Постановление Правительства Хабаровского края от 25.04.2018 N 142-ПР

"О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2016 г. N 115-ПР "Об установлении минимальной заработной платы в государственных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Хабаровского края"
Редакция от 07.06.2022 — Документ утратил силу, см. «Постановление Правительства Хабаровского края от 21.10.2022 N 539-ПР»
Показать изменения

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2018 г. N 142-пр

О НАДБАВКЕ ДО ГАРАНТИРОВАННОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 29 АПРЕЛЯ 2016 Г. N 115-ПР "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"

(в ред. Постановлений Правительства Хабаровского края от 16.05.2019 N 187-пр, от 07.06.2022 N 276-пр)

В целях реализации федерального законодательства о минимальном размере оплаты труда Правительство края постановляет:

1. Для обеспечения выплаты заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края (далее - гарантированный размер оплаты труда) вводится надбавка до гарантированного размера оплаты труда (далее - надбавка). (в ред. Постановления Правительства Хабаровского края от 16.05.2019 N 187-пр)

Абзац второй. - Утратил силу. (в ред. Постановления Правительства Хабаровского края от 16.05.2019 N 187-пр)

Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере и определяется как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.

При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.

2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов края принять нормативные правовые акты, направленные на установление в трудовых договорах работников муниципальных учреждений заработной платы не ниже гарантированного размера оплаты труда. (в ред. Постановления Правительства Хабаровского края от 07.06.2022 N 276-пр)

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2016 г. N 115-пр "Об установлении минимальной заработной платы в государственных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Хабаровского края".

Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И. ШПОРТ