ЗАКОН
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ОБЛАСТНЫЕ ЗАКОНЫ
Принят
Новгородской областной Думой
24 ноября 2022 года
Статья 1
Внести в раздел III приложения 1 к областному закону от 11.04.2005 N 452-ОЗ "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 20.04.2005, 19.07.2006, 13.09.2006, 21.07.2007, 11.11.2009, 06.03.2010, 06.04.2011, 09.09.2011, 07.03.2013, 08.05.2013, 06.09.2013, 30.04.2015, 20.06.2016, 13.07.2018, 27.12.2019, 31.01.2020, 07.05.2021, 30.07.2021, 30.12.2021, 04.03.2022, 01.04.2022) следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
дополнить строками следующего содержания:
дополнить строками следующего содержания:
Пункт 3 статьи 1 действует с 01.01.2023 (часть 2 статьи 6).
Статья 2
Статья 2 действует с 01.01.2023 (часть 2 статьи 6).
Внести в раздел 3 приложения 2 к областному закону от 12.09.2006 N 715-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования государственной гражданской службы Новгородской области и деятельности лиц, замещающих государственные должности Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 13.09.2006, 08.11.2006, 20.02.2007, 31.10.2007, 12.03.2008, 10.06.2008, 10.12.2008, 11.11.2009, 25.12.2009, 06.02.2010, 10.02.2010, 09.04.2010, 02.07.2010, 06.08.2010, 30.12.2010, 09.09.2011, 03.05.2012, 12.10.2012, 07.12.2012, 21.12.2012, 13.02.2013, 05.04.2013, 31.05.2013, 06.09.2013, 07.02.2014, 06.06.2014, 05.09.2014, 02.10.2015, 06.11.2015, 31.12.2015, 01.04.2016, 03.11.2016, 10.03.2017, 03.11.2017, 31.08.2018, 29.12.2018, 04.10.2019, 31.01.2020, 28.04.2020, 29.12.2020, 07.05.2021, 02.07.2021, 06.08.2021, 30.12.2021, 04.03.2022, 01.04.2022, 03.06.2022, 03.11.2022) изменение, дополнив пункт 3 после строки:
"
строками следующего содержания:
"
Статья 3
Внести в статью 1 областного закона от 06.03.2017 N 84-ОЗ "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 10.03.2017, 29.11.2017) изменение, изложив часть 1 в следующей редакции:
"1. Для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области (далее - должности гражданской службы области) устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) для замещения высших должностей гражданской службы области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) для замещения ведущих должностей гражданской службы области категории "руководители", замещаемых руководителями и заместителями руководителей органов исполнительной власти Новгородской области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки в области, соответствующей виду деятельности органа исполнительной власти Новгородской области;
г) для замещения ведущих должностей, за исключением должностей гражданской службы области, указанных в пункте "в" настоящей части, старших и младших должностей гражданской службы области - без предъявления требований к стажу.".
Статья 4
Статья 4 действует с 01.01.2023 (часть 2 статьи 6).
Внести в областной закон от 27.10.2017 N 175-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 03.11.2017, 04.10.2019, 30.10.2019, 31.01.2020, 29.12.2020, 30.07.2021, 30.12.2021, 04.03.2022, 01.04.2022, 03.06.2022, 08.07.2022) следующие изменения:
1) в статье 2:
а) пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:
"4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) дополнить пунктами 6 и 7 следующего содержания:
"6) премии за достижение показателей эффективности и результативности;
7) иных выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.";
в) дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности по государственной должности Новгородской области, при замещении которой права и обязанности, определенные трудовым договором, включают показатели эффективности и результативности деятельности, определяются представителем нанимателя.";
2) абзац третий статьи 6 изложить в следующей редакции:
"Лицам, замещающим государственные должности, полномочия которых прекращены в течение календарного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь оказывается пропорционально фактически отработанному времени.";
3) статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Денежное содержание гражданских служащих
Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии за достижение показателей эффективности и результативности, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
Порядок выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности определяется представителем нанимателя.";
4) в абзаце втором статьи 9 цифры "11,6" заменить цифрами "27,6";
5) статьи 11 и 12, 14 - 16 изложить в следующей редакции:
"Статья 11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (службы)
1. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в следующем размере:
2. Служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия службы в размере до 30 процентов должностного оклада.
3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы (службы) определяется представителем нанимателя.
Статья 12. Ежемесячное денежное поощрение гражданских служащих и служащих
1. Гражданским служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в кратности от должностных окладов:
2. Служащим устанавливается ежемесячное денежное поощрение в кратности от 1 до 2,6 должностных окладов.
3. Порядок установления и конкретный размер ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих и служащих устанавливаются представителем нанимателя.";
"Статья 14. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области
1. При формировании фондов оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячное денежное вознаграждение - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;
2) ежемесячное денежное поощрение - в размере 18 базовых денежных вознаграждений;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) материальная помощь - в размере одной выплаты;
5) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере от 0,6 до 9 базовых денежных вознаграждений.
Средства на выплату конкретного размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусматриваются в зависимости от степени секретности сведений, к которым лица, замещающие государственные должности Новгородской области, имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, оформленный в установленном порядке.
2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными федеральными и областными нормативными правовыми актами.
3. Для выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности предусматриваются средства сверх сумм средств, направляемых на выплаты, указанные в части 1 настоящей статьи, при этом фонд оплаты труда увеличивается на размер премии за достижение показателей эффективности и результативности по каждой государственной должности Новгородской области, при замещении которой права и обязанности, определенные трудовым договором, включают показатели эффективности и результативности деятельности.
Статья 15. Фонд оплаты труда гражданских служащих
1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере 7 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере 4 должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных окладов;
5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (за исключением премии за достижение показателей эффективности и результативности) - в размере 1,3 должностного оклада;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере 15,2 должностных окладов;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;
8) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.
Выплаты, указанные в пунктах 3, 5 - 7 осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей.
3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.
4. Для выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности предусматриваются средства сверх сумм средств, направляемых на выплаты, указанные в части 1 настоящей статьи, при этом фонд оплаты труда увеличивается на размер премии за достижение показателей эффективности и результативности по каждой должности гражданской службы Новгородской области.
Статья 16. Фонд оплаты труда служащих
1. При формировании фондов оплаты труда служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
4) премия по результатам работы - в размере 1 должностного оклада;
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере 17,1 должностного оклада;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 0,7 должностного оклада;
7) материальная помощь - в размере 0,7 должностного оклада;
8) денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет.
Выплаты, указанные в пунктах 1, 2, 4 - 8 осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2. Фонд оплаты труда служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.";
6) приложения 1 - 3 к областному закону "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к областному закону
"Об оплате труда в органах
государственной власти,
иных государственных органах
Новгородской области"
РАЗМЕРЫ БАЗОВОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И РАЗМЕРЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
Приложение 2
к областному закону
"Об оплате труда в органах
государственной власти,
иных государственных органах
Новгородской области"
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Приложение 3
к областному закону
"Об оплате труда в органах
государственной власти,
иных государственных органах
Новгородской области"
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 5
Статья 5 действует с 01.01.2023 (часть 2 статьи 6).
Внести в областной закон от 04.06.2019 N 423-ОЗ "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке" (газета "Новгородские ведомости" от 07.06.2019) следующие изменения:
1) в статье 2:
а) в части 1:
пункты 7 и 8 изложить в следующей редакции:
"7) премий, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий, за достижение показателей эффективности и результативности;
8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска;";
дополнить пунктом 9 следующего содержания:
б) в части 3 слова "премий за выполнение особо важных и сложных заданий" заменить словами "премий, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий, за достижение показателей эффективности и результативности,";
в) дополнить частью 5 следующего содержания:
"5. Порядок выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности определяется представителем нанимателя.";
2) статью 3 дополнить частью 3-1 следующего содержания:
"3-1. Порядок согласования и утверждения плана-задания и отчета осуществляется в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в соответствующем органе государственной власти Новгородской области.";
3) часть 4 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"4) для гражданских служащих с особым порядком оплаты труда, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области, указанные в Перечне должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, установленного в приложении 1 к настоящему областному закону:
,
Max ЕДВ - максимальный размер ЕДВ;
4) статью 5 изложить в следующей редакции:
1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере 7 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 15,2 должностных окладов;
5) ЕДВ - в размере 5,3 должностного оклада;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада;
7) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.
Выплаты, указанные в пунктах 5 и 6, осуществляются в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.
2. Средства на выплату премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий предусматриваются в размере не менее 0,5 % от фонда оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда, предусмотренном в соответствии с пунктами 1 - 7 части 1 настоящей статьи.
3. Фонд оплаты труда гражданских служащих с особым порядком оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, с учетом положений части 3 статьи 15 областного закона от 27.10.2017 N 175-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области".
4. Для выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности предусматриваются средства сверх сумм средств, направляемых на выплаты, указанные в части 1 настоящей статьи, при этом фонд оплаты труда увеличивается на размер премии за достижение показателей эффективности и результативности по каждой должности гражданской службы Новгородской области.";
5) приложения 1 - 4 к областному закону "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке" изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к областному закону
"Об утверждении перечня должностей
государственной гражданской службы
Новгородской области, замещаемых
в органах государственной власти
Новгородской области, по которым
устанавливается особый порядок
оплаты труда, и об утверждении
порядка установления оплаты труда
лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы
Новгородской области в органах
государственной власти Новгородской
области, оплата труда которых
производится в особом порядке"
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ОСОБЫЙ ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Советник министра Новгородской области.
2. Советник председателя комитета Новгородской области.
3. Советник начальника инспекции Новгородской области.
Приложение 2
к областному закону
"Об утверждении перечня должностей
государственной гражданской службы
Новгородской области, замещаемых
в органах государственной власти
Новгородской области, по которым
устанавливается особый порядок
оплаты труда, и об утверждении
порядка установления оплаты труда
лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы
Новгородской области в органах
государственной власти Новгородской
области, оплата труда которых
производится в особом порядке"
РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
Приложение 3
к областному закону
"Об утверждении перечня должностей
государственной гражданской службы
Новгородской области, замещаемых
в органах государственной власти
Новгородской области, по которым
устанавливается особый порядок
оплаты труда, и об утверждении
порядка установления оплаты труда
лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы
Новгородской области в органах
государственной власти Новгородской
области, оплата труда которых
производится в особом порядке"
Приложение 4
к областному закону
"Об утверждении перечня должностей
государственной гражданской службы
Новгородской области, замещаемых
в органах государственной власти
Новгородской области, по которым
устанавливается особый порядок
оплаты труда, и об утверждении
порядка установления оплаты труда
лиц, замещающих должности
государственной гражданской службы
Новгородской области в органах
государственной власти Новгородской
области, оплата труда которых
производится в особом порядке"
ФОРМА ОТЧЕТА ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПЛАНА-ЗАДАНИЯ
Отчет об исполнении плана-задания
2. Сведения о достижении целевых значений (индикаторов) показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности <*>
3. Информация о наличии (отсутствии) дисциплинарного взыскания за отчетный
4. Итоговая оценка результатов по всем показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного
<*> Оценка результатов по каждому показателю эффективности и результативности производится в соответствии со статьей 4 областного закона "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области, замещаемых в органах государственной власти Новгородской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка установления оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в органах государственной власти Новгородской области, оплата труда которых производится в особом порядке".".
Статья 6
1. Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением пункта 3 статьи 1, статей 2, 4, 5 настоящего областного закона.
2. Пункт 3 статьи 1, статьи 2, 4, 5 настоящего областного закона вступают в силу с 1 января 2023 года.
Первый заместитель
Губернатора Новгородской области
Е.В. БОГДАНОВ