Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.03.2005 N 26-ЗАО

29 марта 2005 г. N 26-ЗАО

ЗАКОН
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.10.2005 N 62-ЗАО, от 01.03.2006 N 1-ЗАО, от 02.06.2006 N 20-ЗАО, от 15.11.2006 N 70-ЗАО, от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 03.12.2007 N 112-ЗАО, от 01.04.2008 N 13-ЗАО, от 27.06.2008 N 51-ЗАО, от 25.09.2008 N 75-ЗАО, от 13.03.2009 N 11-ЗАО, от 08.06.2009 N 38-ЗАО, от 19.06.2009 N 60-ЗАО, от 25.09.2009 N 66-ЗАО, от 01.03.2010 N 11-ЗАО, от 01.03.2010 N 22-ЗАО, от 29.03.2010 N 36-ЗАО, от 05.04.2010 N 46-ЗАО, от 25.05.2010 N 58-ЗАО, от 28.02.2011 N 5-ЗАО, от 28.02.2011 N 15-ЗАО, от 27.04.2011 N 50-ЗАО, от 01.07.2011 N 69-ЗАО, от 30.09.2011 N 97-ЗАО, от 23.12.2011 N 167-ЗАО, от 27.02.2012 N 4-ЗАО, от 27.02.2012 N 6-ЗАО, от 31.10.2012 N 110-ЗАО, от 05.03.2013 N 7-ЗАО, от 29.04.2013 N 35-ЗАО, от 28.05.2013 N 41-ЗАО, от 27.06.2013 N 60-ЗАО, от 26.09.2013 N 86-ЗАО, от 25.12.2013 N 159-ЗАО, от 28.03.2014 N 13-ЗАО, от 28.05.2014 N 40-ЗАО, от 26.12.2014 N 138-ЗАО, от 20.04.2015 N 40-ЗАО, от 28.10.2015 N 93-ЗАО, от 21.12.2015 N 130-ЗАО, от 02.03.2016 N 3-ЗАО, от 24.06.2016 N 50-ЗАО, от 28.09.2016 N 69-ЗАО, от 31.10.2016 N 87-ЗАО (ред. 20.12.2016), от 20.12.2016 N 125-ЗАО, от 27.02.2017 N 15-ЗАО, от 27.03.2017 N 16-ЗАО, от 27.03.2017 N 21-ЗАО, от 28.06.2017 N 52-ЗАО, от 28.09.2017 N 62-ЗАО, от 25.12.2017 N 114-ЗАО, от 25.12.2017 N 124-ЗАО, от 25.06.2018 N 47-ЗАО, от 01.11.2018 N 78-ЗАО, от 01.11.2018 N 79-ЗАО, от 28.05.2019 N 33-ЗАО, от 24.09.2019 N 69-ЗАО, от 23.12.2019 N 121-ЗАО, от 26.02.2020 N 14-ЗАО, от 26.10.2020 N 124-ЗАО, от 22.12.2020 N 162-ЗАО, от 23.04.2021 N 44-ЗАО, от 21.05.2021 N 53-ЗАО, от 24.02.2022 N 3-ЗАО, от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО, от 24.10.2022 N 87-ЗАО, от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

Принят
Государственной Думой
Ямало-Ненецкого автономного округа
16 марта 2005 года N 1679

Преамбула. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.12.2020 N 162-ЗАО)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные термины и понятия

Для целей настоящего Закона применяются следующие термины и понятия:

1. Государственные органы Ямало-Ненецкого автономного округа (государственные органы) - органы государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) и иные государственные органы автономного округа, образованные в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Уставом (Основным законом) автономного округа и иными законами автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.12.2020 N 162-ЗАО)

2. Представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени автономного округа.

3. Государственные должности автономного округа - должности, установленные Уставом (Основным законом) автономного округа, законами автономного округа для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

4. Законодательство о государственной гражданской службе - совокупность федеральных законов и иных нормативных правовых актов, законов и иных нормативных правовых актов автономного округа о государственной гражданской службе автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

5. Акт государственного органа - правовой акт государственного органа либо правовой акт руководителя государственного органа.

6. Иные термины и понятия в настоящем Законе используются в тех же значениях, что и в Федеральном законе от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон). (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона

1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с организацией государственной гражданской службы автономного округа, ее прохождением, а также с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего автономного округа (далее - гражданский служащий). (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 22.12.2020 N 162-ЗАО)

2. Деятельность лиц, замещающих государственные должности автономного округа, настоящим Законом не регулируется.

