ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2018 г. N 619
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 16 МАЯ 2007 ГОДА N 131 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в постановление Правительства Республики Башкортостан от 16 мая 2007 года N 131 "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).
постановление Правительства Республики Башкортостан от 16 мая 2008 года N 159 "О повышении оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Башкортостан, а также отдельных учреждений и организаций, на которые не распространяется единая тарифная сетка по оплате труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан";
постановление Правительства Республики Башкортостан от 26 мая 2011 года N 178 "О повышении оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Башкортостан, а также отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан";
постановление Правительства Республики Башкортостан от 28 сентября 2012 года N 338 "О повышении оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Башкортостан, а также отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан";
постановление Правительства Республики Башкортостан от 5 ноября 2013 года N 506 "О повышении оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Башкортостан, а также отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан";
постановление Правительства Республики Башкортостан от 19 января 2018 года N 23 "О повышении оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Башкортостан, а также отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
Временно исполняющий обязанности
Главы Республики Башкортостан
Р.Ф. ХАБИРОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства Республики Башкортостан
от 14 декабря 2018 года N 619
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 16 МАЯ 2007 ГОДА N 131 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1) пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Должностные оклады (тарифные ставки) работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности организаций, перечисленных в приложении N 4 к настоящему постановлению, за исключением государственных казенных учреждений Республики Башкортостан Хозяйственное управление, Хозяйственное управление N 2 и Транспортное управление, определяются согласно постановлению Правительства Республики Башкортостан от 19 октября 2018 года N 506 "Об оплате труда работников, занимающих должности и профессии, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан".";
2) приложение N 1 к указанному постановлению изложить в следующей редакции:
"УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ИНЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Оплата труда работников отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан, финансируемых из бюджета Республики Башкортостан, бюджета государственного учреждения Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан и иных источников (далее - организации), состоит из должностного оклада (тарифной ставки), ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, за выслугу лет, должностным лицам, допущенным к государственной тайне, - районного коэффициента, премии по результатам работы и материальной помощи, а также из ежемесячного денежного поощрения.
2. Работникам организаций выплачиваются:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:
руководителям, специалистам и служащим - от 50% до 100% должностного оклада в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда;
рабочим - от 100% до 150% тарифной ставки в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда;
водителям - от 70% до 100% тарифной ставки в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда;
ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);
ежемесячная надбавка к должностному окладу должностным лицам, допущенным к государственной тайне, в соответствии с законодательством;
ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада.
Условия выплаты работникам надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливаются руководителями организаций.
Работникам организаций выплачивается материальная помощь.
Работникам организаций, которым присвоена ученая степень, соответствующая профилю учреждения, может выплачиваться ежемесячная надбавка за ученую степень в пределах средств фонда оплаты труда.
В случае принятия учреждением решения о введении надбавки за ученую степень указанная надбавка выплачивается к должностному окладу в следующих размерах:
3. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок) работникам с учетом районного коэффициента, предусматриваются следующие размеры средств на выплату надбавок и премий (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за выслугу лет - 4-кратная сумма должностных окладов работников с учетом районного коэффициента; премий по результатам работы:
4-кратная сумма должностных окладов руководителей, специалистов и служащих с учетом районного коэффициента;
6-кратная сумма должностных окладов (тарифных ставок) рабочих, обслуживающих организацию, с учетом установленных надбавок, доплат и районного коэффициента;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы:
руководителям, специалистам и служащим в размере 8,5-кратной суммы должностных окладов соответствующих работников с учетом районного коэффициента;
рабочим в размере 16-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом районного коэффициента;
водителям в размере 10-кратной суммы тарифных ставок соответствующих работников с учетом районного коэффициента;
материальной помощи - 2-кратной суммы должностных окладов (тарифных ставок);
ежемесячного денежного поощрения - 12-кратной суммы должностных окладов с учетом районного коэффициента;
надбавок к должностным окладам работникам, допущенным к государственной тайне, с учетом районного коэффициента.
4. Выплата премий руководителям и работникам организаций, а также оказание им материальной помощи осуществляются в соответствии с положением о материальном стимулировании труда сотрудников, утверждаемым руководителем организации.
