округа.
8. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.06.2009 N 60-ЗАО)
Статья 67. Признание утратившими силу некоторых законов автономного округа
Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:
Закон автономного округа от 24 апреля 1997 года N 20 "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 1997, май, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2001, январь, N 1/1);
статью 4 Закона автономного округа от 6 октября 1998 года N 45-ЗАО "О Реестре государственных должностей Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 1998, 29 октября, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 1998, сентябрь, N 7/2);
Закон автономного округа от 7 апреля 1999 года N 2-ЗАО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 1999, 29 апреля, N 49; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 1999, апрель, N 3);
Закон автономного округа от 20 декабря 1999 года N 53-ЗАО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2000, 20 января, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 1999, декабрь, N 9/1);
Закон автономного округа от 31 мая 2000 года N 15-ЗАО "О внесении дополнения в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2000, 8 июня, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2000, май, N 6/3);
Закон автономного округа от 9 ноября 2000 года N 38-ЗАО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2000, 25 ноября, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2000, ноябрь, N 9);
Закон автономного округа от 13 февраля 2001 года N 5-ЗАО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2001, 23 февраля, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2001, январь, N 1/1);
Закон автономного округа от 12 ноября 2001 года N 59-ЗАО "О внесении изменения и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2001, 30 ноября, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2001, октябрь, N 8/1);
Закон автономного округа от 12 ноября 2001 года N 65-ЗАО "О внесении изменения в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2001, 30 ноября, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2001, октябрь, N 8/1);
Закон автономного округа от 17 мая 2002 года N 22-ЗАО "О внесении изменения в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2002, 8 июня, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2002, апрель, N 4);
Закон автономного округа от 10 ноября 2002 года N 51-ЗАО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2002, 29 ноября, спецвыпуск N 24; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2002, октябрь, N 8/1);
Закон автономного округа от 18 октября 2004 года N 52-ЗАО "О внесении изменений и дополнения в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2004, 30 октября, спецвыпуск N 53; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2004, сентябрь, N 6/2);
Закон автономного округа от 10 ноября 2002 года N 50-ЗАО "О проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2002, октябрь, N 8/1);
Закон автономного округа от 17 мая 2002 года N 23-ЗАО "Об аттестации государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2002, 8 июня, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2002, апрель, N 4).
Статья 68. Приведение нормативных правовых актов автономного округа в соответствие с настоящим Законом
Органам государственной власти автономного округа привести нормативные правовые акты автономного округа о государственной службе в соответствие с настоящим Законом в течение шести месяцев со дня его вступления в силу.