МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
ПРИКАЗ
от 23 января 2015 г. N 17
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ОТЧЕТНОСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ОТДЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
В целях реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения Российской Федерации" и пункта 3 части второй статьи 5 Закона Республики Крым от 02 июля 2014 года N 24-ЗРК "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" приказываю:
1. Утвердить формы отчетности, предоставляемые работодателями в территориальные отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения":
- Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (приложение N 1);
Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалида, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение N 2);
- Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства граждан особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема граждан особо нуждающихся в социальной защите (приложение N 3);
- Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда (приложение N 4);
- Информация о фактическом высвобождении работников (приложение N 5);
- Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда (приложение N 6);
- Информация о фактическом высвобождении работников (приложение N 7).
2. Исполняющему обязанности директора Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" Бродовскому С.Л.:
2.1. Обеспечить размещение форм отчетности на официальном сайте Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" в сети Интернет в течение 5 рабочих дней с даты подписания настоящего приказа.
2.2. В случае предоставления отчетности с нарушением действующего законодательства, информировать в письменной форме в течение десяти дней Управление занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
3. Отделу информационно-аналитической работы разместить настоящий приказ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - Михалевского Л.В.
Министр
Е.В. РОМАНОВСКАЯ
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Республики Крым
от 23.01.2015 г. N 17
| Периодичность - ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным и по мере необходимости. | В территориальное отделение Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" в муниципальном образовании | Форма N 3-ТН |
| Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий, системы "Электронный работодатель" или средств факсимильной связи) | ____________________________________________________________ | УТВЕРЖДЕНО |
| (город, район) | Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 23.01.2015 г. N 17 |
| ____________________________________________________________ |
| (адрес) |
| исх.N _______________ от ______________ |
|
СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ, НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ПО СОСТОЯНИЮ НА "_____"_______________201__ Г.
| Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя | |
| Юридический адрес | |
| Адрес фактического места нахождения и (или) адрес рабочего места | |
| Электронный адрес, факс, контактный телефон | |
| Фамилия, имя, отчество представителя работодателя | |
| Проезд: вид транспорта, название остановки | |
| Организационно-правовая форма юридического лица | |
| Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, иная) | |
| ОГРН | | Дата регистрации | | КПП | |
| ИНН | | ОКВЭД (основной) | | ОКОНХ | |
| Применение процедур о несостоятельности (банкротстве) | основание | | дата | | N | |
Среднесписочная численность работников (без совместителей) ___________, в т.ч. иностранных работников _____________________
Социальные гарантии работникам (нужное подчеркнуть): медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва
Возможность предоставления жилья
| Наименование профессии (специальности), должности<*> | Необходимое количество работников | Характер работы: Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная | Условия труда | Заработная плата (доход), Рублей Размер ставки Полная ставка, 1/12; ставки, 1/14; ставки, др. | Режим работы | Образовательно-квалификационный уровень, квалификационный уровень (разряд, класс, категория), опыт работы | Должностные обязанности, дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Дополнительные навыки | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
| Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом, надомная, дистанционная | Начало | Окончание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
<*> при необходимости указать категории граждан в соответствии со ст. 2 Закона Республики Крым от 02 июля 2014 года N 24-ЗРК "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите"
| Руководитель организации | |
| | (подпись) | (Ф.И.О.) |
| Исполнитель (Ф.И.О., должность, тел.) | |
М.П.
Заполняется сотрудником центра занятости населения:
сведения представлены в государственное казенное учреждение центр занятости населения "_____"____________________201__г.
| | |
| Ф.И.О. специалиста, принявшего сведения | | (подпись) |
Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Республики Крым
от 23.01.2015 г. N 17
| Периодичность – ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным. | В территориальное отделение Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" в муниципальном образовании | Форма N 1-КИ |
| Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий, системы "Электронный работодатель" или средств факсимильной связи) | __________________________________________________________ | УТВЕРЖДЕНО |
| (город, район) | Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 23.01.2015 г. N 17 |
| __________________________________________________________ |
| (адрес) |
| исх. N _______________ от ______________ |
| |
| Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя | |
| Юридический адрес | |
| Адрес фактического места нахождения и (или) адрес рабочего места | |
| Электронный адрес, факс, контактный телефон | |
| Фамилия, имя, отчество представителя работодателя | |
| Организационно-правовая форма юридического лица | |
| Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, иная) | |
ИНФОРМАЦИЯ О СОЗДАНИИ ИЛИ ВЫДЕЛЕНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДА, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
ЗА_______________ 201__ Г.
