БРАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 27 апреля 2012 г. N 394/г-Д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДЕ БРАТСКЕ И ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА БРАТСКА
(в ред. Решения Думы г. Братска от 29.04.2016 N 277/г-Д, Решений Братской городской Думы Иркутской области от 28.10.2022 N 492/г-Д, от 22.12.2023 N 677/г-Д)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 N 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", Законом Иркутской области от 17.12.2008 N 123-оз "О размерах районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и предельном размере повышения районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, в Иркутской области", руководствуясь статьями 28, 36, 59 Устава муниципального образования города Братска, Дума города Братска решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Братске и финансируемых из бюджета города Братска.
2. Признать утратившим силу решение Братской городской Думы от 31.12.2004 N 23/г-Д "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в городе Братске и работающих в организациях, финансируемых из городского бюджета".
3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и финансам. (в ред. Решения Думы г. Братска от 29.04.2016 N 277/г-Д)
УТВЕРЖДЕНО
Решением
Думы г. Братска
от 27 апреля 2012 года
N 394/г-Д
ПОЛОЖЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ГОРОДЕ БРАТСКЕ И ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА БРАТСКА
(в ред. Решения Думы г. Братска от 29.04.2016 N 277/г-Д, Решений Братской городской Думы Иркутской области от 28.10.2022 N 492/г-Д, от 22.12.2023 N 677/г-Д)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Братске и финансируемых из бюджета города Братска, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 N 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", Законом Иркутской области от 17.12.2008 N 123-оз "О размерах районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и предельном размере повышения районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, в Иркутской области", Уставом муниципального образования города Братска и определяет перечень гарантий и компенсаций для лиц, работающих в организациях, расположенных в городе Братске и финансируемых из бюджета города Братска.
1.2. К организациям, расположенным в городе Братске и финансируемым из бюджета города Братска, относятся органы местного самоуправления города Братска и муниципальные учреждения города Братска независимо от типа муниципального учреждения (далее - организации города Братска).
1.3. К лицам, работающим в организациях города Братска, относятся выборные лица местного самоуправления города Братска, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе, муниципальные служащие и иные категории работников органов местного самоуправления города Братска, а также работники муниципальных учреждений города Братска независимо от типа муниципального учреждения (далее - работники бюджетной сферы города Братска).
Глава 2. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА БРАТСКА
2.1. Работникам бюджетной сферы города Братска предоставляются следующие гарантии и компенсации:
1) районный коэффициент к заработной плате;
2) процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;
4) компенсация расходов, связанных с переездом;
5) иные гарантии и компенсации для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.2. Районный коэффициент к заработной плате, денежному вознаграждению, денежному содержанию (далее - заработная плата) работников бюджетной сферы города Братска устанавливается в размере 1,4.
2.3. Размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных ним местностях (далее - процентная надбавка) устанавливается работнику бюджетной сферы города Братска при приеме на работу в организацию города Братска, исходя из имеющегося у него стажа работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в порядке и пределах, установленных действующим законодательством.
Работникам бюджетной сферы города Братска, впервые принятым на работу в организацию города Братска и не имеющим стажа работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка начисляется ежемесячно на заработную плату, рассчитанную без учета районного коэффициента к заработной плате, в размере 10 процентов по истечении первого года работы в организации города Братска, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы в организации города Братска и не может превышать 50 процентов.
Работникам бюджетной сферы города Братска в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и впервые принятым на работу в организацию города Братска процентная надбавка устанавливается в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы в организации города Братска и не может превышать 50 процентов. (в ред. Решения Братской городской Думы Иркутской области от 28.10.2022 N 492/г-Д)
Работникам бюджетной сферы города Братска в возрасте до 30 лет, прожившим не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка устанавливается в размере 50 процентов с первого дня работы в организации города Братска. (в ред. Решений Братской городской Думы Иркутской области от 28.10.2022 N 492/г-Д, от 22.12.2023 N 677/г-Д)
2.4. Работники бюджетной сферы города Братска один раз в два года имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа весом до 30 килограммов в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (кроме такси), в том числе личным автотранспортным средством (далее - стоимость проезда), а также на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска работника бюджетной сферы города Братска и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с ним) независимо от времени использования отпуска. (в ред. Решения Думы г. Братска от 29.04.2016 N 277/г-Д)
Право на компенсацию стоимости проезда возникает у работника бюджетной сферы города Братска одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации города Братска. (в ред. Решения Думы г. Братска от 29.04.2016 N 277/г-Д)
Порядок, размеры и условия компенсации стоимости проезда работнику бюджетной сферы города Братска и неработающим членам его семьи устанавливаются постановлением администрации муниципального образования города Братска. (в ред. Решения Думы г. Братска от 29.04.2016 N 277/г-Д)
2.5. Работнику бюджетной сферы города Братска, проработавшему в организациях города Братска более трех лет, а также неработающим членам его семьи, указанным в пункте 2.4 настоящего Положения, в случае переезда из города Братска в другую местность, не относящуюся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с расторжением трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным действующим законодательством (в том числе в случае смерти работника бюджетной сферы города Братска), за исключением увольнения за виновные действия, производится компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства.
Порядок, размеры и условия компенсации расходов, связанных с переездом работника бюджетной сферы города Братска и неработающих членов его семьи, устанавливаются постановлением администрации муниципального образования города Братска.
2.6. Работникам бюджетной сферы города Братска предоставляются иные гарантии и компенсации для лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.7. Предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных пунктами 2.4 и 2.5 настоящего Положения, осуществляется только по основному месту работы работника бюджетной сферы города Братска.