Приказ МЧС РФ от 07.04.2011 N 168

Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 июня 2011 г. N 21177

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПРИКАЗ
от 7 апреля 2011 г. N 168

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. Приказа МЧС РФ от 03.08.2011 N 412)

В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" <*>, Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 "Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" <**> приказываю:

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52 (ч. I), ст. 5582; 2007, N 49, ст. 6072; 2008, N 24, ст. 2799; 2009, N 52 (ч. I), ст. 6415.

<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2882; 2005, N 43, ст. 4376; 2008, N 17, ст. 1814, N 43, ст. 4921, N 47, ст. 5431; 2009, N 22, ст. 2697, N 51, ст. 6285; 2010, N 19, ст. 2301, N 20, ст. 2435, N 51 (ч. III), ст. 6903; 2011, N 1, ст. 193, ст. 194, N 2, ст. 267.

1. Утвердить Положение о денежном довольствии сотрудников федеральной противопожарной службы (приложение N 1).

2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МЧС России и отдельные положения нормативных правовых актов МЧС России согласно приложению N 2.

Министр
С.К.ШОЙГУ

Приложение N 1
к Приказу МЧС России
от 07.04.2011 N 168

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о денежном довольствии сотрудников федеральной противопожарной службы (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620; 2003, N 22, ст. 2066, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52 (ч. I), ст. 5582; 2007, N 49, ст. 6072; 2008, N 24, ст. 2799; 2009, N 52 (ч. I), ст. 6415; 2011, N 7, ст. 900) (далее - Федеральный закон о денежном довольствии сотрудников) и определяет порядок обеспечения денежным довольствием лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы, состоящих на соответствующих штатных должностях (далее - сотрудники) <*>.

<*> Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст. 3649; 1995, N 35, ст. 3503; 1996, N 17, ст. 1911; 1998, N 4, ст. 430; 2000, N 46, ст. 4537; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2, N 33 (ч. I), ст. 3413; 2002, N 1 (ч. I), ст. 2, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 19 (ч. I), ст. 1839, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212, N 19, ст. 1752; 2006, N 6, ст. 636, N 44, ст. 4537, N 50, ст. 5279, N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 18, ст. 2117, N 43, ст. 5084; 2008, N 30 (ч. I), ст. 3593; 2009, N 11, ст. 1261, N 29, ст. 3635, N 45, ст. 5265, N 48, ст. 5717; 2010, N 30, ст. 4004, N 40, ст. 4969; 2011, N 1, ст. 54);

Постановление Правительства Российской Федерации от 20 июня 2005 г. N 385 "О федеральной противопожарной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 26, ст. 2649; 2010, N 1, ст. 116).

2. Денежное довольствие сотрудников состоит из оклада по занимаемой штатной должности (далее - должностной оклад), оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), из процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, иных дополнительных выплат <*>.

<*> Федеральный закон о денежном довольствии сотрудников, статья 1.

3. Основанием для выплаты денежного довольствия сотрудникам является приказ по личному составу соответствующих должностных лиц, в пределах предоставленных им полномочий о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к органам государственной власти Российской Федерации, с оставлением в кадрах Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), зачислении на учебу.

4. Размеры должностных окладов, надбавок и дополнительных выплат сотрудникам устанавливаются соответственно приказами МЧС России, руководителей территориальных органов МЧС России, подразделений федеральной противопожарной службы, пожарно-технических, научно-исследовательских, образовательных и иных учреждений и организаций МЧС России (далее - учреждения), в пределах предоставленных полномочий, с указанием в приказе даты начала выплаты, а если дата не определена, то со дня его подписания.

В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество, должность сотрудника, основания для установления надбавок и дополнительных выплат.

Размер надбавок и дополнительных выплат может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и условий их установления.

5. Денежное довольствие сотрудникам выплачивается по месту их службы один раз за текущий месяц в период с 20 по 25 число.

6. Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:

6.1. В отпуск, - за текущий и следующий месяц, не позднее трех дней до убытия в отпуск без учета выходных и нерабочих праздничных дней.

6.2. К новому месту службы, - по день прибытия, указанный в предписании соответствующего учреждения.

6.3. В служебные командировки, - за текущий месяц, если ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц они не могут прибыть к месту службы.

7. Денежное довольствие, выплаченное сотрудникам в соответствии с действовавшими на момент выплаты законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - законодательство), возврату не подлежит, кроме сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки.

8. Денежное довольствие за весь период недоплаты пересчитывается в следующих случаях:

8.1. При представлении сотрудниками или поступлении в учреждение документов, подтверждающих ранее не известные и не учтенные в личных делах периоды службы и иные обстоятельства, влияющие на размер денежного довольствия.

8.2. При выплате денежного довольствия в меньших, чем следовало, размерах.

9. Сотрудникам, незаконно или необоснованно перемещенным по службе, пониженным в должности или в специальном звании, уволенным со службы, выплачивается денежное довольствие по должности, с которой они были перемещены или уволены, и по специальному званию, в котором они состояли, за весь период до их восстановления в должности, специальном звании или на службе.

Сотрудникам, которые в период увольнения и до восстановления на службе работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, занимались предпринимательской деятельностью, компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым по последней должности в федеральной противопожарной службе (далее - ФПС), и фактическим заработком, а также получаемой в этот период пенсией, за все время вынужденного перерыва в службе <*>.

<*> Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3, N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. I), ст. 3613, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604, N 30, ст. 3732, ст. 3739, N 46, ст. 5419, N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196, N 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49), статья 234 (далее - Трудовой кодекс Российской Федерации);

Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждено Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 29, ст. 3698; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2, N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 27, ст. 2620, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 14, ст. 1212; 2007, N 10, ст. 1151, N 49, ст. 6072; 2008, N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6150; 2010, N 30, ст. 3987, ст. 3988, ст. 3990), статья 68 (далее - Положение о службе).

10. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер денежного довольствия за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце (далее - дневное денежное довольствие).

11. При исполнении сотрудниками служебных обязанностей на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели в соответствии с законодательством размер денежного довольствия исчисляется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени <*>.

<*> Положение о службе, статья 44.

12. Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, из числа сотрудников, а также отцам - сотрудникам, воспитывающим детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), при исполнении служебных обязанностей с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени <*>.

<*> Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 93. Положение о службе, статья 54.

13. За время отсутствия на службе без уважительных причин (прогул) денежное довольствие не выплачивается.

II. Должностные оклады и оклады по специальным званиям

14. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников установлены Правительством Российской Федерации, а по другим (нетиповым) должностям соответствующих категорий сотрудников установлены приказом МЧС России <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 487 "Об установлении окладов денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2704; 2004, N 8, ст. 663; 2005, N 5, ст. 389, N 13, ст. 1181; 2006, N 24, ст. 2598; 2007, N 50, ст. 6299; 2009, N 14, ст. 1655, N 15, ст. 1838) (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 487).