(отчетный месяц)
| N | Наименование показателя | Всего | В том числе специальные рабочие места |
| 1. | Среднесписочная численность работников за отчетный период (по месяцам) всего, человек | | |
| из них работают на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), человек | | |
| 2 | Среднесписочная численность работников, используемая для расчета квоты (среднесписочная численность работников за вычетом численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), человек (стр. 1- стр.2) | | |
| 3 | Количество рабочих мест, подлежащих квотированию (единиц) всего, в т.ч.: | | |
| - работодателям с численностью от 35 и не более 100 человек | | |
| - работодателям с численностью более 100 человек | | |
| 4 | Кол-во рабочих мест, фактически созданных (выделенных) в пределах установленной квоты на конец отчетного периода (единиц),<*> в т.ч.: | | |
| создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам | | |
| 5 | Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, на начало отчетного периода (чел.), в т.ч.: | | |
| инвалиды I группы | | |
| инвалиды II группы | | |
| инвалиды III группы | | |
| 6 | Принято инвалидов на квотируемые рабочие места, в отчетном периоде (чел.), в т.ч.: | | |
| инвалиды I группы | | |
| инвалиды II группы | | |
| инвалиды III группы | | |
| 7 | Выбыло (уволено) в отчетном периоде (чел.), в т.ч.: | | |
| инвалиды I группы | | |
| инвалиды II группы | | |
| инвалиды III группы | | |
| 8 | Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, на конец отчетного периода (чел.), в т.ч.: (стр.5+стр.6-стр.7) | | |
| инвалиды I группы | | |
| инвалиды II группы | | |
| инвалиды III группы | | |
| 9 | Невыполнение квоты на конец отчетного периода, человек (стр.3-стр.8) | | |
| 10 | Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты, на конец отчетного периода (чел.), в т.ч.: | | |
| инвалиды I группы | | |
| инвалиды II группы | | |
| инвалиды III группы | | |
| 11 | Количество вакантных рабочих мест для инвалидов, на конец отчетного периода, заявленных в органы занятости, единиц | | |
<*>В соответствии с нормативным локальным актом предприятия (организации, учреждения)
Справочно:
Информация о наличии локальных нормативных актов, содержащих сведения о рабочих местах (в том числе специальных), созданных (выделенных) в счет квоты<*>
| Наименование, номер и дата принятия нормативного акта | Количество рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты для трудоустройства инвалидов, ед. | Количество специальных рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты для трудоустройства инвалидов, ед. |
| 1 | 2 | 3 |
Информация о резервируемых рабочих местах и наличии локальных нормативных актов
| Наименование, номер и дата принятия нормативного акта | Количество зарезервированных рабочих мест, ед. | Наименование профессии, специальности, должности в соответствии со штатным расписанием | Характеристика рабочего места |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Руководитель организации | |
| | (подпись) | (Ф.И.О.) |
| Исполнитель | |
| | (Ф.И.О., должность, тел.) |
"___" ____________________________ 201___ г.
М.П.
Заполняется сотрудником центра занятости населения:
дата представления информации "___"_________________ 201__ г.
Зарегистрировано за N ____________________________________
| Ф.И.О. сотрудника центра занятости населения, принявшего информацию, |
| |
| (подпись) | (Ф.И.О.) |
Приложение N 3
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Республики Крым
от 23.01.2015 г. N 17
| Периодичность - ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным и по мере необходимости. | В территориальное отделение Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" в муниципальном образовании | Форма N 2 - К-ИТПР |
| Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий, системы "Электронный работодатель" или средств факсимильной связи) | __________________________________________________________ | УТВЕРЖДЕНО |
| (город, район) | Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 23.01.2015 г. N 17 |
| __________________________________________________________ |
| (адрес) |
| исх.N _______________ от ______________ |
| |
ИНФОРМАЦИЯ О СОЗДАНИИ ИЛИ ВЫДЕЛЕНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ, ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА ГРАЖДАН ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ПО СОСТОЯНИЮ НА "_____"_______________201__ Г.
| Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя | |
| Юридический адрес | |
| Адрес фактического места нахождения и (или) адрес рабочего места | |
| Электронный адрес, факс, контактный телефон | |
| Фамилия, имя, отчество представителя работодателя | |
| Проезд: вид транспорта, название остановки | |
| Организационно-правовая форма юридического лица | |
| Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, иная) | |
| Среднесписочная численность работников организации на 01.01.201_, человек | Количество рабочих мест, подлежащих квотированию в данной организации в отчетном периоде (ед.) | Кол-во рабочих мест, фактически созданных (выделенных) в пределах установленной квоты<*> | Численность граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работающих на квотируемых рабочих местах, на начало отчетного периода (чел.) | В том числе | Принято граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемые рабочие места, в отчетном периоде (чел.) | Выбыло граждан, особо нуждающихся в социальной защите, (уволено) в отчетном периоде (чел.) | Численность работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на квотируемых рабочих местах, на конец отчетного периода (чел.) | Невыполнение квоты на конец отчетного периода (чел.) | Численность работающих граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организации сверх установленной квоты, на конец отчетного периода (чел.) | Количество вакантных рабочих мест для граждан, на конец отчетного периода, заявленных в органы занятости (ед) |
| несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет | лица из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей | лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе | беженцы и вынужденные переселенцы | граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей | одинокие и многодетные родители, воспитывающие | граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф | граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу | лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Справочно:
Информация о наличии локальных нормативных актов, содержащих сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в счет квоты<*>
| Наименование, номер и дата принятия нормативного акта | Количество рабочих мест, созданных (выделенных) в счет квоты для трудоустройства инвалидов, ед. |
| 1 | 2 |
Информация о резервируемых рабочих местах и наличии локальных нормативных актов
| Наименование, номер и дата принятия нормативного акта | Количество зарезервированных рабочих мест, ед. | Наименование профессии, специальности, должности в соответствии со штатным расписанием | Характеристика рабочего места/условия труда |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Руководитель организации | |
| | (подпись) | (Ф.И.О.) |
| Исполнитель | |
| | (Ф.И.О., должность, контактный телефон) |
М.П.
Заполняется сотрудником центра занятости населения:
дата представления информации "___"_________________ 20___ г.
Зарегистрировано за N ____________________________________
Ф.И.О. сотрудника центра занятости населения, принявшего информацию,___________________________ (подпись) ______________________
Приложение N 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Республики Крым
от 23.01.2015 г. N 17
БЛАНК СВЕДЕНИЙ
ИНФОРМАЦИЯ О ЗАПЛАНИРОВАННОМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА
| Подают | Срок подачи | Форма N 1-ВР |
| Предприятия, учреждения и организации не зависимо от форм собственности - территориальным отделениям Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" по месту ведения хозяйственной деятельности | Не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов) (п. 4 ст. 77 ТК РФ, п. 1, п. 2 ст. 81 ТК РФ) | УТВЕРЖДЕНО |
| Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 23.01.2015 г. N 17 |
| |
| Наименование предприятия | |
| ИНН ______________________________ | КПП ____________________________________________ |
| ОГРН ____________________________ | от "___" ________________________________________ г. |
| Вид экономической деятельности (ОКВЭД) |
| Форма собственности | |
| Адрес предприятия, телефон: | |
| | (почтовый индекс, район, населенный пункт, улица/переулок, площадь др, |
| |
| N дома/корпус, N квартиры/офиса, телефон) |
| N п/п | ФИО | Занимаемая должность | Образование, профессия, специальность | Среднемесячная заработная плата | Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении) | Дата планируемого высвобождения |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
Примечание:
Среднесписочная численность работающих (без совместителей), на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел.-
Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Из них:
- иностранных работников, чел.-
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату,чел.-
Из них:
| - иностранных работников, чел.- |
| - инвалидов, чел. - |
| - по возрасту: | - до 29 лет, чел.- |
| | - от 30 до 50 лет, чел.- |
| | - предпенсионного возраста, чел. - |
| | - пенсионного возраста, чел.- |
Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата работников, изменение условий труда
Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический, организационный
| Работников предполагается высвободить | - одноразово (или на протяжении 30 календарных дней) |
| (выбрать один из вариантов) | - на протяжении протяжении 60 календарных дней |
| | - на протяжении 90 календарных дней |
Дата заполнения "___" _____________ 201__ года
