Определение Верховного Суда РФ от 05.09.2014 N 37-КГ14-4

"Об отмене решения: направив на новое рассмотрение дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, суд исходил из того, что нижестоящий суд не применил нормы Конституции РФ, международного и трудового права, а также не учел разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, что привело к лишению истца гарантий, установленных для беременных женщин при расторжении трудового договора, и ограничению конституционного принципа свободы труда"