ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 1997 г. N 1164
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 23 ИЮЛЯ 1997 Г. N 774 "О ПОДГОТОВКЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.05.99 N 524)
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3607) Правительство Российской Федерации постановляет:
Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 1998/99 учебном году;
Положение о Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
Положение о конкурсном отборе специалистов, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
Положение о конкурсном отборе российских образовательных учреждений для осуществления подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
2. Возложить на Министерство экономики Российской Федерации функции государственного заказчика и контроль за реализацией Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 1998/99 учебном году.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ЧЕРНОМЫРДИН
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 сентября 1997 г. N 1164
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЛАН
ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 1998/99 УЧЕБНОМ ГОДУ
Основные задания
(человек)
<*> Численность лиц, направляемых на подготовку от каждого субъекта Российской Федерации, устанавливается Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Основные мероприятия
Организация и проведение конкурсного отбора специалистов региональными отделениями Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, распределение лиц, направляемых на подготовку, по образовательным учреждениям и специальностям
Организация и проведение конкурсного отбора российских образовательных учреждений для осуществления подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Организация учебного процесса в российских образовательных учреждениях, прошедших конкурсный отбор
Переподготовка преподавательских кадров, в том числе с участием зарубежных образовательных учреждений и специалистов
Подготовка учебно-методической литературы для обучающихся
Аттестация лиц, завершивших подготовку в российских образовательных учреждениях, отбор и направление этих лиц для дальнейшей подготовки за рубежом
Ожидаемые конечные результаты
Выпуск высококвалифицированных управленческих кадров высшего и среднего звена для организаций народного хозяйства Российской Федерации
Развитие материально-технической базы российских образовательных учреждений, прошедших конкурсный отбор
Повышение квалификации преподавательских кадров в области экономики и организации управления производством
Финансовое обеспечение
Общие расходы на реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 1998/99 учебном году составят 203,7 млрд. рублей, в том числе 84,2 млрд. рублей из федерального бюджета.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 сентября 1997 г. N 1164
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Комиссия) образована в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации" в качестве рабочего органа Правительства Российской Федерации в целях проведения государственной политики в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров высшего и среднего звена для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также настоящим Положением.
3. Состав Комиссии утверждается Правительством Российской Федерации.
4. Основными задачами Комиссии являются:
организация мониторинга образовательной сферы и рынка труда для управленческих кадров, включающего оценку состояния управленческих кадров в организациях народного хозяйства, потребностей в их подготовке, переподготовке и повышении квалификации, а также оценку состояния образовательных учреждений для участия в подготовке управленческих кадров высшего и среднего звена, потребностей в их развитии;
подготовка предложений по формированию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется - Государственный план);
организация и проведение конкурсного отбора образовательных учреждений, программ подготовки и лиц, направляемых на подготовку;
организация работы по трудоустройству специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом;
создание и ведение базы данных этих специалистов;
обобщение и распространение отечественного и зарубежного опыта в области подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства.
5. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами:
утверждает документы, необходимые для проведения конкурсного отбора образовательных учреждений и лиц, направляемых на подготовку управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
создает региональные отделения Комиссии, экспертный совет, рабочие группы и другие структуры, определяет порядок их деятельности;
привлекает в установленном порядке организации независимо от их организационно-правовой формы, необходимые для формирования и реализации Государственного плана;
вносит предложения о привлечении внебюджетных источников финансирования для реализации Государственного плана.
6. Комиссия имеет право:
уточнять численность лиц для подготовки по различным специальностям в пределах общей численности, предусмотренной Государственным планом;
устанавливать численность лиц, направляемых на подготовку от каждого субъекта Российской Федерации.
7. Заседания Комиссии проводятся по плану, утверждаемому ежегодно председателем Комиссии.
8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Министерство экономики Российской Федерации.
9. Финансирование деятельности Комиссии осуществляется в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на реализацию Государственного плана.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 сентября 1997 г. N 1164
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ СПЕЦИАЛИСТОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.05.99 N 524)
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения конкурсного отбора специалистов, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется Государственный план).
2. Конкурсный отбор специалистов проводится с целью выявления наиболее способных лиц, подготовленных к управленческой деятельности, для направления на обучение в российские образовательные учреждения и стажировку за рубеж с последующим предоставлением работы в организациях народного хозяйства Российской Федерации.