15. Если должностной оклад предусмотрен в минимальном и максимальном размерах, то конкретный размер должностного оклада назначенному на такую должность сотруднику устанавливается начальником учреждения в зависимости от уровня его профессиональной подготовки и опыта работы по специальности, в пределах минимального и максимального размеров, но с обязательным соблюдением фонда оплаты труда, исчисленного из средних окладов по должностям штатного расписания данного учреждения.

16. Оклады по присвоенным сотрудникам специальным званиям выплачиваются в размерах, установленных Правительством Российской Федерации <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2007 г. N 837 "О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, изменении и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 50, ст. 6299).

17. Сотрудникам из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, назначенным на должности среднего начальствующего состава, до присвоения специального звания среднего начальствующего состава выплачивается оклад по замещаемой штатной должности и оклад по специальному званию рядового или младшего начальствующего состава.

18. В случае перемещения на нижестоящие должности по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размеров должностных окладов сотрудникам, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы <*>. Сохраненный оклад выплачивается впредь до приобретения сотрудником права на получение по новому месту службы более высокого должностного оклада.

<*> Положение о службе, статья 16.

III. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет

19. Ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет (далее в настоящем разделе - надбавка) устанавливается в процентах от оклада денежного содержания в следующих размерах при выслуге <*>:

<*> Федеральный закон о денежном довольствии сотрудников, статья 1.

от полугода до 1 года - 5;

от 1 года до 2 лет - 10;

от 2 до 5 лет - 25;

от 5 до 10 лет - 40;

от 10 до 15 лет - 45;

от 15 до 20 лет - 50;

от 20 до 22 лет - 55;

от 22 до 25 лет - 65;

25 лет и более - 70.

20. Выслуга лет для выплаты надбавки исчисляется в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2003 г. N 43 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 339; 2006, N 3, ст. 297; 2010, N 4, ст. 415).

21. Конкретный размер надбавки с указанием выслуги лет устанавливается в приказе, изданном на основании заключения комиссии, создаваемой в порядке, установленном Приказом МЧС России <*>.

<*> Приказ МЧС России от 19.07.2005 N 560 "Об утверждении Инструкции о порядке организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 августа 2005 г., регистрационный N 6903).

IV. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы

22. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (далее в настоящем разделе - надбавка) в размере до 120 процентов должностного оклада <*> выплачивается сотрудникам дифференцированно, в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы, кроме курсантов, слушателей, адъюнктов и докторантов образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МЧС России, обучающихся по очной форме обучения.

<*> Федеральный закон "О денежном довольствии сотрудников", статья 1.

23. Надбавка устанавливается на определенный период, не более чем на один год в соответствии с приказом начальника учреждения.

Вновь принятым на службу сотрудникам надбавка устанавливается с момента присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МЧС России).

Надбавка начальникам учреждений устанавливается приказом соответствующего вышестоящего начальника.

24. В случае изменения условий, являющихся основанием для назначения надбавки, ее размер может быть изменен путем издания соответствующего Приказа.

25. Выплата надбавки сотрудникам не производится:

25.1. За период нахождения на учебе без сохранения занимаемых должностей.

25.2. При выполнении служебных обязанностей за границей (в случае выплаты им по установленным нормам должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях).

26. Сотрудникам, проходящим службу в подразделениях, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы выплачивается в увеличенных размерах.

27. Надбавка в увеличенных размерах устанавливается дифференцированно с учетом ее предельных размеров, утвержденных Правительством Российской Федерации <*> для соответствующих категорий сотрудников.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2005 г. N 47 "О повышении размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (военной службы) отдельным категориям сотрудников и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 461).

V. Премии

28. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в соответствии с Положением, утвержденным Правительством Российской Федерации <*>, в следующих размерах:

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 4, ст. 335; 2004, N 8, ст. 663; 2006, N 3, ст. 297; 2007, N 42, ст. 5046) (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33).

сотрудникам, в зависимости от результатов исполнения служебных обязанностей - 3 оклада денежного содержания в год;

сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МЧС России в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов, имеющим:

только отличные оценки, - 3 оклада денежного содержания в год;

только хорошие и отличные оценки, - 2 оклада денежного содержания в год;

удовлетворительные оценки, - 1 оклад денежного содержания в год.

29. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей исчисляется из оклада по основной штатной должности и оклада по специальному званию, а сотрудникам, назначенным исполняющими обязанности по должности, - исходя из окладов по этой штатной должности и оклада по специальному званию и выплачивается ежеквартально из расчета 1/4 годового размера в последнем месяце квартала, а за четвертый квартал - в течение этого квартала, из размеров окладов денежного содержания, установленных на 1-е число месяца, в котором производится выплата (далее - квартальная премия).

30. Начальник учреждения снижает размер квартальной премии сотрудникам, находящимся в их подчинении, и лишает их квартальной премии за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.

31. Сотрудникам, исполнявшим служебные обязанности неполный календарный квартал, в связи с увольнением со службы (поступлением на службу) квартальные премии исчисляются в этом квартале со дня присвоения сотруднику первого специального звания (зачисление в кадры ФПС) и по день увольнения со службы включительно, путем деления полной суммы премии за квартал на количество календарных дней в этом квартале и умножения полученной суммы на количество прослуженных дней в соответствующем квартале.

32. При исчислении времени исполнения служебных обязанностей для выплаты квартальной премии учитываются, в том числе, периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, в распоряжении начальника, на излечении, на обучении, в отпусках, в том числе по уходу за больным ребенком.

33. Решение начальника учреждения о выплате квартальной премии, о лишении или уменьшении ее размера сотрудникам оформляется приказом с указанием конкретных причин снижения или лишения премии.

34. Сотрудникам на основании приказа начальника учреждения в пределах средств, выделенных на дополнительные выплаты, могут выплачиваться разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.

35. Квартальные премии и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий начальникам учреждений выплачиваются по решению начальника вышестоящего учреждения.

36. Квартальная премия не выплачивается сотрудникам:

увольняемым со службы в связи с нарушением ими условий контракта;

уволенным со службы по основаниям, предусмотренными пунктами "и", "к", "л", "м", "о", "п" статьи 58 Положения о службе;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске;

проходящим службу за границей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях.

VI. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года

37. Сотрудникам за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года выплачивается единовременное денежное вознаграждение (далее в настоящем разделе - вознаграждение) в размере 3 окладов денежного содержания, исходя из размеров окладов, установленных на 1 декабря календарного года, за который производится выплата, а сотрудникам, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов, установленных им на день увольнения, за время исполнения служебных обязанностей в соответствующем году <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33.

38. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом.

39. Вознаграждение сотрудникам по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий может выплачиваться в декабре календарного года, за который оно выплачивается.

