21 декабря 2021 г. N 249-ЗРК/2021
ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ "О КВОТИРОВАНИИ И РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
Принят
Государственным Советом
Республики Крым
21 декабря 2021 года
Статья 1
Внести в Закон Республики Крым от 2 июля 2014 года N 24-ЗРК "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (Ведомости Государственного Совета Республики Крым, 2014, N 1, ст. 91; 2015, N 9, ст. 443; 2019, N 1, ст. 15) следующие изменения:
1) в статье 2:
а) в абзаце первом слова "Для целей настоящего Закона" заменить словами "1. Для целей настоящего Закона";
б) в абзаце шестом слова "Категории граждан" заменить словами "2. Категории граждан";
2) в статье 3:
а) часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.";
б) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, в следующем процентном отношении от среднесписочной численности работников:
1) для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 части 2 статьи 2 настоящего Закона, - три процента;
2) для приема на работу граждан, указанных в пункте 2 части 2 статьи 2 настоящего Закона, - один процент.";
в) часть 4 изложить в следующей редакции:
"4. Работодатели самостоятельно определяют размер квоты ежемесячно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц.
Численность работников для целей исчисления квоты определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота в соответствии с настоящим Законом исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.
Округление количества квотируемых рабочих мест при их исчислении производится в сторону уменьшения до целого значения.";
г) дополнить частями 4-1 и 4-2 следующего содержания:
"4-1. Квота для приема на работу граждан, указанных в части 2 статьи 2 настоящего Закона, считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с ними в рамках исполнения работодателем обязанности по их трудоустройству в соответствии с установленной квотой.
4-2. Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.";
Пункт 2 статьи 1 действует с 01.03.2022 (статья 2).
3) в пункте 3 части 2 статьи 5 после слова "реабилитации" дополнить словами "или абилитации".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением пункта 2 статьи 1, который вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Глава Республики Крым
С. АКСЕНОВ
г. Симферополь
21 декабря 2021 года
N 249-ЗРК/2021