5. Рабочим и водителям устанавливаются следующие надбавки и доплаты (с учетом районного коэффициента), средства для выплаты которых предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда с учетом фактически назначенных размеров:
работникам охраны - за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) в размере 50% часовой тарифной ставки;
водителям служебных легковых автомобилей - за ненормированный рабочий день в размере 50%) месячной тарифной ставки; надбавки:
водителям автомобилей - за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:
водителям 2-го класса - 25% месячной тарифной ставки; водителям 1-го класса - 50% месячной тарифной ставки; уборщикам производственных и служебных помещений - за использование в работе дезинфицирующих средств в размере 10% месячной тарифной ставки.
6. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
7. Должностные оклады отдельных категорий работников организации устанавливаются:
главным государственным инспекторам - на уровне должностного оклада заместителя начальника отдела;
заместителям главных государственных инспекторов - на уровне должностного оклада заведующего сектором;
государственным инспекторам - на уровне должностного оклада главного специалиста;
помощникам руководителей организаций - на уровне должностного оклада ведущего специалиста;
заведующим (начальникам) общим и хозяйственным отделами - на уровне должностного оклада заведующего сектором;
заведующим (начальникам) приемной, канцелярией - на уровне должностного оклада ведущего специалиста;
главным бухгалтерам, возглавляющим структурное подразделение и осуществляющим методологическое и организационное руководство по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа в центральном аппарате и подведомственных им учреждениях, организациях и на предприятиях, - на уровне должностного оклада руководителя отдела, в других случаях - на уровне должностного оклада заведующего сектором, в случае отсутствия в схеме должностных окладов должности заведующего сектором - на уровне должностного оклада главного специалиста.
8. Структурные подразделения в организациях могут создаваться: отделы - при наличии в штате подразделения не менее 4-х работников, включая руководителя;
отделы кадров и секторы - при наличии в штате подразделения не менее 3-х работников, включая руководителя;
службы (группы) - при наличии в штате подразделения не менее 2-х работников, включая руководителя.
Службы (группы) возглавляются главными (ведущими) специалистами, по согласованию с учредителем - заместителем руководителя организации.
9. Должности заместителей руководителей структурных подразделений могут вводиться при наличии в штате подразделения не менее 6 работников, включая руководителя.
10. Количество должностей руководителей (начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела, заведующий сектором) и главных специалистов в аппаратах организаций не должно превышать 50% общей численности работников аппарата.
11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников этих организаций (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается учредителем в кратности от 1 до 8.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников этих организаций (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этой организации (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
12. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах производится повышение оплаты труда в размере не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
При реализации компенсационных мер по оплате труда в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по оплате труда по состоянию на 1 января 2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер, до подтверждения улучшения условий труда на данных рабочих местах результатами проведения специальной оценки условий труда.
В случае, если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то для установления работникам компенсаций по оплате труда используются результаты данной аттестации до истечения срока ее действия.";
3) приложение N 2 к указанному постановлению изложить в следующей редакции:
"ПЕРЕЧЕНЬ
ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ИНЫХ ИСТОЧНИКОВ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТАБЛИЦЕЙ N 1 ПРИЛОЖЕНИЯ N 5 К НАСТОЯЩЕМУ ПОСТАНОВЛЕНИЮ
1. Государственное бюджетное учреждение Башкирский научно-исследовательский центр по пчеловодству и апитерапии.
2. Государственное казенное учреждение Национальный архив Республики Башкортостан.
3. Государственное казенное учреждение Государственное юридическое бюро Республики Башкортостан.";
4) приложение N 3 к указанному постановлению изложить в следующей редакции:
"ПЕРЕЧЕНЬ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ФИНАНСИРУЕМАЯ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ИНЫХ ИСТОЧНИКОВ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТАБЛИЦЕЙ N 2 К ПРИЛОЖЕНИЯ N 5 К НАСТОЯЩЕМУ ПОСТАНОВЛЕНИЮ
1. Государственное бюджетное учреждение Управление по физическому воспитанию учащихся и подготовке олимпийского резерва Республики Башкортостан.";
5) приложение N 4 к указанному постановлению изложить в следующей редакции:
"ПЕРЕЧЕНЬ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ИНЫХ ИСТОЧНИКОВ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТАБЛИЦЕЙ N 3 ПРИЛОЖЕНИЯ N 5 К НАСТОЯЩЕМУ ПОСТАНОВЛЕНИЮ
1. Государственное учреждение Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан.
