Постановление Правительства Республики Башкортостан от 24.06.2019 N 380

"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, действующих в сфере организации предоставления государственных, муниципальных и иных услуг на территории Республики Башкортостан по принципу "Одного окна"
Редакция от 24.06.2019 — Действует с 24.06.2019

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2019 г. N 380

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ИНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРИНЦИПУ "ОДНОГО ОКНА"

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

Внести в таблицу N 1 приложения N 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений, действующих в сфере организации предоставления государственных, муниципальных и иных услуг на территории Республики Башкортостан по принципу "одного окна", утвержденному Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 ноября 2018 года N 558, изменения, изложив ее в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

Временно исполняющий
обязанности Главы
Республики Башкортостан
Р.Ф. ХАБИРОВ

Приложение
к Постановлению Правительства
Республики Башкортостан
от 24 июня 2019 г. N 380

Таблица N 1

ПЕРЕЧЕНЬ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

N п/п Вид деятельности учреждения и его руководителя Критерий эффективности деятельности Балльная наполняемость критерия Источник информации
1 2 3 4 5
1. Основная деятельность учреждения
1.1 Выполнение государственного задания не выполнено 0 расчет на основе методики, утвержденной учредителем учреждения
выполнено частично 5
выполнено полностью 10
1.2 Обеспечение комплексной безопасности учреждения (наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и (или) "тревожной кнопки"; отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения по вине работодателя за отчетный период (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)) не обеспечено 0 отчет учреждения
обеспечено частично 3
обеспечено полностью 5
1.3 Соответствие учреждения требованиям Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 года N 1376
(с последующими изменениями)		 не соответствует 0 отчет учреждения
соответствует частично 5
соответствует полностью 10
1.4 Обеспечение информационной открытости учреждения (регистрация и размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об учреждении в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан) не обеспечено 0 отчет учреждения;
мониторинг размещения информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет об учреждении его учредителем
обеспечено частично 3
обеспечено полностью 5
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина
2.1 Своевременность представления и качество месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений учредителю учреждения и в органы государственной власти Республики Башкортостан не соответствует 0 отчет учреждения;
обращения органов государственной власти Республики Башкортостан в адрес учредителя учреждения
соответствует частично 3
соответствует полностью 5
2.2 Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания (отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода) не соответствует 0 отчет учреждения
соответствует 5
2.3 Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения, установленного его учредителем не соблюдено 0 отчет учреждения
соблюдено 5
3. Деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1 Текучесть кадров текучесть кадров - 15% и более 0 отчет учреждения
текучесть кадров - 11% - 14% 5
текучесть кадров - 10% и менее 10
3.2 Обеспеченность учреждения кадрами обеспеченность кадрами - менее 60% 0 отчет учреждения
обеспеченность кадрами - на 60% - 90% 5
обеспеченность кадрами - более 90% 10
3.3 Отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей на нарушение порядка предоставления государственных, муниципальных и иных услуг более 3% всех жалоб от общего количества приема и выдачи документов 0 отчет учреждения
1% - 3% всех жалоб от общего количества приема и выдачи документов 5
менее 1% всех жалоб от общего количества приема и выдачи документов 10
4. Отраслевые показатели эффективности деятельности учреждения
4.1 Среднее время ожидания заявителей в очереди для подачи документов, необходимых для предоставления государственных и муниципальных услуг, и для получения результатов их рассмотрения более 15 минут 0 отчет учреждения
15 минут и менее 15
4.2 Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в учреждении, сформированный по результатам анализа мнений заявителей о качестве предоставления государственных и муниципальных услуг в учреждении согласно Правилам оценки гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления ими государственных услуг, а также применения результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2012 года N 1284
(с последующими изменениями)		 уровень удовлетворенности - менее 90% 0 данные информационно-аналитической системы "Мониторинг качества государственных услуг"
уровень удовлетворенности - 90% и более 10