Форма 1-КТС (срочная)

"Сведения о коллективных трудовых спорах"
Редакция от 27.12.2005 — Документ не действует
Примечание:

Похожие формы:
  — Форма 1-КТС (срочная) от 08.11.2012
  — Форма 1-КТС (срочная) от 28.12.2007 (ред. от 10.12.2009)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
 
 
 
 
 
 
 
СВЕДЕНИЯ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ
 
 за
 
 20
 
 г. месяц
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Представляют:
Сроки представления
Форма N 1-КТС (срочная)
юридические лица, их обособленные подразделения всех видов экономической деятельности при наличии коллективных трудовых споров:
на 3 день после отчетного периода
Утверждена
Постановлением Росстата
от 27.12.2005 N 109
- территориальному органу Роструда по урегулированию коллективных трудовых споров по месту его расположения (перечень территориальных органов Роструда и перечень субъектов Российской Федерации, входящих в сферу их деятельности, прилагается);
 
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу;
 
- органу, осуществляющему государственное регулирование по соответствующему виду экономической деятельности
 
территориальные органы Роструда по урегулированию коллективных трудовых споров:
на 10 день после отчетного периода
- Роструду
 
Роструд
на 20 день после отчетного периода
Месячная
- Росстату по согласованной программе
Наименование отчитывающейся организации
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Почтовый адрес
 
 
 
 
Код формы по ОКУД
Код
отчитывающейся организации по ОКПО
вида деятель- ности по ОКВЭД
территории по ОКАТО
министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ
 
1
2
3
4
5
6
0606012
 
 
 
 
 
1. Сведения о коллективных трудовых спорах
Код по ОКЕИ: единица - 642, человек - 792
Наименование показателей
N строки
Всего
1
2
3
Количество коллективных трудовых споров в отчетном периоде, единиц
01
 
из них:
 
 
урегулированных в отчетном периоде, единиц
02
 
в том числе при содействии Роструда
03
 
из строки 02 - урегулированных в досудебном порядке
04
 
в том числе:
 
 
примирительной комиссией
05
 
с участием посредника
06
 
трудовым арбитражем
07
 
не урегулированных в отчетном периоде и перешедших в забастовки, единиц
08
 
Количество коллективных трудовых споров, урегулированных в отчетном периоде, из числа возникших в предыдущем периоде, единиц
09
 
в том числе при содействии Роструда
10
 
из строки 09 - урегулированных в досудебном порядке
11
 
в том числе:
 
 
примирительной комиссией
12
 
с участием посредника
13
 
трудовым арбитражем
14
 
Количество неурегулированных коллективных трудовых споров и перешедших в забастовки в отчетном периоде, из числа возникших в предыдущем периоде, единиц
15
 
Численность работников организации на конец отчетного периода, человек
16
 
Численность работников организации, участвовавших в коллективных трудовых спорах, человек
17
 
2. Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых споров
Код по ОКЕИ: единица - 642
Шифр причины
Причины споров
N строки
Количество споров
1
2
3
4
01
Неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (кроме заработной платы)
18
 
02
Несоблюдение сроков выплаты заработной платы
19
 
03
Проблемы, касающиеся заработной платы, премий и других выплат
20
 
04
Отказ работодателя (его представителя) от участия в переговорах о заключении, изменении или выполнении коллективных договоров, соглашений
21
 
05
Отказ работодателя (его представителя) учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях
22
 
Руководитель организации
 
 
(Ф.И.О.) (подпись)
Должностное лицо, ответственное за составление формы
 
 
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
"__" ____________ 200_ год