40. Сотрудникам, исполнявшим служебные обязанности неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально времени исполнения этих обязанностей.

Размер вознаграждения за каждый календарный день исполнения служебных обязанностей исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году.

41. При исчислении сотрудникам времени исполнения служебных обязанностей для выплаты вознаграждения учитываются, в том числе, периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, в распоряжении, на излечении, на обучении, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет), период ухода за больным ребенком.

42. Начальник учреждения:

выплачивает добившимся наиболее высоких показателей по службе сотрудникам повышенное вознаграждение (до 1,5 оклада денежного содержания сверх 3 окладов денежного содержания) в пределах средств, предусмотренных на выплату единовременного вознаграждения;

лишает сотрудников вознаграждения за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.

43. Вознаграждение (повышенное вознаграждение) выплачивается на основании приказа начальника учреждения, с указанием размера вознаграждения каждому сотруднику и конкретных причин лишения вознаграждения.

При перемещении сотрудника по службе выплата вознаграждения за текущий год производится ему по новому месту службы с учетом результатов служебной деятельности по предыдущему месту службы.

44. Выплата вознаграждения (повышенного вознаграждения) руководителям, а также повышенного вознаграждения их заместителям производится на основании приказа руководителя вышестоящего учреждения (подразделения).

45. Вознаграждение (повышенное вознаграждение) не выплачивается сотрудникам:

увольняемым со службы в связи с нарушением ими условий контракта;

уволенным со службы по основаниям, предусмотренным пунктами "и", "к", "л", "м", "о", "п" статьи 58 Положения о службе;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске;

проходящим службу за границей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях.

VII. Материальная помощь

46. Материальная помощь оказывается сотрудникам в порядке, установленном Правительством Российской Федерации <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2003 г. N 33.

47. Материальная помощь оказывается сотрудникам в размере двух окладов денежного содержания в год, при его уходе в очередной ежегодный отпуск, либо в иные сроки - на основании рапорта сотрудника.

48. В исключительных случаях, в пределах средств, выделенных на дополнительные выплаты, решением начальника учреждения сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

49. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) начальникам, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается начальником вышестоящего учреждения.

VIII. Ежемесячное денежное поощрение

50. Сотрудникам, имеющим специальные звания, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1 оклада по должности <*>.

<*> Указ Президента Российской Федерации от 18 февраля 2005 г. N 177 "О ежемесячном денежном поощрении отдельных категорий военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 8, ст. 631).

Указанное поощрение не выплачивается сотрудникам, замещающим должности в центральном аппарате МЧС России.

IX. Надбавка за знание иностранных языков и их практическое применение в служебной деятельности

51. Надбавка за знание иностранных языков и их практическое применение в служебной деятельности при наличии документа, подтверждающего получение указанного знания по соответствующим программам обучения, выданного образовательным учреждением высшего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию, выплачивается с учетом служебных (должностных) обязанностей в процентах к должностному окладу в следующих размерах сотрудникам, владеющим:

51.1. Одним из западноевропейских языков:

с программой обучения два года - 5%,

с программой обучения три года - 10%.

51.2. Одним из восточных языков:

с программой обучения три года - 10%,

с программой обучения четыре года - 20%.

51.3. Несколькими иностранными языками с программой обучения три года - 20%.

X. Надбавки за ученую степень и ученое звание

52. Надбавки за ученую степень и ученое звание (далее в настоящем разделе - надбавки) устанавливаются в процентах от должностного оклада в следующих размерах <*> сотрудникам:

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. N 343 "Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 24, ст. 2598).

имеющим ученую степень кандидата наук - 10%;

имеющим ученую степень доктора наук - 25%;

имеющим ученое звание доцента - 10%;

имеющим ученое звание профессора - 25%.

53. Выплата надбавки производится сотрудникам, имеющим ко дню назначения на должность ученое звание или ученую степень, - со дня назначения на должность.

54. Выплата надбавки производится сотрудникам, получившим ученую степень в период исполнения обязанностей по должности, в том числе и впервые, - с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. N 74 "Об утверждении Единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 6, ст. 580; 2003, N 33, ст. 3278; 2006, N 18, ст. 1997; 2008, N 19, ст. 2170, N 23, ст. 2714; 2009, N 14, ст. 1663).

55. Выплата надбавки производится сотрудникам, получившим ученое звание в период исполнения обязанностей по должности, в том числе и впервые, - с даты вступления в силу решения о присвоении ученого звания <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. N 194 "Об утверждении положения о порядке присвоения ученых званий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 14, ст. 1302; 2006, N 17 (ч. II), ст. 1881; 2008, N 23, ст. 2714; 2009, N 19, ст. 2347) (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2002 г. N 194).

56. Выплата надбавок сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, производится за одну ученую степень и одно ученое звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

57. Сотрудникам, у которых размер надбавки за ученую степень, установленной в соответствии с пунктом 52 настоящего Положения, ниже размера соответствующей надбавки (ежемесячной доплаты) за ученую степень кандидата наук или доктора наук, установленной законодательством Российской Федерации для работников, замещающих штатные должности в федеральных государственных научных организациях и высших учебных заведениях <*>, устанавливается ежемесячная выплата в размере разницы между указанными надбавками в случае замещения ими:

<*> Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4135; 2000, N 29, ст. 3001, N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (ч. I), ст. 2, N 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, N 26, ст. 2517, N 52 (ч. I), ст. 5132; 2003, N 2, ст. 163, N 14, ст. 1254, N 28, ст. 2888, N 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 17, ст. 1481; 2006, N 1, ст. 10, N 29, ст. 3122, N 30, ст. 3289, N 43, ст. 4413, N 45, ст. 4627; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21, N 2, ст. 360, N 7, ст. 838, N 17, ст. 1932, N 29, ст. 3484, N 43, ст. 5084, N 44, ст. 5280, N 49, ст. 6068, ст. 6069, ст. 6070, ст. 6074; 2008, N 9, ст. 813, N 17, ст. 1757, N 29 (ч. I), ст. 3419, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6236, ст. 6241; 2009, N 7, ст. 786, ст. 787, N 29, ст. 3621, N 31, ст. 3923, N 46, ст. 5419, N 51, ст. 6158, N 52 (ч. I), ст. 6405, ст. 6409, 6450; 2010, N 19, ст. 2291, N 31, ст. 4167, N 46, ст. 5918; 2011, N 1, ст. 38, N 6, ст. 793), статья 30 (далее - Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ);

Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г. N 807 "Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук" (Российская газета от 19 июля 1994 г. N 134; Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 23, ст. 2572; 1995, N 30, ст. 2941; 1999, N 45, ст. 5437, N 52, ст. 6407; 2000, N 38, ст. 3813; 2002, N 43, ст. 4276; 2003, N 2, ст. 186; 2006, N 48, ст. 5040; 2008, N 21, ст. 2466; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104).

