АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2024 г. N 655-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ОТ 24.02.2015 N 415-ПА
В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 20 и 28 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", распоряжением Правительства Сахалинской области от 28.12.2023 N 1197-р "О внесении изменений в некоторые распоряжения Правительства Сахалинской области в сфере оплаты труда", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 10.01.2024 N 2-па "О повышении с 1 января 2024 года оплаты труда работникам муниципальных учреждений городского округа город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 24.02.2015 N 415-па (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.6 раздела 2 после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:
"- коэффициент уровня управления.".
1.2. Абзац первый пункта 2.9 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.9. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования, в следующих размерах:".
1.3. Таблицу пункта 2.11 раздела 2 изложить в следующей редакции:
| Профессиональная квалификационная группа | Размер повышающего коэффициента |
| "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" | 0,65 |
| "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" | 0,65 |
| "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 0,65 |
| "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 0,65 |
| "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 0,65 |
| "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | 0,70 |
| "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | 0,55 |
| "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | 0,55 |
| "Специалисты, осуществляющие работы в области охраны труда" | 0,75 |
1.4. В абзаце третьем пункта 2.11 раздела 2 по тексту цифры "0,45" заменить цифрами "0,70".
1.5. Пункты 2.12, 2.13 раздела 2 считать пунктами 2.13, 2.14.
1.6. Раздел 2 дополнить пунктом 2.12 следующего содержания:
"2.12. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждением, в следующих размерах:
| Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
| Заведующий производством (шеф-повар) | 0,45 |
| Начальник хозяйственного отдела | 0,45 |
1.7. В пункте 2.13 раздела 2 слова ", предусмотренных пунктами 2.7 - 2.11 настоящего раздела," исключить.
1.8. Абзацы второй, третий пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени, с учетом выплаты по повышающему коэффициенту специфики работы.
Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы с учетом выплаты по повышающему коэффициенту специфики работы.".
1.9. Абзац второй пункта 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"Повышенную оплату рекомендуется устанавливать в размере 35 процентов части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с учетом выплаты по повышающему коэффициенту специфики работы, рассчитанных за час работы.".
1.10. Пункт 3.5 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.".
1.11. Пункт 3.8 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.8. К заработной плате работников Учреждения применяются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".
1.12. Абзац третий подпункта 4.1.1 пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"- выпускникам образовательных учреждений;".
1.13. Абзац второй подпункта 4.1.4 пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);".
1.14. Абзац первый пункта 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.3. Выпускникам образовательных учреждений, имеющим законченное среднее профессиональное или высшее образование, поступившим на работу в Учреждение по профилю полученного образования на должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (приложение N 1 к настоящему Положению), в возрасте до 30 лет (далее - выпускники), в целях привлечения и укрепления кадрового педагогического состава устанавливается надбавка выпускникам образовательных учреждений (далее - надбавка) к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в размере 40 процентов.".
1.15. Подпункты 4.3.1 - 4.3.4 пункта 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.3.1. Выпускникам, приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается на период первых трех лет работы с даты начала работы в Учреждении.
4.3.2. Выпускникам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается с даты начала работы в Учреждении до истечения трех лет после даты выдачи диплома образовательным учреждением, за исключением случаев, указанных в подпункте 5.4.3 настоящего Положения.
4.3.3. Выпускникам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, надбавка устанавливается на три года с даты начала работы в Учреждении непосредственно по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
4.3.4. Выпускникам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой в Учреждении и продолжившим работу в нем, надбавка устанавливается на три года с даты выдачи диплома образовательным учреждением.".
1.16. Подпункт 4.3.5 пункта 4.3 раздела 4 признать утратившим силу.
1.17. Абзац третий пункта 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"Надбавка за выслугу лет не устанавливается работникам, которым установлена надбавка в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Положения.".
1.18. Пункт 4.6 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.6. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) осуществляется в пределах фонда оплаты труда на основании приказа руководителя Учреждения по оценке результативности и качества работы работников на основании показателей премирования работников.
Показатели премирования работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Показатели премирования работников должны отражать зависимость результатов и качества работы непосредственно от работника, быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период времени.
