Если работник во время своего отпуска взял больничный по уходу за ребенком, то отпуск не продлевается
Письмо Минтруда РФ от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536
По вопросу о продлении отпуска в ведомстве напомнили, что согласно статье 124 Трудового кодекса в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. Данная норма содержится также в пункте 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Таким образом, в случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общем порядке.
По вопросу, указанному в обращении, в ведомстве делают вывод, что при получении листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск не продлевается.
При этом авторы письма также отмечают, что организация самостоятельно может определить дополнительные размеры возмещения расходов, связанных с нахождением работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, закрепив их в коллективном договоре либо в ЛНА.