должностей руководящего и научно-педагогического состава в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МЧС России;

должностей руководящего, научно-педагогического и научного состава в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, научно-исследовательских учреждениях МЧС России;

должностей в Департаменте кадровой политики МЧС России.

58. Перечни учреждений, организаций, должностей, при замещении которых устанавливается указанная ежемесячная выплата, утверждаются Приказом МЧС России <*>.

<*> Приказ МЧС России от 09.11.2007 N 591 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 2 июня 2006 г. N 343" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 декабря 2007 г., регистрационный N 10670).

XI. Единовременное поощрение и единовременные выплаты

59. Единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах (в окладах денежного содержания) <*>:

<*> Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572).

59.1. При поощрении Правительством Российской Федерации - 1 оклад денежного содержания (далее - ОДС).

59.2. При поощрении Президентом Российской Федерации - 2 ОДС.

59.3. При присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - 3 ОДС.

59.4. При награждении орденами и медалями Российской Федерации - 5 ОДС.

59.5. При награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - 10 ОДС.

59.6. При занесении на Доску почета, награждении ведомственными знаками отличия МЧС России на основании Приказа МЧС России <*>.

<*> Приказ МЧС России от 06.12.2010 N 620 "О ведомственных знаках отличия Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 марта 2011 г., регистрационный N 20105).

XII. Другие надбавки и дополнительные выплаты

60. Надбавки и дополнительные выплаты выплачиваются в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):

60.1. Надбавка за квалификационную категорию врачу, фельдшеру:

высшей квалификационной категории - 20%;

первой квалификационной категории - 15%;

второй квалификационной категории - 10%.

60.2. Надбавка за особые условия несения службы в г. Москве:

рядовому и младшему начальствующему составу - 10%;

среднему и старшему начальствующему составу - 5%.

60.3. Надбавка сотрудникам судебно-экспертных и научно-исследовательских учреждений, испытательных пожарных лабораторий, непосредственно выполняющим взрывотехнические и баллистические экспертизы или исследования, в том числе на местах происшествий, связанные с диагностикой, расснаряжением и уничтожением всех видов боеприпасов, самодельных взрывных устройств, других взрывоопасных предметов - 25%.

60.4. Надбавка сотрудникам судебно-экспертных и научно-исследовательских учреждений, испытательных пожарных лабораторий за исследования с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, сильнодействующих, агрессивных веществ - 15%.

60.5. Надбавка сотрудникам судебно-экспертных и научно-исследовательских учреждений, испытательных пожарных лабораторий за мытье химической посуды (при отсутствии в штатном расписании этих подразделений должности лаборанта) - 10%.

60.6. Надбавка взамен суточных сотрудникам государственного пожарного надзора, служба которых связана с систематическими выездами за пределы постоянного места жительства, в пределах обслуживаемого участка - 10%.

60.7. Надбавка за классность старшим водителям и старшим инструкторам по вождению пожарной машины - водителям:

I класса - 10%;

II класса - 5%.

60.8. Ежемесячное денежное вознаграждение за присвоенное квалификационное звание:

специалист I класса - наставник - 10%;

специалист I класса - 8%;

специалист II класса - 5%.

60.9. Доплата за несение службы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда в зависимости от класса условий труда по результатам аттестации рабочих мест <*> - в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации <**>.

<*> Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 ноября 2007 г., регистрационный N 10577).

В связи с утратой силы Приказа Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, следует руководствоваться принятым взамен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н

<**> Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 147.

Минимальный размер указанной доплаты составляет 4 процента должностного оклада <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 48, ст. 5618).

60.10. Сотрудникам, выполняющим работы под водой (водолазные работы), производятся дополнительные выплаты на условиях и в размерах, предусмотренных для соответствующих категорий работников бюджетных учреждений МЧС России <*>.

<*> Приказ МЧС России от 22.09.2009 N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 октября 2009 г., регистрационный N 15038).

60.11. Надбавка за работу в аппаратах защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением из расчета 30% в месяц за время фактической работы и из расчета 10% в месяц за время тренировок с использованием указанных аппаратов.

60.12. Доплата занятым на атомных станциях, на работах с вредными и особо вредными условиями труда - до 24% <*>.

<*> Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 23 июля 1993 г. N 694 "О социальной защите лиц рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, обслуживающих атомные станции" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 30, ст. 2773; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 27, ст. 2587; 2003, N 33, ст. 3269).

60.13. Надбавка за особые условия службы в специальных подразделениях, непосредственно подчиненных центральному аппарату и дислоцированных в г. Москве, - 75 %.

60.14. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим работникам образовательных учреждений МЧС России в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается - 10%.

XIII. Районные коэффициенты, коэффициенты за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных

61. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки (далее - коэффициенты и процентные надбавки) в размере и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2001 г. N 416 "О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 23, ст. 2371; 2002, N 27, ст. 2704, N 37, ст. 3530; 2003, N 33, ст. 3269; 2004, N 7, ст. 535, N 8, ст. 663, N 47, ст. 4666; 2006, N 3, ст. 297, N 32, ст. 3569, N 39, ст. 4083; 2007, N 50, ст. 6299).

62. Коэффициенты и процентные надбавки применяются по месту фактической постоянной службы сотрудника, независимо от местонахождения подразделения, в штате которого он состоит.

63. Процентная надбавка к денежному довольствию выплачивается сотрудникам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года:

63.1. В районах Крайнего Севера - в размере 20 процентов по истечении 6 месяцев службы с увеличением ее на 20 процентов за каждые последующие 6 месяцев, а после увеличения размера указанной надбавки до 60 процентов - 20 процентов за каждый год службы.

63.2. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для которых установлена надбавка, - в размере 10 процентов за каждые 6 месяцев службы.

64. Общий размер коэффициентов и процентных надбавок не может превышать пределы, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

65. В отдаленных местностях, где к денежному довольствию сотрудников установлен районный коэффициент и коэффициенты за службу в высокогорных районах и (или) за службу в пустынных и безводных местностях, применяется общий (суммарный) коэффициент.

66. Коэффициенты и надбавки друг на друга не начисляются.

XIV. Денежное довольствие прикомандированных сотрудников

67. Сотрудникам, прикомандированным к органам государственной власти Российской Федерации с оставлением в кадрах МЧС России, выплачиваются должностные оклады, установленные для работников органов государственного управления, а также оклады по специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет, ученую степень и ученое звание, производятся иные выплаты, установленные для сотрудников ФПС.

68. Премирование прикомандированных сотрудников осуществляется по действующим в соответствующих государственных органах и организациях системам премирования, исходя из должностных окладов.

