ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2018 г. N 139
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2018 - 2025 ГОДАХ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ПО КВОТЕ ОРГАНИЗАЦИИ, УСТАНОВЛЕННОЙ ОБЛАСТНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 03.10.2011 N 1054-ОЗ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, областным законом от 03.10.2011 N 1054-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Новгородской области" Правительство Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2018 - 2025 годах субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на возмещение части затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних по квоте организации, установленной областным законом от 03.10.2011 N 1054-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Новгородской области". (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
постановление Администрации области от 20.07.2012 N 429 "Об утверждении Порядка расходования и учета средств областного бюджета, предусмотренных на предоставление компенсационных выплат работодателям, принявшим на работу несовершеннолетних в счет установленной квоты, представления отчетности по их использованию";
постановление Правительства Новгородской области от 11.02.2016 N 46 "О внесении изменений в Порядок расходования и учета средств областного бюджета, предусмотренных на предоставление компенсационных выплат работодателям, принявшим на работу несовершеннолетних в счет установленной квоты, представления отчетности по их использованию".
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости" и разместить на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Губернатор Новгородской области
А.С. НИКИТИН
УТВЕРЖДЕН
Постановлением Правительства
Новгородской области
от 13.04.2018 N 139
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2018 - 2025 ГОДАХ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СУБСИДИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ (МУНИЦИПАЛЬНЫМ) УЧРЕЖДЕНИЯМ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ПО КВОТЕ ОРГАНИЗАЦИИ, УСТАНОВЛЕННОЙ ОБЛАСТНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 03.10.2011 N 1054-ОЗ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг (далее работодатели) на возмещение части затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних по квоте организации, установленной областным законом от 03.10.2011 N 1054-ОЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Новгородской области" (далее субсидия, установленная квота). (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Субсидии предоставлялись в 2018 году за счет средств областного бюджета, выделенных на реализацию государственной программы Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 17.10.2013 N 268. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Субсидии предоставляются в 2019 - 2025 годах за счет средств областного бюджета, выделенных на реализацию государственной программы Новгородской области "Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019 - 2025 годы", утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 14.06.2019 N 218 (далее государственная программа). (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
2. Субсидии предоставляются работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Новгородской области, соответствующим на дату не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии (далее заявление) следующим требованиям: (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов (за исключением работодателей - физических лиц), страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах; (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами области, и иная просроченная задолженность перед областным бюджетом;
работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя; (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
работодатель - юридическое лицо не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов области на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
3. Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области (далее министерство) как главный распорядитель средств областного бюджета осуществляет предоставление субсидий через подведомственное государственное областное казенное учреждение "Центр занятости населения Новгородской области" (далее центр занятости) в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных в областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Центр занятости осуществляет предоставление субсидий работодателям, трудоустроившим несовершеннолетних на созданные или выделенные (зарезервированные) рабочие места в счет выполнения установленной квоты, в рамках реализации мероприятий государственной программы.
4. Субсидии предоставляются работодателям на основании заключенного с центром занятости соглашения о предоставлении субсидии (далее соглашение) при соблюдении следующих условий: (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
заключения с центром занятости договора о квотировании по форме, утвержденной постановлением Администрации Новгородской области от 23.07.2012 N 435 "Об утверждении Порядка трудоустройства несовершеннолетних и формы договора о квотировании"; (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
заключения трудового договора с несовершеннолетним гражданином в счет установленной квоты.
5. Субсидии предоставляются за счет средств областного бюджета в целях возмещения части затрат, связанных с оплатой труда несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на созданные или выделенные (зарезервированные) рабочие места в счет установленной квоты (далее несовершеннолетние граждане), за период со дня заключения трудового договора с несовершеннолетним гражданином до достижения им возраста 18 лет.
Размер возмещения затрат составляет в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за одного трудоустроенного несовершеннолетнего гражданина.
6. Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня заключения трудового договора с несовершеннолетним гражданином, но не позднее 5 декабря текущего финансового года, для получения субсидии представляет в центр занятости заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются следующие документы: (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
копия трудового договора, заключенного с несовершеннолетним гражданином в счет установленной квоты; (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
подписанная руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем справка, подтверждающая, что работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, по состоянию не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления (физические лица не представляют); (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
подписанная руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем, работодателем - физическим лицом справка, подтверждающая отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами области, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом, по состоянию не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления; (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
подписанная руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, работодателем - физическим лицом справка, подтверждающая, что работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов области на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, по состоянию не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Верность копий документов, прилагаемых к заявлению, должна быть заверена работодателем или специалистом центра занятости при приеме документов при наличии подлинников. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Ответственность за достоверность сведений, указанных в представляемых на получение субсидии документах, возлагается на работодателя, представившего документы. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Работодатель вправе представить по собственной инициативе: (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
справку налогового органа об отсутствии у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления (физические лица не представляют); (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления (физические лица не представляют). (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
В случае если работодатель не представил документы, указанные в девятом, десятом абзацах настоящего пункта по собственной инициативе, центр занятости посредством межведомственного взаимодействия запрашивает в управлении Федеральной налоговой службы по Новгородской области сведения об отсутствии у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, сведения из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Срок формирования и направления межведомственного запроса не должен превышать одного рабочего дня со дня регистрации заявления и прилагаемых документов. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
7. Центр занятости принимает представленные работодателем документы и заявление, регистрирует заявление в журнале регистрации в день его поступления и выдает работодателю расписку с перечнем представленных документов, датой и временем их приема. Журнал регистрации должен быть пронумерован, прошит и скреплен печатью центра занятости. Документы регистрируются в хронологическом порядке с указанием даты и времени их приема.
Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня регистрации принятых документов в порядке поступления рассматривает представленные работодателем документы, проверяет на соответствие требованиям и условиям, установленным пунктами 2, 4 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии, которое оформляется приказом центра занятости.
В случае принятия решения о предоставлении субсидии центр занятости не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем принятия решения, направляет для подписания проект соглашения почтовым отправлением работодателю или вручает ему лично либо его представителю при наличии у последнего документов, подтверждающих его полномочия на осуществление действий от имени работодателя.
Центр занятости вправе устанавливать в соглашении сроки и формы представления работодателем отчетности об использовании субсидии. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии центр занятости делает соответствующую запись в журнале регистрации и направляет работодателю в течение 5 рабочих дней со дня принятия данного решения соответствующее уведомление любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
В случае отказа от подписания соглашения, а также в случае, если работодатель в течение 10 календарных дней со дня направления (вручения) ему проекта соглашения в центр занятости не представил подписанное соглашение, центр занятости своим приказом отменяет принятое решение о предоставлении субсидии. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
В случае отмены принятого решения о предоставлении субсидии центр занятости делает соответствующую запись в журнале регистрации и направляет работодателю в течение 3 рабочих дней со дня принятия данного решения соответствующее уведомление любым доступным способом, позволяющим подтвердить получение уведомления. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
В период действия соглашения в него могут быть внесены изменения путем заключения дополнительного соглашения к нему. При наличии необходимости внесения изменений в реквизиты сторон одна из сторон соглашения направляет в адрес другой стороны письменное уведомление с предложением о заключении дополнительного соглашения. Письменное уведомление подлежит рассмотрению в течение 10 календарных дней со дня его получения. По истечении указанного в настоящем абзаце срока сторона, получившая письменное уведомление, в письменной форме извещает сторону, его направившую, о согласии заключения дополнительного соглашения либо о мотивированном отказе от заключения дополнительного соглашения. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
При наличии согласия сторон о заключении дополнительного соглашения центр занятости и работодатель заключают дополнительное соглашение не позднее 10 рабочих дней со дня окончания срока, указанного в восьмом абзаце настоящего пункта. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Типовая форма соглашения, дополнительного соглашения к нему утверждается приказом министерства финансов Новгородской области. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
8. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является:
несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка;
несоблюдение работодателем условий, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка;
несоблюдение работодателем целей предоставления субсидии и сроков производства затрат, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;
несоблюдение работодателем срока предоставления документов, предусмотренного пунктом 6 настоящего Порядка;
несоответствие представленных работодателем документов требованиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка, непредставление или представление не в полном объеме документов, предусмотренных первым - пятым абзацами пункта 6 настоящего Порядка; (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
недостоверность представленной работодателем информации;
представление работодателем документов, по которым центром занятости ранее принято решение о предоставлении субсидии на цели, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка;
недостаточность лимитов бюджетных обязательств.
В случае поступления в центр занятости нескольких заявлений при недостаточности лимитов бюджетных обязательств для предоставления субсидии всем обратившимся работодателям, субсидия предоставляется тому работодателю, чье заявление и документы зарегистрированы ранее с учетом даты и времени его поступления. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Отказ в предоставлении субсидии может быть обжалован работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении субсидии (кроме оснований, предусмотренных пятым и восьмым абзацами настоящего пункта), работодатель вправе повторно подать документы на получение субсидии в соответствии с настоящим Порядком.
9. После заключения соглашения и для получения субсидии работодатель ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости документы, подтверждающие начисление и выплату несовершеннолетнему гражданину заработной платы, необходимые для расчета размера субсидии.
Перечисление субсидии работодателю осуществляется ежемесячно до достижения несовершеннолетним гражданином возраста 18 лет не позднее 7 рабочих дней со дня представления в центр занятости работодателем указанных в первом абзаце настоящего пункта документов, путем перечисления денежных средств на расчетный или корреспондентский счет, открытый работодателем в учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации.
Ответственность за достоверность сведений, указанных в представляемых документах, возлагается на работодателя.
10. Центр занятости и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
В случае установления по итогам проверок, проведенных центром занятости и (или) уполномоченными органами государственного финансового контроля, факта нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, соответствующие средства подлежат возврату в областной бюджет: (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
на основании требования центра занятости - не позднее пятого рабочего дня со дня получения его работодателем; (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
на основании представления и (или) предписания органа государственного финансового контроля - в сроки, установленные в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Возврат перечисленных денежных средств в областной бюджет осуществляется работодателем в добровольном порядке или по решению суда на расчетный счет, указанный в требовании. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Требование о возврате субсидии в областной бюджет в письменной форме направляется центром занятости работодателю в течение 5 рабочих дней со дня выявления нарушения центром занятости. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
Работодатель вправе обжаловать требование центра занятости, представление и (или) предписание органа государственного финансового контроля в соответствии с законодательством Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
11. Учет операций по исполнению расходов, связанных с перечислением субсидий работодателям, осуществляется на лицевом счете центра занятости, открытом в управлении Федерального казначейства по Новгородской области.
12. Контроль за целевым использованием субсидии осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Постановления Правительства Новгородской области от 31.03.2020 N 115)
13. Отчет об исполнении средств областного бюджета представляется центром занятости в министерство ежеквартально по форме ОКУД 0503127, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года N 191н, в срок, определенный законодательством Российской Федерации для представления бюджетной отчетности.
Приложение
к Порядку предоставления в 2018 - 2025 годах субсидий
юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),
индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг
на возмещение части затрат, связанных с трудоустройством несовершеннолетних по квоте организации,
установленной областным законом от 03.10.2011 N 1054-ОЗ "О квотировании рабочих
мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Новгородской области"
ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области
от 31.03.2020 N 115)
Прошу предоставить субсидию на возмещение части затрат, связанных
с трудоустройством несовершеннолетнего гражданина на рабочее
место, созданное или выделенное (зарезервированное) по квоте
организации, установленной областным законом
от 03.10.2011 N 1054-ОЗ "О квотировании рабочих мест для
трудоустройства несовершеннолетних граждан в Новгородской
области в 20 году:
(в ред. Постановления Правительства Новгородской области
от 31.03.2020 N 115)
Сообщаю следующие сведения: полное наименование юридического лица, наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, реквизиты учредительного документа (положения); фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, реквизиты свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя; фамилия, имя, отчество (при наличии) физического лица, паспортные данные физического лица: _________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Место осуществления деятельности: ________________________________ __________________________________________________________________ Организационно-правовая форма: ___________________________________ Вид экономической деятельности: __________________________________ Адрес (место нахождения): ________________________________________ __________________________________________________________________ Контактное лицо: _________________________________________________ Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: _______ __________________________________________________________________ Данные о расчетном или корреспондентском счете: __________________ __________________________________________________________________ Сведения об учреждении Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации: _______________________________________ __________________________________________________________________ Достоверность и полноту сведений, содержащихся в прилагаемых документах, подтверждаю. К заявлению прилагаю следующие документы: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Согласен на обработку своих персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (для индивидуальных предпринимателей и физических лиц). Работодатель ________________________ _________ _______________________________ (должность руководителя) (подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) М.П. (при наличии) "__" ____________ 20__ года