| Руководитель (собственник) (ответственное за подачу информации лицо) | | | |
| | (фамилия, имя, отчество) | | (подпись) |
Телефон:_______________________ Факс: _______________________ Электронная почта: ____________________________
Дата принятия информации "___" _______________ 201__ года
| Ответственное лицо, принявшее информацию | | | |
| | (фамилия, имя, отчество) | | (подпись) |
Приложение N 5
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Республики Крым
от 23.01.2015 г. N 17
БЛАНК СВЕДЕНИЙ
ИНФОРМАЦИЯ О ФАКТИЧЕСКОМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ
| Подают | Срок подачи | Форма N 2-ВР |
| Работодатели - юридические и физические лица - территориальным отделениям Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" по месту ведения хозяйственной деятельности | Не позднее, чем через 3 рабочих дня после фактического расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 2 ст. 81 ТК РФ) | УТВЕРЖДЕНО |
| Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 23.01.2015 г. N 17 |
| |
| Наименование предприятия | |
| ИНН ______________________________ | КПП ____________________________________________ |
| ОГРН ____________________________ | от "___" ________________________________________ г. |
| Вид экономической деятельности (ОКВЭД) |
| Форма собственности | |
| Адрес предприятия, телефон: | |
| | (почтовый индекс, район, населенный пункт, улица/переулок, площадь др, |
| |
| N дома/корпус, N квартиры/офиса, телефон) |
| N п/п | ФИО | Занимаемая должность | Образование, профессия, специальность | Среднемесячная заработная плата | Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении) | Дата фактического высвобождения |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
Примечание:
Из них:
- иностранных работников, чел.-
Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Из них:
- иностранных работников, чел.-
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Из них:
| - иностранных работников, чел.- |
| - инвалидов, чел. - |
| - по возрасту: | - до 29 лет, чел.- |
| | - от 30 до 50 лет, чел.- |
| | - предпенсионного возраста, чел. - |
| | - пенсионного возраста, чел.- |
Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата работников, изменение условий труда
Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический, организационный
| Работники фактически уволены по основаниям | - с начала 201_ г., чел. - |
| | Из них: |
| | - иностранных работников, чел.- |
| | - по соглашению сторон, чел. - |
| | - по собственному желанию, чел. - |
| | - по окончанию срока трудового договора, чел. - |
| | - по старости (в связи с выходом на пенсию по возрасту), чел.- |
| | - по инициативе работодателя, чел.- |
Дата заполнения "___" _____________ 201__ г.
| Руководитель (собственник) (ответственное за подачу информации лицо) | | | |
| | (фамилия, имя, отчество) | | (подпись) |
Телефон: _______________________ Факс: _______________________ Электронная почта: ______________________________________
Дата принятия информации "___" ______________ 201__ г.
| Ответственное лицо, принявшее информацию | | | |
| | (фамилия, имя, отчество) | | (подпись) |
Приложение N 6
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Республики Крым
от 23.01.2015 г. N 17
БЛАНК СВЕДЕНИЙ
ИНФОРМАЦИЯ О ЗАПЛАНИРОВАННОМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА
| Подают | Срок подачи | Форма N 1а-ВР |
| Работодатели - физические лица - территориальным отделениям Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" по месту ведения хозяйственной деятельности | Не позднее, чем за 2 недели до высвобождения работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов) (п. 4 ст. 77 ТК РФ, п. 1, п. 2 ст. 81 ТК РФ) | УТВЕРЖДЕНО |
| Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 23.01.2015 г. N 17 |
| |
| Наименование предприятия | |
| ИНН ______________________________ | КПП ____________________________________________ |
| ОГРН ____________________________ | от "___" ________________________________________ г. |
| Вид экономической деятельности (ОКВЭД) |
| Форма собственности | |
| Адрес предприятия, телефон: | |
| | (почтовый индекс, район, населенный пункт, улица/переулок, площадь др, |
| |
| N дома/корпус, N квартиры/офиса, телефон) |
| N п/п | ФИО | Занимаемая должность | Образование, профессия, специальность | Среднемесячная заработная плата | Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении) | Дата планируемого высвобождения |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
Примечание:
Среднесписочная численность работающих (без совместителей), на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел.-
Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Из них:
- иностранных работников, чел.-
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Из них:
| - иностранных работников, чел.- |
| - инвалидов, чел. - |
| - по возрасту: | - до 29 лет, чел.- |
| | - от 30 до 50 лет, чел.- |
| | - предпенсионного возраста, чел. - |
| | - пенсионного возраста, чел.- |
Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата работников, изменение условий труда
Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический, организационный
| Работников предполагается высвободить | - одноразово (или на протяжении 30 календарных дней) |
| (выбрать один из вариантов) | - на протяжении протяжении 60 календарных дней |
| | - на протяжении 90 календарных дней |
Дата заполнения "___" _____________ 201__ г.