69. Выплата должностных окладов и премий производится за счет ассигнований, выделяемых на содержание соответствующих органов государственного управления. Все остальные виды положенных выплат и довольствия прикомандированным сотрудникам предоставляются Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

70. Если размер заработной платы прикомандированных сотрудников (с учетом повышения оклада по специальному званию после прикомандирования, при присвоении очередного специального звания, установлении нового должностного оклада, увеличении должностных окладов) окажется ниже получаемого ими ранее размера денежного довольствия, то разница выплачивается соответствующим подразделением <*>.

<*> Положение о службе, статья 20.

XV. Денежное довольствие слушателей, курсантов, адъюнктов, докторантов

71. Сотрудникам, зачисленным в образовательные учреждения системы МЧС России на должности слушателей или курсантов, а также в адъюнктуру или докторантуру образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений системы МЧС России на должности адъюнктов и докторантов, со дня начала занятий по очной форме обучения выплачивается денежное довольствие в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения.

72. Должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

72.1. Слушателям и курсантам, принятым на учебу из числа лиц среднего, старшего начальствующего состава, а также рядового и младшего начальствующего состава, прослуживших в ФПС 6 месяцев и более, - в размере оклада по последней штатной должности, занимаемой ко дню откомандирования на учебу.

72.2. Курсантам, принятым на учебу из числа лиц, не являющихся сотрудниками, а также из числа лиц рядового и младшего начальствующего состава, прослуживших в ФПС менее 6 месяцев, - в размере должностного оклада по типовой должности "курсант", установленного Правительством Российской Федерации <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 487.

72.3. Курсантам образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МЧС России с момента присвоения специального звания среднего начальствующего состава, а также сотрудникам, зачисленным в очную адъюнктуру образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений системы МЧС России на должности адъюнктов непосредственно по окончании образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МЧС России, - в размере минимального должностного оклада инспектора пожарной части.

72.4. Докторантам и адъюнктам - в размере должностного оклада по последней штатной должности, занимаемой до направления на учебу.

При этом должностные оклады обучающихся не должны превышать:

в докторантуре:

образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МЧС России - должностного оклада начальника соответствующей кафедры;

научно-исследовательских учреждений системы МЧС России - должностного оклада начальника соответствующего отдела;

в очной адъюнктуре:

образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МЧС России - должностного оклада преподавателя соответствующей кафедры;

научно-исследовательских учреждений системы МЧС России - должностного оклада старшего научного сотрудника соответствующего отдела.

73. За сотрудниками, рекомендованными к поступлению в адъюнктуру непосредственно после окончания образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МЧС России, на срок не свыше 2 месяцев после окончания этих учреждений сохраняется денежное довольствие в размерах, выплачиваемых по окончании образовательного учреждения системы МЧС России.

Выплата денежного довольствия производится образовательными учреждениями высшего профессионального образования МЧС России, давшими рекомендации.

74. Сотрудникам, зачисленным в образовательные учреждения системы МЧС России на должности слушателей или курсантов, а также в адъюнктуру или докторантуру образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений системы МЧС России на должности адъюнктов и докторантов, в период учебы ранее установленные надбавки (кроме процентных надбавок за выслугу лет, за ученую степень и ученое звание) и доплаты не сохраняются.

75. Слушателям, курсантам, докторантам и адъюнктам образовательных учреждений системы МЧС России в период обучения денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в размерах, выплачиваемых сотрудникам по месту дислокации этих учреждений.

76. Обучающимся в образовательных учреждениях системы МЧС России по очной форме курсантам и слушателям из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дополнительно выплачиваются:

76.1. Ежемесячная надбавка в размере одного должностного оклада.

76.2. Ежегодная единовременная выплата в размере 3-х должностных окладов, осуществляемая в срок до 30 дней с начала учебного года.

Предусмотренные настоящим пунктом выплаты исчисляются из должностного оклада по типовой должности "курсант", установленного Правительством Российской Федерации <*>.

<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 487.

77. Сотрудникам, окончившим образовательные учреждения системы МЧС России и направленным на службу в соответствующие подразделения, выплата денежного довольствия за время отпуска в связи с окончанием образовательного учреждения производится образовательными учреждениями с учетом пункта 98 настоящего Положения.

78. Выпускникам образовательных учреждений высшего профессионального образования МЧС России из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее в настоящем разделе - выпускники), дополнительно выплачивается:

78.1. Единовременное денежное пособие в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

78.2. По их желанию - денежная компенсация в размерах, необходимых для приобретения одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования (далее в настоящем разделе - компенсация), по нормам, утвержденным Правительством Российской Федерации <*>.

<*> Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 52, ст. 5880; 1998, N 7, ст. 788; 2000, N 33, ст. 3348; 2002, N 15, ст. 1375; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2009, N 51, ст. 6152), пункт 8 статьи 6;

Постановление Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2005 г. N 659 "Об утверждении норм материального обеспечения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся и воспитывающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях, несовершеннолетних, обучающихся и воспитывающихся в федеральных государственных образовательных учреждениях - специальных профессиональных училищах открытого и закрытого типа и федеральном государственном учреждении "Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 46, ст. 4675);

Положение о службе, статья 16.

79. Слушателям и курсантам образовательных учреждений системы МЧС России, обучавшимся по очной форме обучения, за окончание образовательных учреждений с отличием указанными образовательными учреждениями выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере оклада денежного содержания, получаемого непосредственно по окончании образовательного учреждения системы МЧС России.

XVI. Выплата денежного довольствия за время специального профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования

80. Сотрудникам, временно убывающим без освобождения от штатной должности на курсы и сборы специального профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, на стажировку, за время обучения, а также за время в пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной штатной должности, с учетом установленных по месту постоянной службы коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

81. В случае общего изменения окладов денежного содержания в системе МЧС России выплата денежного довольствия производится из нового оклада денежного содержания с момента его установления.

XVII. Компенсационные выплаты

82. За работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты <*> за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 83 настоящего Положения, в следующих размерах:

<*> Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 152, 153, 154;

Положение о службе, статья 44.

82.1. В ночное время - доплата в размере 35 процентов.

82.2. В выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере:

одинарной часовой ставки - если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период;

двойной часовой ставки - если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период.

82.3. В сверхурочное время:

за первые два часа - в размере полуторной часовой ставки; за последующие часы - в размере двойной часовой ставки.

83. Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

XVIII. Порядок выплаты денежного довольствия при временном исполнении обязанностей по другой должности

84. Сотрудникам, замещающим штатные должности либо зачисленным в распоряжение, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по другим штатным должностям, выплата денежного довольствия производится из должностных окладов по временно исполняемым должностям.

85. Если по временно исполняемой должности должностной оклад установлен в пределах от минимума до максимума, сотруднику, временно исполняющему обязанности по такой должности, выплачивается минимальный размер оклада по временно исполняемой должности, но не ниже размера получаемого им оклада по основной должности (должностного оклада, сохраняемого на период нахождения в распоряжении).