Статья 3. Государственная гражданская служба автономного округа

Государственная гражданская служба автономного округа (далее - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий автономного округа, а также полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)

Статья 4. Принципы гражданской службы

Принципами гражданской службы являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) единство правовых и организационных основ федеральной государственной гражданской службы и гражданской службы; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными качествами гражданского служащего; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;

5) стабильность гражданской службы;

6) доступность информации о гражданской службе;

7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Статья 5. Правовая основа регулирования гражданской службы (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО)

1. Правовую основу регулирования гражданской службы составляют:

1) Конституция Российской Федерации;

2) федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;

3) Устав (Основной закон) автономного округа;

4) настоящий Закон и иные нормативные правовые акты автономного округа;

5) нормативные правовые акты государственных органов. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

2. Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты автономного округа, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

Глава 2. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 6. Должности гражданской службы

Должности гражданской службы учреждаются законами или иными нормативными правовыми актами автономного округа в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа либо лица, замещающего государственную должность автономного округа, с учетом положений Федерального закона.

Статья 7. Классификация должностей гражданской службы

1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов, структурных подразделений государственных органов, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности автономного округа, руководителям государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственным органом установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственного органа и замещаемые без ограничения срока полномочий.

3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности гражданской службы;

2) главные должности гражданской службы;

3) ведущие должности гражданской службы;

4) старшие должности гражданской службы;

5) младшие должности гражданской службы.

4. Должности категории "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.

5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.

Статья 8. Реестр должностей гражданской службы (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)

1. Должности гражданской службы в государственных органах, учреждаемые с учетом структуры государственных органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона и статьей 7 настоящего Закона, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

2. Реестр должностей гражданской службы составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом автономного округа.

Статья 9. Классные чины гражданской службы (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.09.2019 N 69-ЗАО)

1. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы должностей гражданской службы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса.

2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы должностей гражданской службы, присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса.

3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы должностей гражданской службы, присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса.

4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы должностей гражданской службы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса.

5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы должностей гражданской службы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса.

6. Классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса присваивается Губернатором автономного округа.

7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы должностей гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" в исполнительных органах автономного округа, классный чин гражданской службы - государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса присваивается Губернатором автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО)

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы должностей гражданской службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты" в исполнительных органах автономного округа, классный чин гражданской службы - государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса присваивается представителем нанимателя. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО)

В иных государственных органах классный чин гражданской службы - государственный советник Ямало-Ненецкого автономного округа 1, 2 или 3 класса присваивается представителем нанимателя.

8. Классные чины гражданской службы, предусмотренные частями 3 - 5 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя.

9. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы, а также соответствие классных чинов гражданской службы должностям гражданской службы устанавливается законом автономного округа с учетом положений Федерального закона и настоящей статьи.

10. Со дня присвоения классного чина гражданской службы гражданскому служащему производится выплата месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы.

Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования определяются в соответствии со статьей 12 Федерального закона.

4. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

1) высших должностей гражданской службы, главных должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", ведущих должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", старших и младших должностей гражданской службы, - без предъявления требований к стажу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2017 N 114-ЗАО)

5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", ведущих должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" - не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2017 N 114-ЗАО)

6. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

7. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей, указанных в части 1 статьи 45 настоящего Закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2017 N 21-ЗАО)

8. В случае если должностным регламентом предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

9. В случае если должностным регламентом не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получен профессиональный уровень, необходимый для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

Статья 11. Гражданский служащий

Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность гражданской службы и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств окружного бюджета. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО, от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

Статья 12. Основные права гражданского служащего

1. Гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты, связанные с исполнением должностных обязанностей в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами автономного округа и условиями служебного контракта;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

6) внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

7) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

8) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

9) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

10) защиту сведений о гражданском служащем;

11) должностной рост на конкурсной основе;

12) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 01.07.2011 N 69-ЗАО, от 26.09.2013 N 86-ЗАО, от 20.12.2016 N 125-ЗАО, от 28.09.2017 N 62-ЗАО)

13) членство в профессиональном союзе;

14) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

15) проведение по его заявлению служебной проверки;

16) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

17) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

18) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

19) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

2. Представитель нанимателя несет ответственность за обеспечение основных прав гражданского служащего.

3. Гражданский служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Представитель нанимателя обязан не позднее семи рабочих дней со дня получения письменного уведомления гражданского служащего известить его в письменной форме о возникновении конфликта интересов.

Статья 13. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.05.2021 N 53-ЗАО)

Статья 14. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

1. Ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются Федеральным законом и другими федеральными законами.

2. Запреты, связанные с гражданской службой, устанавливаются Федеральным законом.

3. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.06.2017 N 52-ЗАО)

4. Перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданским служащим запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами, утверждается постановлением Губернатора автономного округа.

5. Перечень должностей гражданской службы, при замещении которых на граждан при заключении ими трудового или гражданско-правового договора налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", утверждается постановлением Губернатора автономного округа.

Статья 15. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

Статья 16. Требования к служебному поведению гражданского служащего (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 159-ЗАО)

Гражданский служащий обязан соблюдать требования к служебному поведению, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 17. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе

1. Для целей настоящего Закона используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.12.2015 N 130-ЗАО)

2. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, автономного округа или Российской Федерации.

