ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2019 г. N 235
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам государственных учреждений Нижегородской области.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства
Нижегородской области
от 30.04.2019 N 235
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам государственных учреждений Нижегородской области (далее - учреждения) в размерах, установленных настоящим Положением, производится:
- государственным бюджетным и автономным учреждениям Нижегородской области в пределах субсидий, предоставляемых из областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения ими государственного задания;
- государственным казенным учреждениям Нижегородской области в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, выделенных из областного бюджета на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения Нижегородской области.
1.3. Работник направляется в служебную командировку на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в служебную командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение учреждения, находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
1.4. Служебная поездка работника, постоянная работа которого осуществляется в пути или имеет разъездной характер работы, служебной командировкой не признается.
1.5. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
1.6. Фактический срок пребывания работника в служебной командировке определяется по проездным документам, представляемым работником после возвращения из командировки.
1.7. На основании копии приказа учреждения о командировании работника в служебную командировку и письменного заявления работника о выдаче денежного аванса, работнику выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы, найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) и иных расходов, связанных со служебной командировкой, с разрешения или ведома работодателя.
2. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками
2.1. Основанием для возмещения расходов, связанных со служебными командировками, являются представленные работником работодателю в течение трех рабочих дней после возвращения из служебной командировки:
авансовый отчет по установленной действующим законодательством форме;
документы, подтверждающие расходы, предусмотренные настоящим Положением.
2.2. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, работнику осуществляется в следующих размерах:
а) расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное жилое помещение) - по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) стандартного номера;
б) расходы на выплату суточных за каждый день нахождения в служебной командировке в следующих размерах:
100 рублей при командировании в пределах Нижегородской области;
300 рублей при командировании в субъекты Российской Федерации за исключением городов федерального значения Москва и Санкт-Петербург;
500 рублей при командировании в города федерального значения Москва и Санкт-Петербург;
в) расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы и по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщений, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме легкового такси).
2.3. Работник, направляемый в служебную командировку, обязан использовать прямое беспересадочное сообщение, а при отсутствии беспересадочного сообщения - с наименьшим количеством пересадок от места постоянной работы до места (мест) командирования и обратно, в том числе до станции, пристани, аэропорта.
2.4. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками работников, осуществляется учреждениями в течение одного календарного месяца со дня предоставления работником работодателю авансового отчета и документов, подтверждающих расходы, предусмотренные настоящим Положением.
2.5. Денежные средства, связанные со служебными командировками, возмещаются работнику путем перечисления на банковскую карту или через кассу учреждения.