Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 декабря 2011 г. N 22831
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 7 октября 2011 г. N ММВ-7-4/633@
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295), пунктом 11 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922), и в целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы.
2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата ФНС России и территориальных органов ФНС России организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов в срок до 1 марта 2012 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
Федеральной налоговой службы
М.В.МИШУСТИН
УТВЕРЖДЕН
приказом ФНС России
от 07.10.2011 N ММВ-7-4/633@
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы разработан в целях обеспечения единообразия при утверждении индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы и совершенствования организации дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих ФНС России.
2. Индивидуальный план профессионального развития федерального государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы (далее - Индивидуальный план) разрабатывается федеральным государственным гражданским служащим Федеральной налоговой службы (далее - гражданский служащий) в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
Индивидуальный план составляется согласно рекомендуемой примерной форме (приложение к настоящему Порядку).
3. При назначении гражданина Российской Федерации на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Федеральную налоговую службу его Индивидуальный план утверждается в течение трех месяцев после назначения.
По истечении срока действия Индивидуального плана новый Индивидуальный план утверждается на следующий день после дня истечения срока действия предыдущего.
4. В Индивидуальном плане указываются:
цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
направления дополнительного профессионального образования;
ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. В качестве направлений дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут указываться следующие направления обучения:
управленческое;
правовое;
организационно-экономическое;
планово-финансовое;
информационно-аналитическое;
иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения).
6. В Индивидуальном плане указывается календарный год, на который запланировано мероприятие.
В Индивидуальном плане также могут быть предусмотрены иные виды и формы обучения-самообразования.
7. В качестве показателей ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования в Индивидуальном плане могут быть указаны:
внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
обеспечение надлежащего уровня профессиональных знаний, необходимых при участии гражданского служащего в научно-практической деятельности;
включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
присвоение гражданскому служащему очередного классного чина;
освоение новых профессиональных знаний и умений для участия в сдаче квалификационного экзамена или успешного прохождения аттестации;
освоение новых научных знаний для последующего продолжения обучения в системе послевузовского профессионального образования;
освоение новых научных знаний в целях качественного исполнения своих должностных обязанностей;
иные показатели результативности дополнительного профессионального образования (указать какие).
8. По результатам выполнения Индивидуального плана в нем указывается:
тематика обучения гражданского служащего;
наименование образовательного учреждения;
дата и номер документа государственного образца об окончании обучения в системе дополнительного профессионального образования.
9. В качестве сведений о самообразовании в Индивидуальном плане могут указываться:
- изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность Федеральной налоговой службы, системы государственной службы Российской Федерации и нормативно-правовой базы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
- изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебной деятельности;
- изучение и использование в работе новых программных продуктов для обработки служебной информации;
- изучение языков народов Российской Федерации и иностранных языков;
- подготовка и публикация тематических материалов в средствах массовой информации;
- иные сведения.
10. Индивидуальные планы подписываются гражданским служащим и согласовываются с его непосредственным руководителем.
Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке.
10.1. Руководитель ФНС России утверждает:
10.1.1. Индивидуальные планы гражданских служащих центрального аппарата ФНС России по следующим группам должностей:
высшая группа должностей категория "руководители";
главная группа должностей категория "помощники (советники)";
10.1.2. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, деятельность которых координирует и контролирует, по следующим группам должностей:
главная группа должностей категория "руководители".
10.2. Заместители руководителя ФНС России утверждают:
10.2.1. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, деятельность которых координируют и контролируют, по следующим группам должностей:
главная группа должностей категория "руководители";
10.2.2. Индивидуальные планы гражданских служащих территориальных органов ФНС России, деятельность которых координируют и контролируют, по следующим группам должностей:
главная группа должностей категории "руководители";
ведущая группа должностей категории "руководители" (заместители руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации).
10.3. Руководители структурных подразделений центрального аппарата ФНС России утверждают:
10.3.1. Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений центрального аппарата ФНС России по следующим группам должностей:
ведущая и старшая группы должностей категория "специалисты";
ведущая, старшая и младшая группы должностей категория "обеспечивающие специалисты".