3. Для целей настоящего Закона используется понятие "личная заинтересованность", установленное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.12.2015 N 130-ЗАО)

3.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)

3.2. Непринятие гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)

4. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы.

4.1. Непринятие гражданским служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего, являющегося представителем нанимателя, с гражданской службы. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)

5. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликтов интересов в государственном органе, государственном органе автономного округа по управлению государственной службой (далее - орган по управлению государственной службой) образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов). (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.12.2019 N 121-ЗАО)

6. Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется нормативным правовым актом государственного органа в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО, от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

7. Комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)

8. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов утверждается в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)

Статья 18. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.03.2009 N 11-ЗАО)

1. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя представляют:

1) граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, - при поступлении на службу;

2) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, включенные в перечни конкретных должностей гражданской службы в государственных органах, установленные нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов (далее - перечень конкретных должностей), - ежегодно не позднее срока, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)

1.1. Перечень конкретных должностей должен соответствовать перечню должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденному постановлением Губернатора автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)

2. Положение о представлении гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, включенную в перечень конкретных должностей, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи утверждается постановлением Губернатора автономного округа с учетом требований соответствующего акта Президента Российской Федерации. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.05.2010 N 58-ЗАО, от 27.02.2012 N 6-ЗАО, от 24.06.2016 N 50-ЗАО)

3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданским служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

4. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи для установления или определения платежеспособности гражданского служащего и платежеспособности членов его семьи, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также в пользу физических лиц.

5. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и членов его семьи или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральными законами, несут ответственность в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)

6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, включенную в перечень конкретных должностей, и членов его семьи осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)

6.1. Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО, от 05.03.2013 N 7-ЗАО)

7. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье и статье 18.1 настоящего Закона понимаются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.03.2013 N 7-ЗАО)

Статья 18.1. Представление сведений о расходах (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.03.2013 N 7-ЗАО)

1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, осуществление полномочий по которой влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязан представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.06.2016 N 50-ЗАО)

2. Контроль за соответствием расходов гражданского служащего и членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральным законом от 03 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 N 159-ЗАО, от 24.06.2016 N 50-ЗАО)

3. Непредставление гражданским служащим или представление им неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставление или представление заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.

Главы 4 - 5. - Утратили силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.12.2020 N 162-ЗАО)

Глава 6. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

Статья 33. Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего

1. При обработке персональных данных гражданского служащего кадровая служба государственного органа обязана соблюдать следующие требования: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)

1) обработка персональных данных гражданского служащего осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, Федерального закона, законодательства Российской Федерации в области персональных данных, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия гражданскому служащему в прохождении гражданской службы, обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей и обеспечения сохранности имущества государственного органа; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)

2) персональные данные следует получать лично у гражданского служащего. В случае возникновения необходимости получения персональных данных гражданского служащего у третьей стороны следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО)

3) запрещается обрабатывать и приобщать к личному делу гражданского служащего не предусмотренные федеральными законами персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни, о членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)

4) при принятии решений, затрагивающих интересы гражданского служащего, запрещается основываться на персональных данных гражданского служащего, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)

5) защита персональных данных гражданского служащего от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств государственного органа в порядке, установленном федеральными законами;

6) передача персональных данных гражданского служащего третьей стороне не допускается без письменного согласия гражданского служащего, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных. Условия и порядок передачи персональных данных гражданского служащего третьей стороне устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 27.06.2013 N 60-ЗАО)

2. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих обработку персональных данных другого гражданского служащего, несет ответственность в соответствии с федеральными законами. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)

3. В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа.

4. Положение о персональных данных государственного гражданского служащего и ведении его личного дела утверждается Президентом Российской Федерации.

Статья 34. Государственная информационная система в области гражданской службы (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.05.2019 N 33-ЗАО)

1. В целях информационного обеспечения гражданской службы и оптимизации работы кадровых служб государственных органов используется государственная информационная система в области гражданской службы.

2. Положение о государственной информационной системе в области гражданской службы утверждается постановлением Правительства автономного округа.

Статья 35. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

Глава 7. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Статья 36. Служебное время и время отдыха

1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю (для женщин, проходящих гражданскую службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - 36 часов). Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.04.2011 N 50-ЗАО)

3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО, от 28.09.2016 N 69-ЗАО)

Статья 37. Отпуска на гражданской службе

1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью, установленной частью 3 статьи 46 Федерального закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)

4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, установленной частью 5 статьи 46 Федерального закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)

5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)

6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)

7. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)

8. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного частью 5 настоящей статьи. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

9. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО)

11. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

11.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО)

11.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с частями 5, 8 настоящей статьи, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций государственного органа или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность автономного округа, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО)

11.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО)

12. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

13. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности один раз в год производится единовременная выплата в размере двухмесячного денежного содержания.

14. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

15. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

16. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

17. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

Глава 8. ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 38. Должностной регламент

1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

2. В должностной регламент включаются:

1) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 N 69-ЗАО)

2) должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;

3) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

4) перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

5) сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;

6) порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями;

Изменения, внесенные Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО распространяют действие на правоотношения, возникшие с 03.02.2023 (часть 3 статьи 5 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО).

7) перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) государственного органа; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

8) показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и включение в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности и профессионального развития гражданского служащего. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

4. Исполнение гражданским служащим должностного регламента учитывается при его участии в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы или включении в кадровый резерв государственного органа, а также при назначении на должность гражданской службы без проведения конкурса, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации либо поощрении. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

5. Примерные должностные регламенты утверждаются органом по управлению государственной службой.

Статья 39. Аттестация гражданских служащих (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

1. Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы в соответствии с Федеральным законом и указом Президента Российской Федерации. Аттестация включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и оценку его профессионального уровня. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

2-3. Части утратили силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.12.2020 N 162-ЗАО)

4. Расходы, связанные с проведением аттестации гражданских служащих, осуществляются в соответствии с законодательством автономного округа.

Статья 40. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

Статья 40.1. Специальная оценка условий труда гражданских служащих (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.12.2014 N 138-ЗАО)

Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда гражданских служащих осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законодательством автономного округа в сфере государственной гражданской службы.

Глава 9. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Статья 41. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих устанавливаются законом автономного округа.

4. Размер и порядок выплаты гражданским служащим дополнительных выплат, предусмотренных статьей 50 Федерального закона, определяются нормативным правовым актом автономного округа.

5. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы производится в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период и (или) постановлением Правительства автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.03.2013 N 7-ЗАО)

6. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.09.2019 N 69-ЗАО)

7. Денежное содержание гражданскому служащему выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленной лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Статья 42. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.

2. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, устанавливается законодательством автономного округа с учетом нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, предусмотренных частями 4 и 6 статьи 51 Федерального закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.02.2022 N 3-ЗАО)

Глава 10. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

Статья 43. Основные государственные гарантии гражданских служащих

1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами и законами автономного округа, гражданским служащим предоставляются следующие государственные гарантии: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.12.2015 N 130-ЗАО)

1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено Федеральным законом;

2) право гражданского служащего на своевременное получение денежного содержания в полном объеме;

3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

6) обязательное государственное социальное страхование в соответствии с федеральными законами на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.03.2014 N 13-ЗАО)

7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных настоящим Законом; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.10.2020 N 124-ЗАО)

8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются нормативным правовым актом автономного округа;

9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются нормативным правовым актом автономного округа;

10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом, в связи с исполнением им должностных обязанностей;

11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей и законами автономного округа;

12) связанные с ротацией на гражданской службе в соответствии с Федеральным законом. Порядок и условия обеспечения гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебным жилым помещением, а также порядок и размеры возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются постановлением Правительства автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2012 N 110-ЗАО)

2. В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на муниципальную должность в орган местного самоуправления, избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в орган профессионального союза, в том числе в выборный орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

3. Гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами.

Статья 44. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих

1. Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных Федеральным законом или нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом или иными нормативными правовыми актами автономного округа, предоставляются следующие дополнительные государственные гарантии: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 6-ЗАО)

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных постановлением Правительства автономного округа; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 6-ЗАО)

3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со статьей 31 Федерального закона; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 N 60-ЗАО)

4) предоставление единовременной субсидии на приобретение (строительство) жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых постановлением Правительства автономного округа; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.09.2009 N 66-ЗАО, от 27.02.2012 N 6-ЗАО)

5) добровольное медицинское страхование гражданского служащего, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО, от 20.04.2015 N 40-ЗАО)

6) единовременная субсидия на обучение по программам магистратуры в случаях, порядке и размере, устанавливаемых постановлением Правительства автономного округа, а также иные гарантии и компенсации в связи с обучением по программам магистратуры в случаях и порядке, устанавливаемых постановлением Правительства автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.06.2018 N 47-ЗАО)

2. Иные государственные гарантии могут быть установлены нормативными правовыми актами автономного округа.

3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств окружного бюджета.

Статья 45. Стаж гражданской службы

1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения:

1) должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.10.2015 N 93-ЗАО)

2) государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации;

3) муниципальных должностей;

4) должностей муниципальной службы;

5) иных должностей в соответствии с федеральными законами. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.04.2015 N 40-ЗАО)

2. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.05.2007 N 47-ЗАО)

3. В стаж гражданской службы для установления гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) в соответствии с порядком исчисления стажа гражданской службы, установленным Президентом Российской Федерации, иные периоды замещения должностей, перечень которых утверждается Президентом Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.03.2016 N 3-ЗАО)

4. В стаж гражданской службы для назначения гражданским служащим пенсии за выслугу лет включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей в соответствии с перечнем периодов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации". (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО)

5. В порядке, определяемом постановлением Правительства автономного округа, периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающих пяти лет, опыт и знания работы в которых были необходимы гражданским служащим автономного округа для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего могут быть включены в стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО, от 25.05.2010 N 58-ЗАО)

6. Порядок исчисления стажа гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет лицам, замещающим должности гражданской службы, определяется постановлением Правительства автономного округа. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2017 N 15-ЗАО, от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

Статья 45-1. Обеспечение жилыми помещениями гражданских служащих (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.03.2017 N 16-ЗАО)

Гражданские служащие обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации и Законом автономного округа от 30 мая 2005 года N 36-ЗАО "О порядке обеспечения жилыми помещениями граждан, проживающих в Ямало-Ненецком автономном округе".