86. В случае назначения сотрудника исполняющим обязанности по вакантной должности с освобождением его от занимаемой штатной должности выплата должностного оклада ему производится в размере, установленном в соответствии с пунктами 84 - 85 настоящего Положения, но не ниже размера получаемого им оклада по прежней должности.

87. При выплате в период временного исполнения обязанностей по должности других видов денежного довольствия, которые установлены сотруднику по занимаемой штатной должности (либо были установлены по прежней штатной должности, либо сохранены на время нахождения в распоряжении) и исчисляются из должностного оклада, в расчет принимается должностной оклад, фактически получаемый сотрудником в этот период.

88. Назначение сотрудника временно исполняющим обязанности по должности оформляется приказом руководителя подразделения. Срок временного исполнения обязанностей по должности исчисляется со дня вступления в должность по день освобождения от временного исполнения обязанностей по должности. При этом непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух месяцев, а по невакантной - четырех месяцев <*>.

<*> Положение о службе, статья 16.

89. Допуск к временному исполнению обязанностей по невакантным должностям производится только в том случае, если сотрудник, постоянно занимающий данную должность, а также его штатные заместители или помощники (независимо от их служебных обязанностей) убыли в служебную командировку, отпуск, на излечение, обучение.

90. Сотрудникам на основании приказа руководителя подразделения устанавливаются денежные компенсации за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего сотрудника <*>. Конкретный размер компенсаций устанавливается с учетом содержания и объема дополнительных обязанностей. При этом установленные компенсации не должны превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника.

<*> Положение о службе, статья 44.

XIX. Порядок оплаты за службу (работу) по совместительству

91. Оплата за службу (работу) по совместительству <*> производится:

<*> Положение о службе, статья 10;

Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 23 июля 1993 г. N 720 "О порядке и условиях службы (работы) по совместительству в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 31, ст. 2856; Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 50, ст. 6299).

на должностях работников - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

на должностях сотрудников - исходя из оклада, установленного по совмещаемой должности, а также всех других надбавок, предусмотренных по этой должности (кроме процентной надбавки за выслугу лет), пропорционально отработанному времени.

92. Выплата окладов по специальным званиям за службу по совместительству не производится.

93. Премирование совместителей производится из должностного оклада в порядке, определенном по совмещаемой должности.

94. Служба (работа) по совместительству должна выполняться в свободное от службы по основной должности время, и ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

XX. Почасовая оплата труда

95. Почасовая оплата применяется при оплате труда сотрудников, занятых (привлекаемых):

педагогической работой в объеме не более 240 часов в год;

выполнением обязанностей медицинских консультантов в учреждениях здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц;

научным консультированием докторантов и соискателей ученых степеней, руководством адъюнктами в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях системы МЧС России (кроме сотрудников из числа профессорско-преподавательского состава, состоящих в штате этих учреждений) из расчета 50 часов в год на каждого адъюнкта или докторанта и 25 часов в год на каждого соискателя ученой степени;

в качестве официальных оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук или кандидата наук;

в качестве членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ.

96. Для почасовой оплаты труда сотрудников применяются ставки почасовой оплаты труда, установленные для соответствующих категорий работников бюджетных учреждений МЧС России.

XXI. Денежное довольствие стажеров и лиц, назначенных на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий

97. Стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий или зачисления в кадры МЧС России (далее - стажеры) устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для работников бюджетных учреждений МЧС России.

Выплата денежного довольствия стажерам производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие по соответствующей должности сотрудника.

XXII. Выплата денежного довольствия за время отпуска

98. Денежное довольствие за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных, каникулярных отпусков и отпусков по болезни, а также за время отпусков в связи с окончанием образовательного учреждения системы МЧС России выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск.

В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудников в отпуске им производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска.

99. Оплата отпуска совместителям, если должность не подлежит замещению лицом рядового или начальствующего состава, производится в порядке, установленном для работников, а совместителям на должностях рядового или начальствующего состава - с учетом раздела XIX настоящего Положения.

100. В случае убытия сотрудников из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей вследствие перемещения по службе не использованный ими отпуск за текущий год, в том числе соединенный за два года, предоставляется по новому месту службы с выплатой денежного довольствия, получаемого по месту новой службы.

101. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время:

101.1. Отпусков, предоставляемых сотрудникам, допущенным к вступительным испытаниям в адъюнктуру (аспирантуру) образовательных учреждений высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, или образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, научных учреждений (организаций), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования (далее в настоящем разделе - адъюнктура (аспирантура)) <*>.

<*> Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, статья 19.

101.2. Ежегодных дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре (аспирантуре) по заочной форме обучения, а также за время проезда к месту нахождения адъюнктуры (аспирантуры) и обратно.

101.3. Отпусков, предоставляемых в установленном порядке сотрудникам для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук.

102. Денежное довольствие по основной должности выплачивается за время дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, для:

102.1. Прохождения промежуточной аттестации.

102.2. Подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов.

103. В размере 50 процентов дневного денежного довольствия, но не ниже размера, установленного законодательством Российской Федерации для аспирантов заочной формы обучения <*>, производится оплата одного свободного от службы дня в неделю, предоставляемого сотрудникам, обучающимся в адъюнктуре (аспирантуре) по заочной форме обучения.

<*> Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ, статья 19.

104. В размере 50 процентов денежного довольствия, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации <*>, производится оплата времени освобождения от службы в связи с установлением сокращенной рабочей недели на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов сотрудникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.

<*> Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; N 48, ст. 4737; 2003, N 40, ст. 3818; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 24; 2007, N 17, ст. 1930; 2008, N 26, ст. 3010; 2009, N 30, ст. 3739), статья 1.

105. Сотрудникам за время отпуска по беременности и родам, кроме пособия по беременности и родам, производятся иные дополнительные выплаты, право на которые возникло в период этого отпуска.

106. Выплата денежной компенсации за отпуск допускается только в случае увольнения сотрудников ФПС, не использовавших отпуск <*>.

<*> Положение о службе, статья 45, статья 46.

XXIII. Выплата денежного довольствия за время излечения

107. Сотруднику, находящемуся на излечении, сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, но не более четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении.

108. Сотруднику, находящемуся на излечении в связи с ранением, контузией, травмой или увечьем, полученными при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время нахождения на излечении.

109. Выплата денежного довольствия за время излечения свыше сроков, указанных в пункте 107 настоящего Положения, допускается в зависимости от заключения военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к дальнейшей службе в МЧС России с разрешения Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, руководителя территориального органа МЧС России.

110. Сотруднику, находившемуся на излечении в период нахождения в распоряжении, денежное довольствие за время излечения или отпуска по болезни выплачивается в порядке, установленном разделом XXIV настоящего Положения.