Конкретные размеры, порядок и условия выплаты премии по итогам работы устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
Максимальный размер премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) составляет 200% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".
1.19. В наименовании раздела 5 слово "Условия" заменить словом "Особенности".
1.20. Абзац четвертый пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Заведующему Учреждением, его заместителям устанавливается доплата за наличие на базе Учреждения федеральной и (или) региональной инновационной площадки, федеральной и (или) региональной стажировочной площадки, за реализацию на базе Учреждения регионального и (или) муниципального проекта в размере 10 процентов должностного оклада за каждую площадку (проект) на период реализации площадки (проекта). Доплата устанавливается на основе распорядительного акта (приказа, распоряжения, постановления).".
1.21. Абзац второй пункта 5.5 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);".
1.22. Абзац третий подпункта 5.5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Максимальный размер премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) составляет 100% должностного оклада.".
1.23. Абзац четвертый подпункта 5.5.2 раздела 5 исключить.
1.24. Пункт 5.7 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.7. Премии по итогам работы, предусмотренные заведующему Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру, исчисляются исходя из установленного должностного оклада, исчисленного пропорционально отработанному времени.".
2. Приложения N 1 - N 4, N 8 и N 10 - N 11 к Положению изложить в новой редакции (приложения N 1 - N 7).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
5. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на директора Департамента образования администрации города Южно-Сахалинска (Мирова С.А.).
Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А. НАДСАДИН
Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 12.03.2024 N 655-па
Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами | Должностной оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
| 1 квалификационный уровень | Делопроизводитель
среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 10500 |
Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей, общежитию и др.)
среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование либо основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 10500 |
Кассир
среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 10500 |
Секретарь-машинистка
среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 10500 |
Экспедитор
среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) без предъявления требований к стажу работы, или среднее общее образование, или основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы | 10500 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
| 1 квалификационный уровень | Инспектор по кадрам
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года | 11103 |
Техник
среднее профессиональное (техническое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы | 11103 |
Художник
высшее (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование по программа подготовки специалистов среднего звена и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 11103 |
| 2 квалификационный уровень | Заведующий хозяйством
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет | 11576 |
Техник II категории
среднее профессиональное (техническое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет | 11576 |
Художник II категории
высшее (художественное) образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет | 11576 |
| 3 квалификационный уровень | Заведующий производством (шеф-повар)
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 12045 |
Начальник хозяйственного отдела
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы по специальности не менее 5 лет | 12045 |
Техник I категории
среднее профессиональное (техническое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет | 12045 |
Художник I категории
высшее (художественное) образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет | 12045 |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| 1 квалификационный уровень | Бухгалтер
среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | 12990 |
Экономист
высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 12990 |
Юрисконсульт
высшее (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет | 12990 |
| 1 квалификационный уровень | Специалист по связям с общественностью
высшее образование по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы | 12990 |
| 2 квалификационный уровень | Бухгалтер II категории
высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет | 13699 |
Экономист II категории
высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет | 13699 |
Юрисконсульт II категории
высшее (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет | 13699 |
| 3 квалификационный уровень | Бухгалтер I категории
высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет | 14406 |
Экономист I категории
высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет | 14406 |
Юрисконсульт I категории
высшее (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет | 14406 |
Приложение N 2
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 12.03.2024 N 655-па
Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами | Должностной оклад, ставка заработной платы в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа должностей учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
| 1 квалификационный уровень | Помощник воспитателя
среднее общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы | 10500 |
| Профессиональная квалификационная группа должностей учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
| 1 квалификационный уровень | Младший воспитатель
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы | 11103 |
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников |
| 1 квалификационный уровень | Инструктор по физической культуре
высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи без предъявления требований к стажу работы | 13463 |
Музыкальный руководитель
высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы | 13463 |
| 2 квалификационный уровень | Педагог дополнительного образования
высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения без предъявления требований к стажу работы, либо высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по направлению "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы | 14172 |
Социальный педагог
высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по направлениям подготовки "Образование и педагогика", "Социальная педагогика" без предъявления требований к стажу работы | 14172 |