Статья 45-2. Обязательное государственное страхование гражданских служащих (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.10.2020 N 124-ЗАО)

1. Обязательному государственному страхованию подлежит жизнь и здоровье гражданского служащего со дня назначения на должность гражданской службы и по день увольнения с гражданской службы.

2. Уполномоченное должностное лицо государственного органа в течение трех рабочих дней со дня назначения гражданина на должность гражданской службы обязано ознакомить его с условиями обязательного государственного страхования.

3. Страхователем по обязательному государственному страхованию является орган по управлению государственной службой.

Выгодоприобретателем по обязательному государственному страхованию является гражданский служащий, в отношении которого заключен договор обязательного государственного страхования (далее - застрахованное лицо), а в случае его гибели (смерти) - лица, указанные застрахованным лицом в качестве выгодоприобретателей, а при отсутствии такого указания - наследники застрахованного лица (по предъявлении свидетельства о праве на наследство).

4. Страховыми случаями являются следующие события, произошедшие на территории Российской Федерации в период срока действия договора обязательного государственного страхования:

1) гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения гражданской службы, а также до истечения одного года со дня увольнения с гражданской службы, если она наступила вследствие причинения вреда здоровью, полученного в период прохождения гражданской службы;

2) установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения гражданской службы либо до истечения одного года со дня увольнения с гражданской службы вследствие причинения вреда здоровью, полученного в период прохождения гражданской службы, если такой вред причинен вследствие телесных повреждений (травм), полученных застрахованным лицом;

3) причинение застрахованному лицу вреда здоровью, исключающего в дальнейшем возможность заниматься профессиональной служебной деятельностью, если такой вред причинен вследствие телесных повреждений (травм), полученных застрахованным лицом;

4) причинение застрахованному лицу вреда здоровью, которое привело к временной утрате трудоспособности, не повлиявшего на возможность заниматься в дальнейшем профессиональной служебной деятельностью, если такой вред причинен вследствие телесных повреждений (травм), полученных застрахованным лицом.

5. Размер страховой суммы по обязательному государственному страхованию (далее - страховая сумма) устанавливается постановлением Губернатора автономного округа.

6. Страховые выплаты по обязательному государственному страхованию (далее - страховые выплаты) производятся при наступлении страховых случаев в следующих размерах:

1) в случае гибели (смерти) застрахованного лица - в размере, равном страховой сумме;

2) в случае установления застрахованному лицу группы инвалидности:

а) инвалид I группы - 75 процентов страховой суммы;

б) инвалид II группы - 50 процентов страховой суммы;

в) инвалид III группы - 25 процентов страховой суммы;

3) в случае причинения застрахованному лицу вреда здоровью, исключающего в дальнейшем возможность заниматься профессиональной служебной деятельностью, - в размере, равном 15 процентам страховой суммы;

4) в случае причинения застрахованному лицу вреда здоровью, повлекшего временную утрату трудоспособности, не повлиявшего на возможность в дальнейшем заниматься профессиональной служебной деятельностью, - в размере, равном 10 процентам страховой суммы.

7. Осуществление страховых выплат производится страховщиком путем перечисления причитающихся сумм в рублях Российской Федерации способами, предусмотренными договором обязательного государственного страхования, на основании заявления застрахованного лица (выгодоприобретателя) и документов, необходимых для принятия решения об осуществлении страховой выплаты, представленных застрахованным лицом (выгодоприобретателем), в соответствии с договором обязательного государственного страхования, в течение 14 рабочих дней с даты получения таких документов.

Если выгодоприобретателей, имеющих право на страховую выплату, несколько, то страховая выплата выплачивается в равных размерах каждому выгодоприобретателю. При этом суммарный размер выплачиваемой страховой выплаты не может превышать размера страховой выплаты, предусмотренной частью 6 настоящей статьи.

8. Если до истечения одного года после увольнения с гражданской службы застрахованному лицу при переосвидетельствовании в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы будет повышена группа инвалидности, размер страховой выплаты увеличивается на сумму, составляющую разницу между страховой выплатой, причитающейся по вновь установленной группе инвалидности, и страховой выплатой, причитающейся по прежней группе инвалидности.

9. В случае если в течение одного года со дня увольнения с гражданской службы застрахованному лицу будет установлена инвалидность или наступит смерть (гибель), являющиеся следствием страхового случая, предусмотренного пунктами 3, 4 части 4 настоящей статьи, наступившего в период прохождения им гражданской службы, застрахованному лицу (выгодоприобретателю) производится страховая выплата в связи с наступлением страхового случая, предусмотренного пунктами 1, 2 части 4 настоящей статьи.

Страховая выплата, указанная в абзаце первом настоящей части, осуществляется в размере, составляющем разницу между выплаченной застрахованному лицу страховой выплатой в соответствии с пунктами 3, 4 части 4 настоящей статьи и страховой выплатой, причитающейся в связи с наступлением страхового случая, предусмотренного пунктами 1, 2 части 4 настоящей статьи.

10. Страховщик освобождается от страховой выплаты в случае, если страховой случай:

1) наступил вследствие совершения застрахованным лицом преступления, виновность которого установлена вступившим в законную силу приговором суда;

2) находится в установленной судом прямой причинной связи с алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением застрахованного лица;

3) является результатом признанного в судебном порядке умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или самоубийства застрахованного лица.

11. Страховщик не освобождается от страховой выплаты в случае смерти застрахованного лица, если смерть последнего наступила вследствие самоубийства, когда смерть застрахованного лица является результатом доказанного судом доведения до самоубийства.

12. Решение об отказе в страховой выплате принимается страховщиком и сообщается застрахованному лицу (выгодоприобретателю) и страхователю в письменной форме с обязательным мотивированным обоснованием причин отказа в срок, установленный настоящей статьей для осуществления страховой выплаты.

13. Обязательное государственное страхование осуществляется ежегодно на календарный год.

Договор обязательного государственного страхования заключается в письменной форме на период с 01 января по 31 декабря соответствующего года, а при заключении договора обязательного государственного страхования в течение календарного года - по 31 декабря текущего календарного года.

14. Финансовое обеспечение расходов обязательного государственного страхования осуществляется за счет средств, выделяемых страхователю из окружного бюджета.

Расходы окружного бюджета на выплату страховой премии не могут превышать 0,6 процента страховой суммы.

Глава 11. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

Статья 46. Поощрения и награждения за гражданскую службу (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.07.2011 N 69-ЗАО)

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности государственного органа с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

5) награждение наградами Губернатора автономного округа;

6) награждение наградами Законодательного Собрания автономного округа;

7) награждение наградами автономного округа;

8) присвоение почетных званий автономного округа;

9) поощрения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

10) награждение государственными наградами Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.10.2020 N 124-ЗАО)

11-12) пункты утратили силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.10.2020 N 124-ЗАО)

2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя.

3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 9, 10 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.10.2020 N 124-ЗАО)

4. Решения о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, в соответствии с пунктами 9, 10 части 1 настоящей статьи - правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.10.2020 N 124-ЗАО)

5. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 - 8 части 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном Законом автономного округа от 08 октября 2010 года N 99-ЗАО "О наградах и почетных званиях в Ямало-Ненецком автономном округе" и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами автономного округа.

6. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

7. Размеры, порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданским служащим и гражданам, уволенным с гражданской службы после представления к награждению или поощрению, устанавливаются нормативными правовыми актами автономного округа с учетом положений настоящей статьи. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.10.2020 N 124-ЗАО)

Статья 47. Служебная дисциплина на гражданской службе

1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Законом, нормативными правовыми актами автономного округа и служебным контрактом.

2. Представитель нанимателя в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами автономного округа и служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины.

3. Служебный распорядок государственного органа определяется нормативным актом государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.

4. Служебный распорядок государственного органа утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного государственного органа.

Статья 48. Взыскания (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)

1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) подпункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)

5) увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.

2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

3. К гражданским служащим применяются иные взыскания, виды, основания и порядок применения которых установлен Федеральным законом. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2012 N 4-ЗАО)

Статья 49. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, порядок проведения служебной проверки (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, порядок проведения служебной проверки устанавливаются статьями 58, 59 Федерального закона.

Статья 50. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

Глава 12. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Статья 51. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом заслуг их профессиональной служебной деятельности; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО, от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:

1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих; (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО, от 28.09.2017 N 62-ЗАО)

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации; (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.03.2023 N 20-ЗАО)

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.

3. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2012 N 110-ЗАО)

Статья 51.1. Ротация гражданских служащих (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2012 N 110-ЗАО)

1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или ином государственном органе в порядке, установленном Федеральным законом.

2. Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, и план проведения ротации утверждаются постановлением Губернатора автономного округа с учетом предложений исполнительных органов автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО)

Статья 52. Подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.10.2022 N 87-ЗАО)

1. Подготовка кадров для гражданской службы осуществляется в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Заключение договора о целевом обучении между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном постановлением Губернатора автономного округа.

3. Координация подготовки кадров для гражданской службы осуществляется органом по управлению государственной службой.

4. Профессиональное развитие гражданских служащих включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию в соответствии с положениями Федерального закона.

Для реализации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих постановлением Правительства автономного округа могут создаваться организации дополнительного профессионального образования автономного округа в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 52.1. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.12.2019 N 121-ЗАО)

Статья 53. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.10.2022 N 87-ЗАО)

Статья 54. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2017 N 62-ЗАО)

Статья 55. Кадровый резерв на гражданской службе (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2013 N 86-ЗАО)

1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв автономного округа и кадровый резерв государственного органа.

2. Кадровый резерв автономного округа формируется органом по управлению государственной службой для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.

3. Кадровый резерв государственного органа формируется представителем нанимателя.

4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится в соответствии с положениями части 6 статьи 64 Федерального закона, с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

5. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 6 статьи 64 Федерального закона производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

6. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.

7. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв автономного округа оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.

8. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

9. Положение о кадровом резерве на гражданской службе автономного округа, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва автономного округа и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом автономного округа.

Глава 13. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. РАЗВИТИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.10.2020 N 124-ЗАО)

Статья 56. Финансирование гражданской службы

Финансирование гражданской службы автономного округа осуществляется за счет средств окружного бюджета в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО)

Статья 57. Развитие гражданской службы (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.10.2020 N 124-ЗАО)

Порядок организации и требования к проведению экспериментов, направленных на развитие гражданской службы, устанавливаются постановлением Правительства автономного округа.

Глава 14. УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ

Статья 58. Орган по управлению государственной службой (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.11.2018 N 78-ЗАО)

1. В целях выработки предложений по проведению кадровой политики государственных органов и контроля за ее реализацией, координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, ведения реестра гражданских служащих, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, профессионального развития гражданских служащих, проведения ротации гражданских служащих, а также в целях осуществления функций по нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы и контроля за соблюдением в государственных органах законодательства о государственной гражданской службе законом автономного округа образуется орган по управлению государственной службой. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.05.2019 N 33-ЗАО)

2. На орган по управлению государственной службой могут быть возложены полномочия по организации гражданской службы, не предусмотренные в части 1 настоящей статьи, в соответствии с нормативными правовыми актами автономного округа.

Статья 59. - Утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.12.2016 N 125-ЗАО)

Глава 15. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ СПОРОВ

Статья 60. Индивидуальный служебный спор

Индивидуальный служебный спор - не урегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

Статья 61. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.07.2011 N 69-ЗАО)

1. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются следующими органами по рассмотрению служебных споров:

1) комиссией государственного органа по служебным спорам;

2) судом.

2. Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров, а также порядок принятия решения комиссией государственного органа по служебным спорам и его исполнения регулируются Федеральным законом и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

Глава 16. ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Статья 62. Условия назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2016 N 87-ЗАО)

1. Гражданский служащий имеет право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством, настоящим Законом, иными законами автономного округа и нормативными правовыми актами автономного округа.

2. Гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и при замещении должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящей части).

Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)"), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях") и непосредственно перед увольнением замещали должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)"), 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом "а" пункта 1, пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

3. Гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее 7 лет.

4. Часть утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

5. Пенсия за выслугу лет в случаях, предусмотренных абзацами вторым и третьим части 2, частью 3 настоящей статьи, устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", либо к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", и выплачивается одновременно с ней. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

Статья 63. Размер пенсии за выслугу лет (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2016 N 87-ЗАО)

1. Лицам, замещавшим должности гражданской службы, при наличии стажа гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", пенсия за выслугу лет устанавливается в размере 45 процентов месячного денежного содержания, установленного им на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет либо на день увольнения с гражданской службы. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания за каждый полный год стажа гражданской службы свыше стажа гражданской службы, указанного в абзаце первом настоящей части. При этом размер пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

2. В случае прекращения гражданским служащим гражданской службы вследствие инвалидности, полученной в результате исполнения должностных обязанностей, ему устанавливается пенсия за выслугу лет без истребования стажа:

1) инвалидам 1 и 2 групп - в размере 75 процентов месячного денежного содержания гражданского служащего по должности, занимаемой на день прекращения гражданской службы;

2) инвалидам 3 группы - в размере 50 процентов месячного денежного содержания гражданского служащего по должности, занимаемой на день прекращения гражданской службы.

3. В случае смерти гражданского служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, члены семьи умершего (независимо от количества иждивенцев), получающие страховую пенсию по случаю потери кормильца, имеют право на пенсию за выслугу лет к установленной пенсии, однако размер пенсии за выслугу лет не должен превышать 50 процентов месячного денежного содержания гражданского служащего по должности, занимаемой ко дню смерти гражданского служащего.

4. В состав месячного денежного содержания, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) должности гражданской службы, включаются:

1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);

2) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание.

5. Лицу, замещающему (замещавшему) должность гражданской службы, которому в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда, в состав месячного денежного содержания, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, включаются должностной оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и все виды ежемесячных денежных поощрений.