2. Государственное автономное учреждение Управление государственной экспертизы Республики Башкортостан.
3. Территориальные подразделения Республиканского государственного автономного учреждения Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
4. Территориальные подразделения государственного бюджетного учреждения Республики Башкортостан "Государственная кадастровая оценка и техническая инвентаризация".
ПЕРЕЧЕНЬ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ИНЫХ ИСТОЧНИКОВ, ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОТДЕЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТАБЛИЦЕЙ N 4 ПРИЛОЖЕНИЯ N 5 К НАСТОЯЩЕМУ ПОСТАНОВЛЕНИЮ
1. Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан Хозяйственное управление.
2. Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан Транспортное управление.
3. Центральный аппарат Республиканского государственного автономного учреждения Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
4. Государственное казенное учреждение Управление капитального строительства Республики Башкортостан.
5. Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан "Хозяйственное управление N 2".
6. Государственное автономное учреждение Республики Башкортостан "Республиканский научный центр энергосбережения и энергоэффективных технологий".
7. Государственное казенное учреждение Управление дорожного хозяйства Республики Башкортостан.
8. Государственное казенное учреждение Служба весового контроля Республики Башкортостан.
9. Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан "Информационные технологии".
10. Государственное казенное учреждение "Испытательный центр".
11. Государственное казенное учреждение "Управление имуществом казны Республики Башкортостан".
12. Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан "Аппарат Общественной палаты Республики Башкортостан".
13. Государственное бюджетное учреждение Республики Башкортостан "Государственная кадастровая оценка и техническая инвентаризация".
14. Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан "Информационно-аналитический центр".
15. Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан "Центр финансовой отчетности".
16. Государственное казенное учреждение Управление по реализации жилищных программ Республики Башкортостан.
17. Государственное казенное учреждение Транспортная дирекция Республики Башкортостан.
18. Государственное казенное учреждение Республики Башкортостан "Центр развития территорий".";
6) приложение N 5 к указанному постановлению изложить в следующей редакции:
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И БЮДЖЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Должностные оклады работников отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан, финансируемых из бюджета Республики Башкортостан и бюджета государственного учреждения Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан
Должностные оклады руководителей и специалистов отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан, финансируемых из бюджета Республики Башкортостан и бюджета государственного учреждения Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан
Должностные оклады служащих центральных аппаратов отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан, финансируемых из бюджета Республики Башкортостан и бюджета государственного учреждения Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан
Должностные оклады служащих территориальных подразделений отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан, финансируемых из бюджета Республики Башкортостан и бюджета государственного учреждения Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан
Месячные тарифные ставки водителей служебных легковых автомобилей и автобусов, обслуживающих отдельные государственные учреждения Республики Башкортостан, финансируемые из бюджета Республики Башкортостан и бюджета государственного учреждения Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан
1. К V разряду относится выполнение работ по управлению легковыми автомобилями всех типов.
2. К VI разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью до 3 тонн.
3. К VII разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 3 тонн до 10 тонн, автобусами габаритной длиной до 12 метров.
4. К VIII разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью свыше 10 тонн до 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 12 метров до 15 метров.
ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах:
водителям 2 класса - 25%, водителям 1 класса - до 50% установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время;
служебных легковых автомобилей - доплату за ненормированный рабочий день в размере 50% тарифной ставки.
6. При работе на двух-трех типах автомобилей (грузовом, легковом, автобусе и т.п.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей тарифные ставки водителям повышаются на один разряд.
Месячные тарифные ставки рабочих, занятых обслуживанием отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан, финансируемых из бюджета Республики Башкортостан и бюджета государственного учреждения Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан