ДУМА ГОРОДА СУРГУТА
РЕШЕНИЕ
от 28 июня 2007 г. N 233-IV ДГ
О ПОЛОЖЕНИИ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА СУРГУТА
(в ред. Решений Думы города Сургута от 20.09.2007 N 252-IV ДГ, от 02.04.2010 N 721-IV ДГ, от 01.07.2010 N 776-IV ДГ, от 06.10.2010 N 803-IV ДГ, от 04.05.2011 N 32-V ДГ, от 03.06.2011 N 55-V ДГ, от 24.02.2012 N 147-V ДГ, от 25.10.2012 N 251-V ДГ, от 01.04.2014 N 481-V ДГ, от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 23.12.2014 N 637-V ДГ, от 25.04.2018 N 268-VI ДГ, от 29.11.2018 N 364-VI ДГ, от 04.12.2019 N 523-VI ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
В целях социальной защиты лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Сургута, руководствуясь статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 4 и 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в редакции от 29.12.2004), Дума города решила: (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
1. Утвердить Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Сургута (далее - Положение), согласно приложению. (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
2. Считать утратившими силу:
решение городской Думы от 30.11.2004 N 399-III ГД "Об утверждении Положения о порядке и условиях компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, порядке и условиях компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета";
решение городской Думы от 26.05.2005 N 474-III ГД "О внесении изменения в решение городской Думы от 30.11.2004 N 399-III ГД";
решение городской Думы от 02.12.2005 N 533-III ГД "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях в сфере медицинского обслуживания для лиц, работающих в органах местного самоуправления и организациях города Сургута, финансируемых из местного бюджета";
решение городской Думы от 16.03.2006 N 592-III ГД "О внесении изменений в решение городской Думы от 30.11.2004 N 399-III ГД";
решение Думы города от 30.06.2006 N 58-IV ГД "О внесении изменений в решение городской Думы от 30.11.2004 N 399-III ГД".
3. Администрации города опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2007. Нормы раздела 5, регулирующие компенсации расходов, связанных с переездом пенсионеров по старости и по инвалидности, распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателей постоянных комитетов Думы города по бюджету, налогам, финансам и имуществу, по социальной политике Караякова Р.А., Кошелеву Л.Н.
Глава города
А.Л. СИДОРОВ
Приложение
к решению Думы города
от 28.06.2007 N 233-IV ДГ
ПОЛОЖЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА СУРГУТА
(в ред. Решений Думы города Сургута от 20.09.2007 N 252-IV ДГ, от 02.04.2010 N 721-IV ДГ, от 01.07.2010 N 776-IV ДГ, от 06.10.2010 N 803-IV ДГ, от 04.05.2011 N 32-V ДГ, от 03.06.2011 N 55-V ДГ, от 24.02.2012 N 147-V ДГ, от 25.10.2012 N 251-V ДГ, от 01.04.2014 N 481-V ДГ, от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 23.12.2014 N 637-V ДГ, от 25.04.2018 N 268-VI ДГ, от 29.11.2018 N 364-VI ДГ, от 04.12.2019 N 523-VI ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, а также для лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета автономного округа".
1.2. Настоящее Положение устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Сургута. (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
1.3. Гарантии и компенсации, установленные для указанных лиц, являются расходными обязательствами муниципального образования города Сургута. (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
1.4. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, устанавливается в соответствии с требованиями действующего законодательства.
1.5. Пункт утратил силу. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
2. Районный коэффициент к заработной плате (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Сургута, при исчислении заработной платы устанавливается районный коэффициент в размере 1,7. (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
3. Процентная надбавка к заработной плате
3.1. Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Сургута, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с действующим законодательством. Максимальный размер процентной надбавки не должен превышать 50% заработной платы. (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
3.2. Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в следующих размерах: (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы; (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и впервые вступившим в трудовые отношения после 01 января 2005 года, - в размере 10% за каждые 6 месяцев работы; (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет (при наличии документов, подтверждающих факт проживания), процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Сургута. (в ред. Решений Думы города Сургута от 23.12.2014 N 637-V ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
4.1. Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Сургута (далее - Работник), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным легковым (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 20 килограммов свыше норм бесплатного провоза багажа, установленных перевозчиком. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, но не ранее истечения шести месяцев с момента трудоустройства. Работники, поступившие на работу из других органов местного самоуправления, муниципальных учреждений города Сургута, имеют право на компенсацию расходов с учетом использования данного права на прежнем месте работы. В указанном случае компенсация расходов осуществляется при предоставлении справки с прежнего места работы об отсутствии оплаты указанных расходов в календарном году, в котором лицо принято на работу. При использовании права на компенсацию расходов на прежнем месте работы в указанный период (вне зависимости от периода, за который была предоставлена компенсация) на новом месте работы такое право возникает со следующего календарного года. (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
4.2. Работодатель также оплачивает стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно неработающим и не занимающимся предпринимательской деятельностью членам семьи работника (мужу (жене), несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях среднего общего, среднего профессионального или высшего образования) независимо от времени и места использования отпуска как самим работником, так и членами его семьи при условии использования отпуска в течение текущего календарного года. (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
Расходы, связанные с оплатой багажа свыше норм бесплатного провоза багажа, установленных перевозчиком, неработающим и не занимающимся предпринимательской деятельностью членам семьи работника компенсации не подлежат. (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
В случае когда оба родителя ребенка (детей) являются работниками органов местного самоуправления города, муниципальных учреждений города Сургута и имеют право на компенсацию расходов по оплате проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в одном календарном году, то каждый родитель может воспользоваться этим правом в отношении одного и того же ребенка (детей). Не допускается компенсация расходов обоим родителям за одну и ту же поездку одного и того же ребенка (детей). (в ред. Решений Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
Неработающими членами семьи работника признаются: (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
а) муж (жена) работника, ищущие работу через органы службы занятости населения и зарегистрированные в службе занятости в качестве безработного. При этом документами, удостоверяющими факт отсутствия трудоустройства, являются трудовая книжка с последней записью об увольнении и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - сведения о трудовой деятельности), а при отсутствии трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности - сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемые в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, документы службы занятости о регистрации по месту жительства в качестве безработного; (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
б) муж (жена) работника, являющиеся неработающими пенсионерами. При этом документами, удостоверяющими факт отсутствия трудоустройства, являются трудовая книжка с последней записью об увольнении и (или) сведения о трудовой деятельности, а при отсутствии трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности - сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемые в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, пенсионное удостоверение либо иной документ, подтверждающий установление (назначение) пенсии; (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
в) муж (жена) работника, осуществляющие уход за несовершеннолетними детьми в возрасте до 14 лет, детьми-инвалидами до 18 лет. При этом документами, подтверждающими указанные факты, являются трудовая книжка с последней записью об увольнении и (или) сведения о трудовой деятельности, а при отсутствии трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности - сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемые в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, свидетельство о рождении ребенка, пенсионное удостоверение либо иной документ, подтверждающий установление (назначение) пенсии. (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
г) несовершеннолетние дети до 18 лет, в том числе усыновленные; (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
д) дети, достигшие возраста 18 лет, но не достигшие возраста 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях среднего общего, среднего профессионального или высшего образования, независимо от места проживания детей, места расположения вышеуказанных учебных заведений и семейного положения. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из образовательного учреждения среднего общего, среднего профессионального или высшего образования соответственно; (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
е) дети, достигшие возраста 18 лет, в период проведения отпуска после окончания учреждения среднего общего образования при условии подтверждения факта зачисления в учреждение высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения в этом же году. В указанном случае компенсация расходов осуществляется после представления документа, подтверждающего факт зачисления (справка учреждения высшего или среднего профессионального образования о зачислении); (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
ж) дети, не достигшие возраста 23 лет, в период проведения отпуска после получения высшего образования по образовательным программам бакалавриата при условии подтверждения факта зачисления в учреждение высшего образования для обучения по образовательным программам следующего уровня высшего образования по очной форме в этом же году. В указанном случае компенсация расходов осуществляется после представления документа, подтверждающего факт зачисления (справка учреждения высшего образования о зачислении). (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
Факт наличия (отсутствия) регистрации члена семьи работника в качестве индивидуального предпринимателя подтверждается работником на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц и в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, предоставляемых Инспекцией Федеральной налоговой службы. (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
Факт проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для неработающих членов семьи, за исключением лиц, предусмотренных в подпункте "д" настоящего пункта, подтверждается одним из следующих документов: (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
паспорт гражданина Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства; (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
свидетельство о регистрации по месту жительства (для граждан, не достигших 14-летнего возраста), выданное органами регистрационного учета; (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
справка с места жительства. (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
4.3. Работодатель компенсирует стоимость проезда и провоза багажа работнику к месту использования отпуска и обратно на основании подтверждающих документов, но не выше стоимости проезда: (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.04.2010 N 721-IV ДГ)
а) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне любого класса обслуживания без сервисных услуг, сборов (за исключением постельного белья) скорого фирменного поезда; (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
б) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.04.2010 N 721-IV ДГ)
в) воздушным транспортом - в салоне экономического класса; (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.04.2010 N 721-IV ДГ)
г) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.04.2010 N 721-IV ДГ)
Работодатель компенсирует работнику расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси), в том числе аэроэкспрессом (экономического класса), до станции, пристани, аэропорта и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта. (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
В случае если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено настоящим пунктом, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) транспортной организацией на дату проезда. (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
Абзац - Утратил силу. (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
4.4. Работодатель компенсирует работнику стоимость проезда и провоза багажа в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, с учетом включенных в проездной документ обязательных взносов, такс и сборов, включая оплату услуг (сервисных сборов) по оформлению (продаже) проездных документов, оплату услуг бронирования при оформлении проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей. (в ред. Решения Думы города Сургута от 04.12.2019 N 523-VI ДГ)
Работнику, проводящему время своего отпуска в нескольких местах отдыха либо следующему через промежуточные пункты следования, компенсируется стоимость проезда только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем при предоставлении справки транспортной организации или ее уполномоченного агента (агентства) (далее - транспортная организация) о стоимости проезда и провоза багажа от места жительства до выбранного места использования отпуска, но не более фактически произведенных расходов. Кратчайшим путем является прямой маршрут. Кратчайшим путем признается также маршрут движения через промежуточные пункты, расположенные в направлении места использования отпуска либо места жительства, в случае, когда в расписании движения транспортных средств прямой маршрут на даты следования отсутствует. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
При проезде к месту использования отпуска и обратно по билету, оформленному в бездокументарной форме (маршрут/квитанция электронного пассажирского билета в гражданской авиации и (или) электронный проездной документ (билет) на железнодорожном транспорте), работник предоставляет работодателю следующие подтверждающие документы по факту: (в ред. Решений Думы города Сургута от 04.05.2011 N 32-V ДГ, от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
а) оплаты произведенных расходов - распечатка электронного документа (маршрут/квитанция электронного пассажирского билета и багажной квитанции (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок) и (или) электронный проездной документ (билет) на железнодорожном транспорте, оформленный на утвержденном в качестве бланка строгой отчетности проездном документе (билете) на бумажных носителях по формам, установленным Министерством транспорта Российской Федерации. При приобретении проездных документов, в содержании которых указана стоимость перевозки, предоставление документов, подтверждающих факт оплаты электронного авиабилета (железнодорожного билета), не требуется. К оформленному не на бланке строгой отчетности проездному документу дополнительно должен быть предоставлен документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки - чеки контрольно-кассовой техники или слипы, или чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является работник, его супруг (супруга), или подтверждение кредитным учреждением проведенной операции по оплате проездного документа, или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности. (в ред. Решения Думы города Сургута от 29.11.2018 N 364-VI ДГ)
В случае если стоимость проезда включена в общую стоимость туристского продукта, подтверждением факта оплаты проезда также являются: (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
договор о реализации туристского продукта (оказания услуг по организации туристской поездки) с неотъемлемыми приложениями, заключенный работником, в соответствии с которым оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно включена в общую цену туристского продукта (услуги) с обязательным указанием в договоре (приложении к договору или в справке к соответствующему договору) цены на каждого участника туристической поездки. В случае заключения работником вышеуказанного договора в форме электронного документа через официальный сайт туроператора, турагента в информационной сети "Интернет", договор, полученный в электронной форме и распечатанный им на бумажном носителе и (или) заверенная туроператором выписка из единой информационной системы электронных путевок, содержащая условия соответствующего договора о реализации туристического продукта; (в ред. Решений Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ, от 04.12.2019 N 523-VI ДГ)
справка туроператора о стоимости перелета, включенной в стоимость тура, или копия справки, заверенная подписью и печатью туристического агентства; (в ред. Решения Думы города Сургута от 03.06.2011 N 55-V ДГ)
чеки контрольно-кассовой техники или слипы, или чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является работник, его супруг (супруга), или подтверждение кредитным учреждением проведенной операции по оплате туристского продукта, или другой документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности; (в ред. Решения Думы города Сургута от 29.11.2018 N 364-VI ДГ)
Чеки контрольно-кассовой техники (кассовые чеки) или бланки строгой отчетности, полученные работником, его супругом (супругой) в электронной форме и распечатанные ими на бумажном носителе, приравниваются к кассовым чекам или бланкам строгой отчетности, отпечатанным контрольно-кассовой техникой на бумажном носителе; (в ред. Решения Думы города Сургута от 04.12.2019 N 523-VI ДГ)
б) произведенной перевозки - посадочный талон, подтверждающий перелет подотчетного лица по указанному в электронном авиабилете маршруту. В случае утери посадочного талона предоставляется справка, подтверждающая факт авиаперелета, выданная транспортной организацией, осуществившей перевозку (или ее уполномоченным агентом (агентством), либо аэропортом отправления (прибытия). (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
В случае проведения отпуска за пределами территории Российской Федерации подтверждением факта проезда, в случае отсутствия посадочного талона, служит копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметками органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации. (в ред. Решения Думы города Сургута от 04.05.2011 N 32-V ДГ)
4.5. Оплата стоимости проезда работнику личным легковым автотранспортом к месту использования отпуска и обратно производится по фактическим расходам на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденным чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной по кратчайшему пути, на основе базовых норм расхода топлива, установленных Министерством транспорта Российской Федерации для соответствующего транспортного средства. В отношении автомобилей, для которых базовые нормы расхода топлива не определены, нормы расхода топлива определяются по смешанному циклу в соответствии с технической документацией и (или) информацией, предоставляемой изготовителем автомобиля, официальными дилерами изготовителя автомобиля, в том числе размещенной на их официальных сайтах в сети "Интернет". (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.04.2010 N 721-IV ДГ, от 25.10.2012 N 251-V ДГ, от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
В случае невозможности определения норм расхода топлива в порядке, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно осуществляется по заявлению работника в порядке, предусмотренном пунктом 4.14 настоящего Положения, но не свыше фактических расходов. (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
Под личным легковым автотранспортом понимается автотранспортное средство, в паспорте (свидетельстве о регистрации) которого в графе "Наименование (Тип ТС)" содержится слово "легковой". (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
4.6. Компенсация стоимости проезда личным легковым автотранспортом к месту использования отпуска и обратно производится на основании следующих документов: (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
а) маршрутного листа (приложение 1 к настоящему Положению) или справки (приложение 2 к настоящему Положению) на случай, если проезд компенсируется детям с 18 до 23 лет или неработающим членам семьи при проезде в отпуск на автомобиле без самого работника, с отметкой по месту проведения отпуска (территориальные органы Федеральной миграционной службы, органы внутренних дел, органы местного самоуправления, жилищно-эксплуатационные организации, управляющие организации, товарищества собственников жилья, гостиницы, кемпинги, туристские базы, санатории, дома отдыха, пансионаты) о времени пребывания;
б) копии документа, подтверждающего право собственности на легковое автотранспортное средство работника или члена его семьи (супруги(а), детей, родителей); (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
в) чеков автозаправочных станций, подтверждающих дату, количество отпущенного топлива и стоимость заправки;
г) копии документов, подтверждающих родство с членом семьи (супруг(а), дети, родители) - собственником легкового автотранспортного средства. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
Компенсация стоимости проезда детей до 18 лет на автотранспорте без работника, имеющего право на льготный проезд, не производится. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.04.2010 N 721-IV ДГ)
4.7. При использовании отпуска за пределами территории Российской Федерации оплата проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно компенсируется в размере стоимости проезда и провоза багажа до географически последнего международного аэропорта, железнодорожной станции, морского, речного портов, автовокзала на территории Российской Федерации в данном направлении и обратно, согласно справке транспортной организации, но не выше фактических расходов. (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
Если стоимость проезда, указанная в справке транспортной организации, превышает стоимость, указанную в справке туроператора, стоимость проезда компенсируется по справке туроператора, но не более 50% стоимости путевки (туристского продукта). (в ред. Решений Думы города Сургута от 03.06.2011 N 55-V ДГ, от 24.02.2012 N 147-V ДГ, от 04.12.2019 N 523-VI ДГ)
В случае если стоимость проезда, указанная в справке транспортной организации, меньше стоимости, указанной в справке туроператора, стоимость проезда компенсируется по справке транспортной организации, но не более 50% стоимости путевки (туристского продукта). (в ред. Решений Думы города Сургута от 03.06.2011 N 55-V ДГ, от 04.12.2019 N 523-VI ДГ)
В случае поездки за пределы Российской Федерации через промежуточные пункты следования стоимость проезда и провоза багажа компенсируется по фактическим затратам до промежуточных пунктов следования и далее до географически последнего международного аэропорта на территории Российской Федерации, но не более стоимости проезда кратчайшим путем от места жительства работника до географически последнего международного аэропорта на территории Российской Федерации с учетом требований, установленных в подпунктах "а" - "ж" настоящего пункта. (в ред. Решений Думы города Сургута от 03.06.2011 N 55-V ДГ, от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
В случае поездки за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту, оплата проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно компенсируется с учетом следующих условий:
а) при авиаперелете Россия - Болгария, Босния и Герцеговина, Италия, Молдавия, Румыния, Сербия, Словения, Украина, Хорватия, Черногория, Мальта, Франция согласно справке транспортной организации о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - г. Белгород; (в ред. Решений Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ, от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
б) при авиаперелете Россия - Австрия, Бельгия, Великобритания, Венгрия, Германия, Дания, Ирландия, Испания, Польша, Португалия, Словакия, Чехия, Швейцария, страны Северной и Южной Америки согласно справке транспортной организации о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - г. Калининград; (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
в) при авиаперелете Россия - Беларусь, Исландия, Латвия, Литва, Норвегия, Финляндия, Швеция, Эстония согласно справке транспортной организации о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - г. Санкт-Петербург; (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
г) при авиаперелете Россия - Абхазия, Азербайджан, Армения, Греция, Грузия, Израиль, Кипр, Объединенные Арабские Эмираты и другие страны Ближнего Востока, страны Африки, Турция, Южная Осетия согласно справке транспортной организации о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - г. Сочи; (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
д) при авиаперелете Россия - Вьетнам, Индонезия, Камбоджа, Китай, Малайзия, Сингапур, Таиланд, Филиппины согласно справке транспортной организации о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - г. Иркутск; (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
е) при авиаперелете Россия - Индия, Казахстан, Кыргызстан, Мальдивские острова, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Шри-Ланка согласно справке транспортной организации о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - г. Омск; (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
ж) при авиаперелете Россия - Австралия и страны Океании, Корея, Япония согласно справке транспортной организации о стоимости авиабилета по маршруту: соответствующий аэропорт вылета - г. Владивосток. (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
В остальных случаях справка транспортной организации представляется с учетом требований абзаца первого настоящего пункта. (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
При использовании отпуска за пределами Российской Федерации, если на маршруте не предусмотрены льготы при перевозке детей, оплата стоимости проезда детей производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом, по справкам транспортных организаций о стоимости нормального тарифа, но не выше фактических расходов. (в ред. Решения Думы города Сургута от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
В случае поездки за пределы Российской Федерации личным легковым автотранспортом возмещение расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится в соответствии с пунктами 4.5 - 4.6 настоящего Положения до пункта пересечения государственной границы Российской Федерации (пограничного пункта пропуска). (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
Пересечение государственной границы Российской Федерации (пограничного пункта пропуска) подтверждается отметкой пограничного контроля о месте пересечения государственной границы (пограничного пункта пропуска) в заграничном паспорте либо в маршрутном листе при проведении отпуска в странах, для посещения которых не требуется заграничный паспорт. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
4.8. Допускается более ранний выезд к месту проведения ежегодного отпуска и более поздний приезд из отпуска, чем указано в приказе (распоряжении), если это время законодательно определено временем отдыха для работника.
4.9. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск по его заявлению, исходя из примерной стоимости проезда не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска. В трехдневный срок с даты выхода на работу из отпуска работник должен представить проездные документы, составить авансовый отчет о расходовании средств и представить его в бухгалтерию организации. (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.04.2010 N 721-IV ДГ, от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
Излишне выплаченные суммы в счет компенсации стоимости проезда возвращаются работником в течение 10-ти рабочих дней с даты утверждения авансового отчета работодателем. (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.04.2010 N 721-IV ДГ, от 24.02.2012 N 147-V ДГ)
В случае выплаты работнику недостаточной суммы на компенсацию стоимости проезда, разница возмещается работодателем в течение месяца с момента предоставления работником билетов или других документов, подтверждающих проезд.
4.10. Указанные в настоящем разделе Положения выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, и предоставляются работнику организации только по основному месту работы.
4.11. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно за первый и второй годы работы, учитывая, что период, в котором у работника возникает право на компенсацию указанных расходов, составляет два года, в дальнейшем у работника возникает данное право в третьем году работы за второй и третий годы работы в данной организации, за четвертый и пятый годы - начиная с четвертого года работы и так далее. Право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно у неработающих членов семьи работника возникает при предоставлении этого права работнику путем издания работодателем соответствующего распоряжения (приказа). При этом право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно считается работником использованным, даже если он сам в период предоставления данного права к месту отдыха не выезжал. (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.07.2010 N 776-IV ДГ)
4.12. Расчетным периодом для реализации права на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно является календарный год после использования работником права на льготный проезд за первый год работы в данной организации.
4.13. По желанию работника одновременно с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
4.14. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда и провоза багажа производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости.
4.15. Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеют право на оплату проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно без оформления ежегодного оплачиваемого отпуска. В этом случае работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о компенсации стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно. На заявлении должно быть подтверждение кадровых служб либо лиц, ответственных за ведение кадрового дела в организации, о праве работника на эту компенсацию. После визы работодателя кадровой службой подготавливается проект соответствующего распоряжения (приказа) об оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
4.16. В случае если Работнику, имеющему право на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется отпуск с последующим увольнением, предварительная оплата стоимости проезда не производится. О предоставлении права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно Работник указывает в заявлении о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Окончательный расчет производится после возвращения из отпуска на основании распоряжения (приказа) работодателя о предоставлении отпуска и увольнении, авансового отчета о произведенных расходах с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы до даты увольнения. (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
4.17. Расходы, связанные с предоставлением справок транспортных организаций (агентств) о стоимости проезда до выбранного места использования отпуска и обратно, компенсации не подлежат. (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
4.18. В случае если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то компенсация расходов производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком Российской Федерации на день приобретения указанных документов. (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
5. Компенсация расходов, связанных с переездом
5.1. Работнику, прибывшему из других регионов Российской Федерации в соответствии с трудовым договором, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника, установленного на дату издания распоряжения (приказа) о выплате данного пособия; (в ред. Решений Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ, от 04.12.2019 N 523-VI ДГ)
оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам; (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
5.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.
5.3. Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, а также пенсионерам по старости, пенсионерам по инвалидности, уволившимся из этих организаций в связи с выходом на пенсию, производится компенсация на проезд по фактическим расходам, а также на провоз багажа весом до пяти тонн в пределах территории Российской Федерации водным, железнодорожным и автомобильным транспортом. (в ред. Решения Думы города Сургута от 04.12.2019 N 523-VI ДГ)
Компенсация расходов, связанных с переездом, производится при наличии стажа работы не менее пяти лет в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях города Сургута. (в ред. Решений Думы города Сургута от 04.12.2019 N 523-VI ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
5.4. Оплата стоимости проезда лиц, указанных в пунктах 5.1, 5.3 настоящего Положения, на территории Российской Федерации производится в соответствии с положениями пунктов 4.3, 4.4, 4.5 и 4.6 настоящего Положения. (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
Членами семьи, указанными в пунктах 5.1, 5.3 настоящего Положения, признаются муж (жена) и несовершеннолетние дети до 18 лет, в том числе усыновленные. Факт родства устанавливается на основании представления копий документов, подтверждающих родство с членом семьи (муж (жена), дети). (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
5.5. Расходы, связанные с добровольным страхованием при оформлении провоза багажа, и расходы, связанные с хранением багажа, не оплачиваются.
5.6. Право на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа при переезде к новому месту жительства в другую местность сохраняется: (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
а) в течение одного года со дня увольнения Работника; (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
б) в течение одного года с даты переезда неработающего пенсионера, указанного в пункте 5.3 настоящего Положения. Датой переезда считается дата проезда или провоза багажа к новому месту жительства. Начало годичного срока определяется датой прибытия к новому месту жительства в другую местность или датой доставки багажа. (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
Работник имеет право на компенсацию расходов на оплату стоимости провоза багажа к новому месту жительства в другую местность, произведенных не ранее одного года до даты увольнения. (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
5.7. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом работника, предоставляются только по основному месту работы.
5.8. Оплата стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда Работника, пенсионера к новому месту жительства в другую местность осуществляется при наличии следующих документов, которые представляются в течение одного года Работником, - со дня расторжения трудового договора, неработающим пенсионером, указанным в пункте 5.3 настоящего Положения, - с даты переезда: (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
приказа (распоряжения) об увольнении (для Работника) либо приказа (распоряжения) об увольнении в связи с выходом на пенсию (для пенсионеров); (в ред. Решения Думы города Сургута от 25.04.2018 N 268-VI ДГ)
паспорта с отметкой о снятии с регистрационного учета; (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
заявления на имя работодателя об оплате стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в другую местность с указанием реквизитов для перечисления денежных средств по переезду; (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
справки с места работы супруга (супруги) в случае, если они являются работниками (пенсионерами) органов местного самоуправления, муниципальных учреждений города Сургута, о том, что данной семье не производилась компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства. (в ред. Решений Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ, от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
В бухгалтерию организации Работником, пенсионером представляется авансовый отчет по фактическим расходам, связанным с переездом. (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
К авансовому отчету должны быть приложены: (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
документ, подтверждающий произведенную оплату за провоз багажа, - чеки контрольно-кассовой техники (кассовый чек), слипы или чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является работник (пенсионер), его супруг (супруга), или подтверждение кредитным учреждением проведенной операции по оплате за провоз багажа, или другой документ, подтверждающий произведенную оплату за провоз багажа, оформленный на утвержденном бланке строгой отчетности; (в ред. Решения Думы города Сургута от 04.12.2019 N 523-VI ДГ)
копия договора перевозки груза (багажа) со всеми приложениями к нему и (или) иных документов, подтверждающих перевозку груза (багажа); (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
проездные документы. (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
Абзац одиннадцатый. - Утратил силу. (в ред. Решения Думы города Сургута от 28.05.2021 N 745-VI ДГ)
При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, оплата расходов производится в соответствии с пунктом 4.7 настоящего Положения. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
При провозе груза (багажа) оплате подлежат расходы, связанные с оплатой его провоза, погрузки и разгрузки, опломбированием контейнера. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
6. Компенсация стоимости проезда к месту получения медицинских услуг
6.1. Работники, имеют право на компенсацию стоимости проезда (далее - компенсация) к месту получения медицинской помощи (медицинских консультаций или лечения) и обратно в пределах территории Российской Федерации из средств местного бюджета, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
Компенсация предоставляется также детям работников в возрасте до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся по очной форме обучения в высших и средних профессиональных учебных заведениях. (в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ)
6.2. В случае необходимости сопровождения лиц, получивших направление для оказания медицинской помощи, компенсация также предоставляется сопровождающему лицу. Наличие медицинских показаний для сопровождения устанавливается клинико-экспертной комиссией направившего лечебно-профилактического учреждения.
6.3. Компенсация предоставляется лицам, получившим направление для оказания медицинской помощи в государственных учреждениях здравоохранения автономного округа и медицинских организациях государственной системы здравоохранения Российской Федерации, расположенных за пределами города Сургута. Направления гражданам для оказания медицинской помощи выдаются в соответствии с действующим законодательством. (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
6.4. Компенсация предоставляется в форме возмещения фактической стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации в порядке, установленном в пунктах 4.3, 4.4 настоящего Положения.
6.5. Компенсация из средств местного бюджета предоставляется, если такая компенсация не предусмотрена федеральным, областным или окружным законодательством из средств соответствующих бюджетов.
6.6. Компенсация предоставляется после прибытия из лечебно-профилактического учреждения к месту постоянного проживания. Право на компенсацию сохраняется в течение одного года с момента прибытия. По истечении указанного срока компенсация не предоставляется.
6.7. Возмещение расходов, связанных с предоставлением компенсации лицам, указанным в пункте 6.3 настоящего Положения, осуществляется работодателями из средств местного бюджета, предусмотренных в бюджетных сметах, планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений, в соответствии с решением Думы города о бюджете. (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
6.8. Работодатель компенсирует стоимость проезда к месту получения медицинской помощи на основании следующих документов: (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
заявления об оплате проезда к месту получения медицинской помощи и обратно; (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
копии паспорта работника; (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
копии паспорта для детей старше 14 лет, копии свидетельства о рождении ребенка (при оплате проезда детям); (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
проездных документов; (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
копии направления медицинской организации; (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
копии выписки лечебно-профилактического учреждения, осуществлявшего оказание медицинской помощи; (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
справки для студентов из учебного заведения, подтверждающей обучение по очной форме; (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
копии заключения клинико-экспертной комиссии о необходимости сопровождения (для оплаты проезда сопровождающего лица); (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
проездных документов сопровождающего лица (для оплаты проезда сопровождающего лица). (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
6.9. Выплата компенсации должна быть произведена не позднее 30 дней с даты регистрации заявления.
6.10-6.11. Пункты утратили силу. (в ред. Решения Думы города Сургута от 01.04.2014 N 481-V ДГ)
Приложение 1
к Положению о гарантиях и
компенсациях для лиц,
проживающих в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях
и работающих в органах местного самоуправления,
муниципальных учреждениях города Сургута
МАРШРУТНЫЙ ЛИСТ
(в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ) "___" ___________ 2007 г. г. Сургут Выдан ____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество работника, занимаемая должность) __________________________________________________________________ в том, что ему (ей) предоставлен отпуск с "__" ________ 200_ г. по "__" ______ 200_ г. с предоставлением права оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации. В отпуск на личном автотранспорте: государственный номер _________ и марка автомобиля _______________________________________________ Выбыл из _____________________ Прибыл в _____________________ "____" ___________ 200_г. "____" __________ 200_ г. ________________ _____________ ________________ _____________
должность личная подпись должность личная подпись М.П. М.П. Выбыл из _____________________ Прибыл в _____________________ "____" ___________ 200_г. "____" __________ 200_ г. ________________ _____________ ________________ _____________
должность личная подпись должность личная подпись М.П. М.П. Выбыл из _____________________ Прибыл в _____________________ "____" ___________ 200_г. "____" __________ 200_ г. ________________ _____________ ________________ _____________
должность личная подпись должность личная подпись М.П. М.П. Руководитель кадровой службы муниципальной организации подпись Ф.И.О.
Приложение 2
к Положению о гарантиях и
компенсациях для лиц,
проживающих в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях
и работающих в органах местного самоуправления,
муниципальных учреждениях города Сургута
СПРАВКА N ____
для оплаты проезда к месту проведения отдыха
и обратно членам семьи работника
(в ред. Решения Думы города Сургута от 02.10.2014 N 573-V ДГ) "___" ___________ 2007 г. г. Сургут Выдана ___________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество работника) для оплаты проезда к месту проведения отдыха и обратно 1. ______________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество членов семьи и степень их родства с работником) который на личном автотранспорте: государственный номер __________ и марка автомобиля _______________________________________________ Выбыл из _____________________ Прибыл в _____________________ "____" ___________ 200_г. "____" __________ 200_ г. ________________ _____________ ________________ _____________
должность личная подпись должность личная подпись М.П. М.П. Выбыл из _____________________ Прибыл в _____________________ "____" ___________ 200_г. "____" __________ 200_ г. ________________ _____________ ________________ _____________
должность личная подпись должность личная подпись М.П. М.П. Выбыл из _____________________ Прибыл в _____________________ "____" ___________ 200_г. "____" __________ 200_ г. ________________ _____________ ________________ _____________
должность личная подпись должность личная подпись М.П. М.П. Руководитель кадровой службы муниципальной организации подпись Ф.И.О.