3. Региональными отделениями Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется Комиссия) осуществляется отбор лиц для направления на подготовку в российские образовательные учреждения. Решение об их направлении на подготовку принимается Комиссией в соответствии с квотой, устанавливаемой Комиссией для каждого субъекта Российской Федерации.
Региональные отделения Комиссии формируются из представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, образовательных учреждений и организаций. Состав региональных отделений Комиссии утверждается Комиссией по представлению органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Региональные отделения Комиссии создают конкурсные комиссии по каждой из специальностей для осуществления конкурсного отбора лиц для подготовки в соответствии с Государственным планом. Состав конкурсных комиссий утверждается региональным отделением Комиссии.
4. По завершении подготовки в российских образовательных учреждениях на основании результатов выпускных экзаменов Комиссия проводит отбор специалистов для направления на стажировку за рубеж.
5. К участию в конкурсном отборе допускаются лица не старше 40 лет, имеющие высшее образование, стаж работы не менее одного года на управленческих должностях высшего и среднего звена в организациях народного хозяйства Российской Федерации, изъявившие желание пройти переподготовку для дальнейшей работы на контрактной основе в организациях народного хозяйства Российской Федерации и проявившие способности к управленческой деятельности и изучению иностранных языков.
Указанное требование в отношении стажа работы не распространяется на военнослужащих, уволенных в запас в связи с реформой Вооруженных Сил Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.05.99 N 524)
6. В конкурсном отборе могут принимать участие лица, направляемые федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, организациями независимо от их организационно-правовой формы, а также отдельные лица.
7. Направление на конкурсный отбор военнослужащих, уволенных в запас, осуществляется кадровыми органами Вооруженных Сил Российской Федерации.
8. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсном отборе, подает заявление на имя председателя регионального отделения Комиссии с приложением следующих документов:
копии диплома о высшем образовании, других документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию;
представление с места работы (в отношении лиц, направляемых на конкурсный отбор);
документ, удостоверяющий личность (при подаче документов).
9. Конкурсная комиссия публикует в средствах массовой информации объявление о порядке и об условиях конкурсного отбора в срок не позднее двух месяцев до его начала. Прием заявлений и документов начинается с момента объявления о конкурсном отборе и прекращается в сроки, указанные в объявлении.
10. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсном отборе.
11. Решения о допуске к конкурсному отбору лиц, подавших заявления, принимаются в течение недели со дня приема документов, о чем они официально извещаются.
12. Конкурсный отбор проводится конкурсными комиссиями в форме экзамена или собеседования, позволяющих определить образовательный и профессиональный уровень лица, допущенного к конкурсному отбору. Форма и содержание конкурсного отбора определяются Комиссией.
Результаты конкурсного отбора оформляются протоколом, подписываемым членами конкурсной комиссии.
Решение о направлении в Комиссию документов лиц, успешно прошедших конкурсный отбор, принимается региональным отделением Комиссии.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 сентября 1997 г. N 1164
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ РОССИЙСКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурсного отбора российских образовательных учреждений для осуществления подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
2. Конкурсный отбор образовательных учреждений осуществляется Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее именуется Комиссия) на основе предложений экспертного совета.
3. Целью конкурсного отбора является обеспечение необходимых требований к образовательному процессу при подготовке управленческих кадров высшего и среднего звена и эффективного использования финансовых средств, выделяемых на реализацию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
4. Заявки на участие в конкурсном отборе принимаются экспертным советом Комиссии после опубликования в средствах массовой информации порядка и условий участия в конкурсном отборе.
5. К участию в конкурсном отборе допускаются образовательные учреждения, своевременно представившие в соответствии с установленным порядком заявку и удовлетворяющие требованиям, предъявляемым к образовательным учреждениям для участия в конкурсном отборе.
6. Порядок и условия участия в конкурсном отборе, перечень представляемых образовательными учреждениями документов, а также требования, предъявляемые к указанным учреждениям, устанавливаются Комиссией.
7. Комиссия в течение месяца рассматривает представленные на конкурсный отбор документы и принимает решение об отборе образовательного учреждения на основании заключения экспертного совета.
8. Информация об образовательных учреждениях, прошедших конкурсный отбор, публикуется в недельный срок в средствах массовой информации.