РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
г. Калининград
12 ноября 2024 года
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Калининградской области, территориальных объединений профессиональных союзов Калининградской области, в лице Союза "Калининградское областное объединение организаций профсоюзов", объединений работодателей Калининградской области, в лице Союза промышленников и предпринимателей Калининградской области (региональное объединение работодателей), совместно именуемые далее - "Стороны", на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Закона Калининградской области от 4 июля 2002 года N 160 "О деятельности Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" заключили Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области (далее - Соглашение) о нижеследующем:
1. Установить для работников, работающих на территории Калининградской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, минимальную заработную плату:
- с 1 января 2025 года в сумме 23000 рублей в месяц;
- с 1 июля 2025 года в сумме 24000 рублей в месяц.
2. Размер минимальной заработной платы в Калининградской области, указанный в пункте 1 настоящего Соглашения, обеспечивается:
- организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими работодателями - за счет собственных средств.
3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области.
При осуществлении контроля за выполнением Соглашения Стороны обязуются осуществлять обмен информацией.
4. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Калининградской области, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работодатели или их представители, не выполняющие обязательства настоящего Соглашения, несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
5. Соглашение вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до вступления в силу нового соглашения.
6. Изменение и дополнение Соглашения производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
7. Соглашение подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.
8. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Соглашение подписали: