ЗАКОН
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, А ТАКЖЕ В ИНЫХ МЕСТНОСТЯХ КРАЯ С ОСОБЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ
(в ред. Законов Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668, от 29.09.2005 N 16-3767, от 20.12.2005 N 17-4326, от 26.12.2006 N 21-5671, от 10.11.2011 N 13-6468, от 27.11.2012 N 3-714, от 04.04.2013 N 4-1140, от 05.12.2013 N 5-1877, от 01.12.2014 N 7-2853, от 09.04.2015 N 8-3326, от 25.06.2015 N 8-3594, от 05.07.2018 N 5-1804, от 05.07.2018 N 5-1855, от 07.02.2019 N 7-2487, от 21.03.2019 N 7-2581, от 08.07.2021 N 11-5326, от 09.12.2021 N 2-257)
Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
Статья 1. Действие настоящего Закона
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, и лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (в ред. Законов Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594, от 08.07.2021 N 11-5326)
В целях настоящего Закона к иным местностям края с особыми климатическими условиями относятся районы края, которые Правительством Российской Федерации не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям и в которых федеральными органами исполнительной власти не установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - местности с особыми климатическими условиями).
2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются лицам, получающим пособия, компенсации и стипендии за счет средств краевого бюджета, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, а также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем. (в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
Статья 2. Гарантии медицинского обеспечения (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, имеющим среднедушевой денежный доход на одного члена семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного на душу населения по природно-климатическим зонам края, гарантируется 50-процентная оплата проезда в другие территории края или субъекты Российской Федерации и обратно для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если таких услуг нет в месте проживания и если такие услуги предусмотрены Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Красноярском крае. (в ред. Законов Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594, от 07.02.2019 N 7-2487, от 09.12.2021 N 2-257)
Условия и порядок оплаты проезда для медицинских консультаций и на лечение определяются Правительством Красноярского края. (в ред. Закона Красноярского края от 27.11.2012 N 3-714)
Статья 3. Надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
1. Работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливается надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов. (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
2. Размер указанной надбавки увеличивается на 10 процентов при наличии стажа работы в Красноярском крае один год и на 10 процентов за каждые последующие два года работы.
3. Молодежи (лицам до 30 лет) размер надбавки, указанной в пункте 1 настоящей статьи, увеличивается на 30 процентов с первого дня работы в местностях с особыми климатическими условиями, если они прожили на территории Красноярского края не менее 5 лет.
4. Совокупный размер надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений не может быть выше 60 процентов. (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
5. К стипендиям и пособиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета, применяется надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.
6. Порядок применения надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и исчисления заработной платы в связи с ее применением определяется Правительством Красноярского края. (в ред. Закона Красноярского края от 27.11.2012 N 3-714)
Статья 4. Установление повышенного районного коэффициента к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
1. Законом края за счет средств краевого бюджета могут быть установлены более высокие размеры районного коэффициента к заработной плате работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, относительно установленных Правительством Российской Федерации. (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
2. Законом края может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента к заработной плате, устанавливаемого входящими в состав края муниципальными образованиями для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, относительно установленного Правительством Российской Федерации. (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
3. Районный коэффициент применяется к пособиям, стипендиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета.
Статья 5. Установление повышенной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
1. Законом края за счет средств краевого бюджета могут быть установлены более высокие размеры процентных надбавок к заработной плате относительно установленных Правительством Российской Федерации для работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. Законом края может быть установлен предельный размер повышения процентной надбавки к заработной плате, устанавливаемой входящими в состав края муниципальными образованиями для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, относительно установленной Правительством Российской Федерации.
Статья 6. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно (в ред. Закона Красноярского края от 05.07.2018 N 5-1804)
1. Лица, работающие в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд и провоз багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. (в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
Работник также имеет право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно неработающих членов семьи работника (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником).
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном государственном органе Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края или краевом государственном учреждении. (в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
2. Государственные органы Красноярского края, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевые государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту отдыха и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов на человека неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска. (в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
Оплата стоимости проезда и провоза багажа неработающего члена семьи работника к месту отдыха и обратно производится независимо от времени и места использования отпуска работником.
3. Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно производится в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне пассажирского поезда;
внутренним водным транспортом - в каюте III категории речного судна всех линий сообщений;
морским транспортом - в каюте IV - V групп морского судна регулярных транспортных линий;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.
Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно работника государственного органа Красноярского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, краевого государственного учреждения и неработающих членов его семьи производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск (к месту отдыха) исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска (места отдыха) на основании представленных работником билетов или других документов. (в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и неработающие члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно.
6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику государственного органа Красноярского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, краевого государственного учреждения только по основному месту работы. (в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
7. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (месту отдыха) и обратно для лиц, работающих в государственных органах Красноярского края, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края, краевых государственных учреждениях, и неработающих членов их семей устанавливается Правительством края. (в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
Статья 6.1. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно инвалидам и лицам, сопровождающим инвалидов (в ред. Закона Красноярского края от 08.07.2021 N 11-5326)
1. Проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях неработающие граждане, являющиеся получателями социальной пенсии по инвалидности и являющиеся инвалидами с детства, и лица, сопровождающие инвалидов, имеющих I группу инвалидности, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года (далее по тексту настоящей статьи - компенсация стоимости проезда).
Проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях неработающим гражданам, являющимся получателями социальной пенсии по инвалидности и являющимся инвалидами с детства, компенсация стоимости проезда предоставляется в случае, если указанные лица в течение двух лет, за которые абзацем первым настоящего пункта предусмотрено предоставление компенсации стоимости проезда, не реализовали право на получение социальной услуги в виде бесплатного проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 6.2 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
2. Компенсация стоимости проезда в соответствии с настоящей статьей предоставляется за счет средств краевого бюджета при проезде к месту отдыха и обратно любым видом транспорта (за исключением такси) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне пассажирского поезда;
внутренним водным транспортом - в каюте II категории речного судна всех линий сообщений;
морским транспортом - в каюте IV - V групп морского судна регулярных транспортных линий;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.
Размер компенсации стоимости проезда при проезде к месту отдыха и обратно личным транспортом определяется по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
3. Для предоставления компенсации стоимости проезда лицо, указанное в пункте 1 настоящей статьи, либо его представитель на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, представляет заявление по форме, установленной Правительством Красноярского края, в краевое государственное казенное учреждение "Управление социальной защиты населения" (далее - уполномоченная организация) либо в краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" с приложением следующих документов:
а) копия паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность лица, указанного в пункте 1 настоящей статьи;
б) копия доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, и копия документа, удостоверяющего личность представителя лица, указанного в пункте 1 настоящей статьи, - в случае подачи заявления представителем;
в) проездные документы, подтверждающие стоимость и факт проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно, а также факт оплаты проезда, - в случае проезда к месту отдыха и обратно транспортом, указанным в абзацах втором - шестом пункта 2 настоящей статьи;
г) копия паспорта транспортного средства или свидетельства о регистрации транспортного средства - в случае проезда к месту отдыха и обратно личным транспортом;
д) документы, подтверждающие пребывание лица, указанного в пункте 1 настоящей статьи, в месте отдыха, - в случае проезда к месту отдыха и обратно личным транспортом;
е) кассовые чеки автозаправочных станций, подтверждающие нахождение лица, указанного в пункте 1 настоящей статьи, на пути следования к месту отдыха (обратно), - в случае проезда к месту отдыха и обратно личным транспортом;
ж) согласие на обработку персональных данных.
4. Для подтверждения факта установления инвалидности в отношении лиц, имеющих инвалидность, уполномоченная организация в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления запрашивает в порядке межведомственного электронного взаимодействия в Пенсионном фонде Российской Федерации сведения, подтверждающие установление инвалидности.
Для подтверждения факта неполучения социальной услуги в виде бесплатного проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 6.2 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" неработающим гражданином, являющимся получателем социальной пенсии по инвалидности и являющимся инвалидом с детства, в течение двух лет, за которые абзацем первым пункта 1 настоящей статьи предусмотрено предоставление компенсации стоимости проезда, уполномоченная организация в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления запрашивает в порядке межведомственного электронного взаимодействия в Фонде социального страхования Российской Федерации соответствующие сведения.
Межведомственный запрос направляется в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе - на бумажном носителе с соблюдением требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
5. Компенсация стоимости проезда является целевой выплатой и не суммируется в случае, когда лицо, указанное в пункте 1 настоящей статьи, своевременно не воспользовалось правом на компенсацию стоимости проезда.
6. Порядок предоставления компенсации стоимости проезда устанавливается Правительством Красноярского края.
Статья 7. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других территорий края и субъектов Российской Федерации, за счет средств работодателей предоставляются следующие гарантии и компенсации: (в ред. Законов Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594, от 07.02.2019 N 7-2487)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора о работе в данном государственном органе Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края или краевом государственном учреждении в указанных районах и местностях. (в ред. Законов Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594, от 07.02.2019 N 7-2487)
2. Работнику государственного органа Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевого государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а при его отсутствии - водным транспортом, или - не свыше 200 килограммов груза на семью при провозе багажа авиационным транспортом, или - не свыше 200 килограммов груза на семью при почтовом отправлении багажа (обыкновенной посылкой) через подразделения ФГУП "Почта России", в пределах Российской Федерации, по их выбору. (в ред. Законов Красноярского края от 29.09.2005 N 16-3767, от 09.04.2015 N 8-3326, от 25.06.2015 N 8-3594, от 07.02.2019 N 7-2487)
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику государственного органа Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края и краевого государственного учреждения только по основному месту работы. (в ред. Законов Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594, от 07.02.2019 N 7-2487)
3. Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах Красноярского края, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Красноярского края, краевых государственных учреждениях, и работникам указанных органов, Территориального фонда, учреждений устанавливается Правительством Красноярского края. (в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
Статья 7.1. Локальные природно-климатические зоны Крайнего Севера (в ред. Закона Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4326)
1. Локальные природно-климатические зоны Крайнего Севера - местности с особыми климатическими и экономическими условиями в районах Крайнего Севера края, обладающие следующими особенностями:
экстремальные для проживания человека природно-климатические условия (низкие среднегодовые температуры, продолжительная полярная ночь и продолжительный полярный день, ледяной покров морей и устьев рек в течение более полугода, частые магнитные бури, утончающийся озоновый слой, сильные ветры и метели, плотные туманы, однообразие ландшафтов арктических пустынь и тундры, многолетняя мерзлота), которые оказывают отрицательное воздействие на здоровье людей;
неблагоприятные климатические условия для альтернативной занятости населения: занятия земледелием, сельскохозяйственным производством, а также дачным, садово-огородным, личным подсобным хозяйством;
автономное расположение населенных пунктов на территории Крайнего Севера, отсутствие круглогодичного транспортного наземного сообщения с центральными и южными районами Красноярского края;
наличие моноспециализированного территориально-производственного комплекса, состоящего из технологически взаимосвязанных производств с общей сетью коммуникаций и преобладанием внутренних кооперационных связей между ними;
существенный разрыв в оплате труда работников градообразующих предприятий и работников бюджетной сферы.
2. Перечень муниципальных образований, территории которых относятся к локальным природно-климатическим зонам Крайнего Севера, определяется Губернатором Красноярского края.
3. В локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера органами местного самоуправления могут устанавливаться дополнительные компенсационные выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера (далее по тексту - компенсационные выплаты), выплачиваемые за счет средств местных бюджетов, если установление данных выплат не отнесено к компетенции органов государственной власти и не исключено из компетенции органов местного самоуправления федеральным законодательством.
Компенсационные выплаты имеют характер социальной выплаты, не являются элементом заработной платы.
4. Орган местного самоуправления муниципального образования, находящегося на территории локальной природно-климатической зоны Крайнего Севера края, вправе устанавливать перечень категорий получателей компенсационных выплат, размер и порядок их выплаты получателям.
Статья 7.2. Ежемесячная компенсационная выплата молодежи (в ред. Закона Красноярского края от 26.12.2006 N 21-5671)
1. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера не менее пяти лет и работающей в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата. (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается лицам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, если они впервые заключили трудовой договор о работе в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера, после 31 декабря 2004 года. (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
2. Ежемесячная компенсационная выплата выплачивается в течение первых 30 месяцев работы в государственных органах Красноярского края и краевых государственных учреждениях, расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера. Компенсационная выплата устанавливается с учетом стажа работы в процентах к заработной плате (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера) в следующих размерах: (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
80 процентов - при стаже работы до 6 месяцев;
60 процентов - при стаже работы от 6 до 12 месяцев;
40 процентов - при стаже работы от 12 до 18 месяцев;
20 процентов - при стаже работы от 18 до 30 месяцев.
3. Порядок выплаты ежемесячной компенсационной выплаты утверждает Правительство Красноярского края. (в ред. Закона Красноярского края от 27.11.2012 N 3-714)
4. Ежемесячная компенсационная выплата имеет характер социальной выплаты, не является элементом заработной платы.
Статья 7.3. Размещение информации о предоставлении гарантий и компенсаций (в ред. Закона Красноярского края от 05.07.2018 N 5-1855)
Информация о предоставлении гарантий и компенсаций, установленных в соответствии с настоящим Законом, размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
Статья 8. Финансирование гарантий и компенсаций (в ред. Закона Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4326)
1. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций, установленных настоящим Законом, является расходным обязательством Красноярского края.
2. Финансовое обеспечение компенсационных выплат, указанных статьей 7.1 настоящего Закона, осуществляется за счет собственных средств бюджетов муниципальных образований, расположенных в локальных природно-климатических зонах Крайнего Севера.
Абзацы второй - восьмой. - Утратили силу. (в ред. Закона Красноярского края от 21.03.2019 N 7-2581)
3. Финансовое обеспечение компенсаций, предусмотренных статьями 2, 6, 7 настоящего Закона, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края и членам их семей осуществляется за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края. (в ред. Закона Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487)
4. Финансовое обеспечение компенсаций, предусмотренных статьей 6 настоящего Закона, лицам, работающим в краевых государственных учреждениях здравоохранения, участвующим в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в составе территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Красноярском крае, и неработающим членам их семей осуществляется за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края. (в ред. Законов Красноярского края от 07.02.2019 N 7-2487, от 09.12.2021 N 2-257)
Статья 9. Переходные положения
Размер надбавки к заработной плате работников государственных органов Красноярского края и краевых государственных учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с настоящим Законом не может быть меньше совокупного размера районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленного работникам на день вступления в силу настоящего Закона. (в ред. Закона Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3594)
Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года, но не ранее чем через 10 дней со дня его официального опубликования в газете "Красноярский рабочий".
Абзац пятый пункта 2 статьи 8 настоящего Закона утрачивает силу с 1 апреля 2015 года. (в ред. Закона Красноярского края от 04.04.2013 N 4-1140)