| 3 квалификационный уровень | Воспитатель
высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы | 15164 |
Методист
высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет | 15164 |
Педагог-психолог
высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы либо высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Педагогика и психология" без предъявления требований к стажу работы | 15164 |
| 4 квалификационный уровень | Старший воспитатель
высшее образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет | 15826 |
Старший методист
высшее образование и стаж работы в должности методиста не менее 2 лет | 15826 |
Тьютор
высшее образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж педагогической работы не менее 2 лет | 15826 |
Учитель
высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее образование или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы | 15826 |
Учитель-дефектолог
высшее образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы | 15826 |
Учитель-логопед
высшее образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы | 15826 |
Приложение N 3
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 12.03.2024 N 655-па
Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
| Квалификационные уровни | Наименование должности, требования к квалификации, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами | Должностной оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
| 1 квалификационный уровень | Инструктор по лечебной физкультуре
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебная физкультура" без предъявления требований к стажу работы | 10800 |
| 2 квалификационный уровень | Медицинская сестра диетическая
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Диетология" без предъявления требований к стажу работы | 11174 |
| 3 квалификационный уровень | Медицинская сестра
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы
или
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы | 11808 |
Медицинская сестра патронажная
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы | 11808 |
Медицинская сестра по массажу
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Медицинский массаж (для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению) и сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинский массаж" без предъявления требований к стажу работы
или
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по специальности "Медицинский массаж" и сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинский массаж" без предъявления требований к стажу работы
или
высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по специальности "Медицинский массаж" и сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинский массаж" без предъявления требований к стажу работы | 11808 |
Медицинская сестра по физиотерапии
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Физиотерапия" без предъявления требований к стажу работы | 11808 |
| 5 квалификационный уровень | Старшая <*> медицинская сестра
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы
или
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы | 13463 |
<*> Должностное наименование "старший" устанавливается при условии, если специалист осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
Приложение N 4
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 12.03.2024 N 655-па
Приложение N 4
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД ЗАВЕДУЮЩЕГО УЧРЕЖДЕНИЕМ
| Наименование должности, требования к квалификации, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами | Должностной оклад, рублей |
Заведующий образовательным учреждением
Высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление"
или
Высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление"
или
Высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки"
или
Высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление" и стаж работы не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в дошкольных образовательных организациях или общеобразовательных организациях | 37932 |
Приложение N 5
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 12.03.2024 N 655-па
Приложение N 8
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
| Наименование должности, требования к квалификации, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами | Должностной оклад в рублях |
Специалист по охране труда
высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет | 12990 |
Специалист по охране труда II категории
высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года | 13699 |
Специалист по охране труда I категории
высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет | 14406 |
Приложение N 6
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 12.03.2024 N 655-па
Приложение N 10
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОКАЗАНИЮ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ИНВАЛИДАМ И ЛИЦАМ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ
| Наименование должности, требования к квалификации, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами | Должностной оклад в рублях |
Ассистент по оказанию технической помощи
среднее общее образование и краткосрочное обучение или инструктаж на рабочем месте, или профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии рабочих, служащих "Ассистент по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья" | 10500 |
Приложение N 7
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 12.03.2024 N 655-па
Приложение N 11
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных дошкольных
образовательных учреждений
городского округа
"Город Южно-Сахалинск"
ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
| Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Оклад в рублях |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
| 1 квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
грузчик; дворник; кастелянша; кладовщик; машинист по стирке и ремонту спецодежды; оператор хлораторной установки; оператор теплового пункта; садовник; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; повар; кухонный рабочий; мойщик посуды; подсобный рабочий; оператор теплового пункта; слесарь-сантехник; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; швея | |
| 1-го квалификационного разряда | 9480 |
| 2-го квалификационного разряда | 9756 |
| 3-го квалификационного разряда | 10032 |
| 2 квалификационный уровень | Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) | Оклад устанавливается на один квалификационный разряд выше |
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
| 1 квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; повар; повар детского питания; слесарь-сантехник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | |
| 4-го квалификационного разряда | 10309 |
| 5-го квалификационного разряда | 10639 |