| Руководитель (собственник) (ответственное за подачу информации лицо) | | | |
| | (фамилия, имя, отчество) | | (подпись) |
Телефон: _______________________ Факс: _______________________ Электронная почта: ____________________________
Дата принятия информации "___" _______________ 201__ г.
| Ответственное лицо, принявшее информацию | | | |
| | (фамилия, имя, отчество) | | (подпись) |
Приложение N 7
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Республики Крым
от 23.01.2015 г. N 17
БЛАНК СВЕДЕНИЙ
ИНФОРМАЦИЯ О ФАКТИЧЕСКОМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ
| Подают | Срок подачи | Форма N 3-ВР |
| Работодатели - юридические и физические лица - территориальным отделениям Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" по месту ведения хозяйственной деятельности | Не позднее, чем через 3 рабочих дня после фактического расторжения трудового договора по инициативе работника (п. 1 ст. 77 ТК РФ, п. 3 ст. 77 ТК РФ), если прекращение трудовых отношений по указанным основаниям превышает 10% от среднесписочной численности работающих | УТВЕРЖДЕНО |
| Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 23.01.2015 г. N 17 |
| |
| Наименование предприятия | |
| ИНН ______________________________ | КПП ____________________________________________ |
| ОГРН ____________________________ | от "___" ________________________________________ г. |
| Вид экономической деятельности (ОКВЭД) |
| Форма собственности | |
| Адрес предприятия, телефон: | |
| | (почтовый индекс, район, населенный пункт, улица/переулок, площадь др, |
| |
| N дома/корпус, N квартиры/офиса, телефон) |
| N п/п | ФИО | Занимаемая должность | Образование, профессия, специальность | Среднемесячная заработная плата | Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении) | Дата фактического высвобождения |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
Примечание:
Среднесписочная численность работающих (без совместителей), на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. -
Из них:
- иностранных работников, чел.-
Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Из них:
- иностранных работников, чел.-
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.-
Из них:
| - иностранных работников, чел.- |
| - инвалидов, чел. - |
| - по возрасту: | - до 29 лет, чел.- |
| | - от 30 до 50 лет, чел.- |
| | - предпенсионного возраста, чел. - |
| | - пенсионного возраста, чел.- |
Основание увольнения (подчеркнуть): ликвидация, сокращение численности работников, сокращение штата работников, изменение условий труда
Характер причины увольнения (подчеркнуть): экономический, технический, организационный
| Работники фактически уволены по основаниям | - с начала 201_ г., чел. - |
| | Из них: |
| | - иностранных работников, чел.- |
| | Из них: |
| | - по соглашению сторон, чел. - |
| | - по собственному желанию, чел. - |
| | - по окончанию срока трудового договора, чел. - |
| | - по старости (в связи с выходом на пенсию по возрасту), чел.- |
| | - по инициативе работодателя, чел.- |
Дата заполнения "___" _____________ 201__ г.
| Руководитель (собственник) (ответственное за подачу информации лицо) | | | |
| | (фамилия, имя, отчество) | | (подпись) |
Телефон: _______________________ Факс: _______________________ Электронная почта: ______________________________________
Дата принятия информации "___" ______________ 201__ г.
| Ответственное лицо, принявшее информацию | | | |
| | (фамилия, имя, отчество) | | (подпись) |