10.4. Заместители руководителя управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации, координирующие деятельность соответствующих нижестоящих налоговых органов, утверждают индивидуальные планы начальников и заместителей начальников инспекций ФНС России, отнесенных к ведущей группе должностей категории "руководители".
10.5. Заместители руководителя территориальных органов ФНС России утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих структурных подразделений территориальных органов ФНС России, деятельность которых координируют и контролируют, по ведущей группе должностей категории "руководители", категории "помощники (советники)".
10.6. Начальники отделов территориальных органов ФНС России утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих соответствующих отделов территориальных органов ФНС России по ведущей и старшей группе должностей категории "специалисты"; старшей и младшей группам должностей категории "обеспечивающие специалисты".
11. Индивидуальные планы гражданских служащих составляются в двух экземплярах:
11.1. Первый экземпляр Индивидуального плана хранится у гражданского служащего.
11.2. Второй экземпляр Индивидуального плана приобщается к личному делу гражданского служащего.
12. Гражданские служащие вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем вносить изменения в Индивидуальные планы с учетом структурных изменений, производственных задач, служебной необходимости и в иных случаях.
Изменения в Индивидуальные планы утверждаются в порядке, предусмотренном для их утверждения.
13. Руководители структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, руководители управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации и начальники межрегиональных инспекций ФНС России ежегодно подводят итоги выполнения Индивидуальных планов и до 20 января года, следующего за отчетным, направляют в структурное подразделение центрального аппарата ФНС России по вопросам государственной службы и кадров информацию по следующим показателям:
результативность дополнительного профессионального образования;
достижение гражданским служащим цели обучения, указанной в его Индивидуальном плане.
14. Структурное подразделение центрального аппарата ФНС России по вопросам государственной службы и кадров на основе представленной информации о выполнении Индивидуальных планов гражданскими служащими, полученной от руководителей структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, руководителей управлений ФНС России по субъектам Российской Федерации и начальников межрегиональных инспекций ФНС России, ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным, готовит руководителю ФНС России аналитическую записку о проделанной работе в области организации непрерывного профессионального образования в системе ФНС России.
Приложение
к Порядку утверждения
индивидуальных планов
профессионального развития
федеральных государственных
гражданских служащих Федеральной
налоговой службы
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________
(наименование должности руководителя)
_____________________________________
(подпись) (фамилия, имя и отчество)
"__" ___________ 20__ г.
Примерная форма
Индивидуальный план
профессионального развития федерального государственного
гражданского служащего Федеральной налоговой службы
________________________________________________________________
(замещаемая должность, наименование структурного подразделения)
________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата назначения на должность ____________________ Дата приема на
федеральную государственную гражданскую службу ___________________
Образование __________________
Квалификация __________________
Специальность ___________________
Год окончания образовательного учреждения(ий) _________ (указать
год обучения, если обучение не завершено)
Наименование образовательного учреждения, факультета ___________
Сведения о предыдущих курсах дополнительного профессионального
образования (ДПО) - профессиональная переподготовка, повышение
квалификации, стажировка:
1. Дата: с _________ по __________; вид ДПО: ___________________
- наименование курса или направление подготовки ________________
- образовательное учреждение ___________________________________
2. Дата: с _________ по __________; вид ДПО: ___________________
- наименование курса или направление подготовки ________________
- образовательное учреждение ___________________________________
3. Иные сведения: ______________________________________________
4. Планирую получить следующее дополнительное профессиональное
образование (ДПО):
5. Сведения о самообразовании __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ ___________________________ (подпись, расшифровка подписи, дата) <*> СОГЛАСОВАНО: Начальник структурного подразделения ___________________________ (подпись, расшифровка подписи)
<*> Не заполняется для федеральных государственных гражданских служащих, указанных в пп. 10.1, 10.2, 10.4 Порядка.