111. Сотруднику, находящемуся на излечении после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска.

112. Сотруднику, освобожденному от исполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком на основании листка нетрудоспособности (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за весь период освобождения от исполнения служебных обязанностей.

113. Если в период нахождения на излечении, в отпуске по болезни, освобождения от исполнения служебных обязанностей в связи с уходом за больным ребенком у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится с момента возникновения такого права.

Сотрудникам, работающим по совместительству, оплата за время болезни производится только по основной должности.

XXIV. Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении

114. Выплата денежного довольствия сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение соответствующего учреждения, в котором ранее проходил службу, или другого учреждения по решению вышестоящего руководителя, в том числе сотрудникам, которым выплата денежного довольствия производится в порядке, предусмотренном разделом XIV настоящего Положения, осуществляется в пределах сроков и размерах, установленных Положением <*>.

<*> Положение о службе, статья 16.1.

115. Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении продлевается на периоды пребывания в очередном ежегодном и дополнительных отпусках и освобождения от служебных обязанностей по болезни <*>.

<*> Положение о службе, статья 16.1.

116. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ о зачислении сотрудника в распоряжение.

XXV. Выплата денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, домашнего ареста, при восстановлении на службе

117. Денежное довольствие выплачивается в полном размере при временном отстранении от должности сотрудника в случае привлечения его в качестве обвиняемого в совершении преступления, а также в случае грубого нарушения служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение им служебных обязанностей <*>.

<*> Положение о службе, статья 16;

Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52 (ч. I), ст. 4921; 2002, N 22, ст. 2027, N 30, ст. 3015, ст. 3020, ст. 3029, N 44, ст. 4298; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700, ст. 2706, N 27 (ч. II), ст. 2708, N 28, ст. 2880, N 50, ст. 4847; 2004, N 17, ст. 1585, N 27, ст. 2711, N 49, ст. 4853; 2005, N 1 (ч. I), ст. 13, N 23, ст. 2200; 2006, N 3, ст. 277, N 10, ст. 1070, N 23, ст. 2379, N 28, ст. 2975, ст. 2976, N 31 (ч. I), ст. 3452; 2007, N 1 (ч. I), ст. 46, N 16, ст. 1827, N 18, ст. 2118, N 24, ст. 2830, ст. 2833, N 31, ст. 4008, ст. 4011, N 41, ст. 4845, N 49, ст. 6033, N 50, ст. 6235, ст. 6236, ст. 6248; 2008, N 12, ст. 1074, N 24, ст. 2798, N 49, ст. 5724, N 52 (ч. I), ст. 6226, ст. 6235; 2009, N 1, ст. 29, N 11, ст. 1266, ст. 1267, ст. 1268, N 18 (ч. I), ст. 2145, N 26, ст. 3139, N 29, ст. 3613, N 44, ст. 5170, ст. 5173, N 45, ст. 5263, N 51, ст. 6161, N 52 (ч. I), ст. 6422, ст. 6453; 2010, N 1, ст. 4, N 8, ст. 780, N 11, ст. 1168, ст. 1169, N 14, ст. 1552, N 15, ст. 1756, N 17, ст. 1985, N 18, ст. 2145, N 19, ст. 2284, N 21, ст. 2525, N 27, ст. 3416, ст. 3427, ст. 3428, ст. 3431, N 30, ст. 3986, ст. 3989, ст. 4003, N 31, ст. 4164, ст. 4193, N 49, ст. 6412, ст. 6414, ст. 6419; 2011, N 1, ст. 16, ст. 39, ст. 46, N 7, ст. 901), статья 109, статья 114, статья 308, статья 397.

118. В случае прекращения выполнения сотрудником служебных обязанностей ввиду избрания ему, как обвиняемому (подозреваемому) в совершении преступления, меры пресечения в виде заключения под стражу или домашнего ареста, выплата ему денежного довольствия производится в порядке, предусмотренном для сотрудников, находящихся в распоряжении.

119. При вынесении оправдательного приговора или прекращении уголовного дела в отношении сотрудника по реабилитирующим основаниям денежное довольствие за время заключения под стражу или домашнего ареста выплачивается ему в полном объеме.

120. Сотруднику, уволенному из МЧС России в связи с осуждением за преступления, а затем реабилитированному в установленном порядке, за время вынужденного отсутствия на службе полностью возмещается денежное довольствие.

XXVI. Выплата денежного довольствия при увольнении со службы

121. Увольняемым сотрудникам со службы выплата денежного довольствия производится:

121.1. Занимавшим ко дню увольнения штатные должности - по день увольнения.

121.2. Докторантам, адъюнктам, слушателям и курсантам очной формы обучения - по день исключения из списков переменного состава образовательных и научно-исследовательских учреждений МЧС России включительно.

121.3. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении - по день сдачи дел включительно с учетом пункта 115 настоящего Положения. При этом на сдачу дел предоставляется не более 5 рабочих дней со дня получения подразделением приказа об увольнении.

122. Денежное довольствие выплачивается сотрудникам, находящимся ко дню получения подразделением приказа об увольнении:

в отпуске - по день его окончания включительно;

на излечении в лечебных учреждениях - по день возвращения к месту службы включительно с учетом пунктов 107, 108, 109 настоящего Положения.

123. Сотрудникам, увольняемым из МЧС России, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.

124. Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из МЧС России:

по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения о службе, за очередной ежегодный отпуск - в полном объеме <*>, за остальные виды отпусков - пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;

<*> Положение о службе, статья 46.

по другим основаниям - за все виды отпусков, пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

125. Исчисление денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам производится исходя из денежного довольствия на день увольнения.

XXVII. Выплата денежного довольствия в случае смерти сотрудника

126. В случае смерти сотрудника его наследникам выплачиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, денежное довольствие за тот месяц, в котором наступила смерть, если его выплата не была произведена самому сотруднику, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также производятся иные выплаты, право на которые возникло у сотрудника ко дню смерти.

XXVIII. Денежные аттестаты

127. При перемещении или увольнении сотрудников финансовое подразделение (бухгалтерия) обязано удовлетворить их всеми положенными видами денежного довольствия и произвести записи о выплаченных суммах в денежном аттестате.

128. Денежный аттестат сотруднику выдается:

128.1. Во всех случаях перемещения из одного подразделения в другое, в том числе при направлении в образовательные учреждения системы МЧС России для обучения с освобождением от занимаемой штатной должности.

128.2. В случаях перехода для дальнейшего прохождения службы в другой федеральный орган исполнительной власти.

128.3. При прикомандировании к высшим органам государственного управления Российской Федерации, министерствам, ведомствам и организациям с оставлением в кадрах МЧС России.

129. Денежный аттестат выдается сотруднику под роспись в личной карточке денежного довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания сотрудника, даты выдачи и номера денежного аттестата.

130. Если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам выдан не был, то финансовое подразделение (бухгалтерия) высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника.

131. Сотрудникам, прибывшим к новому месту службы и не предъявившим денежный аттестат ввиду его утраты или по иным причинам, денежное довольствие по новому месту службы выплачивается начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором прибывший указывает: причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую он был удовлетворен денежным довольствием, суммы причитающихся с него удержаний.

Одновременно начальник финансового подразделения (главный бухгалтер) запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы этих сотрудников, и в случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.

132. Уволенным сотрудникам с назначением пенсии денежный аттестат на руки не выдается, а направляется вместе с другими документами в соответствующее подразделение для назначения пенсии.

133. При заполнении денежного аттестата особое внимание обращается на следующие сведения:

133.1. Оклад по штатной должности, оклад по специальному званию, процентная надбавка за выслугу лет.

133.2. Пособия и компенсации, выплаченные сотруднику в течение соответствующего календарного года.

133.3. Удержание алиментов.

133.4. В денежных аттестатах сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, указываются с расшифровкой получаемые ими коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях).

134. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или на пишущей машинке (принтере), подписаны руководителем подразделения и руководителем финансового подразделения (главным бухгалтером) и заверены гербовой печатью.

135. Сотрудник подтверждает свое согласие с правильностью записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате.

XXIX. Выплата оклада по специальному званию сотрудникам в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию

136. Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения <*>, если увольнение со службы произведено по достижении предельного возраста, болезни, ограниченному состоянию здоровья, сокращению штатов, в связи с нарушением условий контракта в отношении сотрудника.

<*> Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 40, ст. 3753; 1994, N 15, ст. 1180; Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 17, ст. 2000; 1995, N 9, ст. 751, ст. 752, N 12, ст. 1058, N 27, ст. 2587, N 48, ст. 4684; 1996, N 15, ст. 1634, N 16, ст. 1903, N 19, ст. 2306, N 46, ст. 5255; 1998, N 6, ст. 737; 1999, N 15, ст. 1818, N 45, ст. 5426; 2000, N 3, ст. 271, N 9, ст. 1041, N 30, ст. 3145, N 36, ст. 3659, N 37, ст. 3723, N 39, ст. 3868, N 42, ст. 4145; 2001, N 1 (ч. II), ст. 121, N 32, ст. 3328; 2002, N 9, ст. 936, N 16, ст. 1576, N 24, ст. 2303, N 40, ст. 3933, N 47, ст. 4687; 2003, N 33, ст. 3269, N 46 (ч. II), ст. 4477; 2004, N 23, ст. 2307, N 43, ст. 4226, N 48, ст. 4781; 2005, N 1 (ч. II), ст. 127, N 51, ст. 5550; 2006, N 1, ст. 152, N 3, ст. 297, N 12, ст. 1302, N 20, ст. 2172, N 34, ст. 3674, N 46, ст. 4799; 2007, N 35, ст. 4313, N 50, ст. 6299, N 51, ст. 6363; 2008, N 31, ст. 3737, N 38, ст. 4323, N 40, ст. 4538; 2009, N 8, ст. 986, N 19, ст. 2335, N 21, ст. 2566; 2011, N 8, ст. 1123).

137. Выплата осуществляется исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения со службы специального звания.

В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока сохранения выплаты соответственно увеличивается ее размер.

138. Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю подразделения рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом) и обязуется письменно проинформировать руководителя подразделения о наступлении случаев, указанных в пунктах 143, 144 настоящего Положения.

139. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя подразделения, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.

140. В случае ликвидации подразделения, где сотрудник ранее получал выплату, в дальнейшем выплата производится подразделением, определенным решением руководителя вышестоящего подразделения на основании переданных в установленном порядке ликвидированным подразделением документов на эту выплату.

141. Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

142. В случае несвоевременного обращения сотрудника за назначением выплаты выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.

143. В случае призыва сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты.

144. Сотруднику, который в период получения выплаты вновь поступил на службу в ФПС или в органы внутренних дел Российской Федерации, или в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, или в органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, или в таможенные органы Российской Федерации, или в органы прокуратуры Российской Федерации, или на военную службу, выплата прекращается со дня поступления на службу (военную службу) (далее в настоящем разделе - поступление на службу).

145. О поступлении на службу или призыве на военные сборы получающий выплату сотрудник обязан письменно проинформировать руководителя подразделения. На основании указанной информации издается приказ руководителя подразделения о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание и дата увольнения со службы, основание и дата (период) досрочного прекращения (приостановления) выплаты.

146. Возмещение излишне полученных сотрудником сумм по причине непредставления им информации о наступлении случаев, указанных в пунктах 143 и 144 настоящего Положения, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

147. Учет (назначение, приостановление, прекращение) выплаты ведется в личной карточке денежного довольствия сотрудника.

Приложение N 2
к Приказу МЧС России
от 07.04.2011 N 168

ПЕРЕЧЕНЬ УТРАТИВШИХ СИЛУ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МЧС РОССИИ И ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МЧС РОССИИ

(в ред. Приказа МЧС РФ от 03.08.2011 N 412)

1. Приказ МЧС России от 20.05.2002 N 250 "О выплате сотрудникам Государственной противопожарной службы МЧС России ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 мая 2002 г., регистрационный N 3482).

2. Приказ МЧС России от 09.04.2003 N 181 "О дополнительных выплатах сотрудникам Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 мая 2003 г., регистрационный N 4510).

3. Приказ МЧС России от 31.12.2004 N 642 "О внесении изменений в Приказ МЧС России от 20.05.2002 N 250" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 февраля 2005 г., регистрационный N 6322).

4. Приказ МЧС России от 17.02.2005 N 83 "О выплате ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы (военной службы) в увеличенных размерах сотрудникам и военнослужащим Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 марта 2005 г., регистрационный N 6395), в отношении сотрудников Государственной противопожарной службы.

5. Приказ МЧС России от 26.02.2007 N 95 "Об утверждении Инструкции о порядке и размерах выплаты сотрудникам, военнослужащим Государственной противопожарной службы и военнослужащим войск гражданской обороны, проходящим военную службу по контракту, надбавок за ученую степень (ученое звание), воинскую должность профессора (доцента)" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 апреля 2007 г., регистрационный N 9215), в отношении сотрудников Государственной противопожарной службы.

6. Приказ МЧС России от 26.08.2008 N 500 "О внесении изменений в Приказ МЧС России от 09.04.2003 N 181" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 сентября 2008 г., регистрационный N 12289).

7. Приказ МЧС России от 09.02.2010 N 46 "О внесении изменений в Приказы МЧС России" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 марта 2010 г., регистрационный N 16706), в отношении сотрудников Государственной противопожарной службы.