6. Размеры окладов денежного содержания, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет лицам, указанным в абзаце третьем части 2 и части 3 статьи 62 настоящего Закона, подлежат увеличению (индексации) за период со дня увольнения с гражданской службы до дня назначения пенсии за выслугу лет в порядке и сроки, которые были установлены для увеличения (индексации) размеров окладов денежного содержания гражданских служащих. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.02.2017 N 15-ЗАО, от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

7. Пенсия за выслугу лет выплачивается пенсионерам и сохраняется при переезде на постоянное место жительства за пределы автономного округа, но в пределах Российской Федерации.

8. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается в случае замещения лицом, получающим пенсию за выслугу лет, государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной должности автономного округа или иного субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы автономного округа или иного субъекта Российской Федерации, муниципальной должности или должности муниципальной службы со дня замещения одной из указанных должностей. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

9. Выплата пенсии за выслугу лет, предусмотренная настоящей статьей, осуществляется за счет средств окружного бюджета и является защищенной статьей окружного бюджета.

10. Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим должности гражданской службы, устанавливается положением, утверждаемым нормативным правовым актом Правительства автономного округа. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

11. Минимальный размер пенсии за выслугу лет выплачивается в размере величины прожиточного минимума пенсионера в автономном округе, установленной постановлением Правительства автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.04.2021 N 44-ЗАО)

12. Выплата пенсии за выслугу лет производится за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" (трудовой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), установленной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет впервые.

Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности гражданской службы и проживающим на территории автономного округа, производится с учетом районного коэффициента, установленного лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за вычетом размера страховой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" (трудовой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), установленной в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет впервые. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

При переезде лиц, замещавших должности гражданской службы, на постоянное место жительства за пределы автономного округа, но в пределах Российской Федерации, увеличение пенсии за выслугу лет на соответствующий районный коэффициент, установленный лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется при наличии 15 календарных лет работы (службы) на территории автономного округа. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

При выплате пенсии за выслугу лет не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", размер доли страховой пенсии, установленной и исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.09.2019 N 69-ЗАО)

Статья 64. Назначение, перерасчет и выплата пенсии за выслугу лет (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2016 N 87-ЗАО)

1. Пенсия за выслугу лет устанавливается по заявлению гражданина правовым актом исполнительного органа автономного округа в сфере социальной защиты населения автономного округа со дня подачи заявления об установлении пенсии за выслугу лет, но не ранее чем со дня назначения страховой пенсии по старости (инвалидности). (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО)

Пенсия за выслугу лет, предусмотренная частью 3 статьи 63 настоящего Закона, устанавливается со дня смерти гражданского служащего, если обращение за пенсией за выслугу лет последовало не позднее 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за пенсией за выслугу лет.

2. Размер пенсии за выслугу лет пересчитывается в размере и сроки, установленные для индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности).

Абзац второй. - Утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.09.2019 N 69-ЗАО)

2.1. Лица, замещавшие должность гражданской службы автономного округа, после назначения пенсии за выслугу лет имеют право на перерасчет размера пенсии за выслугу лет в случае увеличения после назначения пенсии за выслугу лет до дня увольнения с гражданской службы стажа гражданской службы и (или) месячного денежного содержания. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

Месячное денежное содержание для перерасчета размера пенсии за выслугу лет определяется на день увольнения с гражданской службы. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

3. Выплата пенсии за выслугу лет осуществляется после увольнения гражданского служащего с гражданской службы. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

4. Гражданским служащим, имеющим одновременно право на различные пенсии за выслугу лет, иные доплаты к страховой пенсии, ежемесячное пожизненное содержание в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа, иных субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, устанавливается одна пенсия, доплата к страховой пенсии либо ежемесячное пожизненное содержание по их выбору, если иное не предусмотрено законодательством автономного округа. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.05.2022 N 37-ЗАО, от 24.10.2022 N 86-ЗАО)

Статья 64.1. Информационное обеспечение установления пенсии за выслугу лет (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2017 N 124-ЗАО)

Информация об установлении пенсии за выслугу лет размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.

Глава 17. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 65. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением статьи 38, статьи 41, статьи 42, части 3 статьи 45 настоящего Закона. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО, от 13.03.2009 N 11-ЗАО, от 22.12.2020 N 162-ЗАО)

2. Пункт 8 части 2 статьи 38 настоящего Закона вступает в силу после утверждения соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общих для государственных органов и гражданских служащих. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.12.2020 N 162-ЗАО)

3. Часть утратила силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.12.2020 N 162-ЗАО)

4. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.03.2009 N 11-ЗАО)

5. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.03.2006 N 1-ЗАО)

6. Положения статей 41 и 42 настоящего Закона вступают в силу в отношении гражданских служащих после вступления в силу соответствующих нормативных правовых актов автономного округа.

7. Положения части 3 статьи 45 настоящего Закона вступают в силу в отношении порядка и условий исчисления стажа гражданской службы гражданских служащих, дающего право: (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО)

1) на замещение должностей гражданской службы, установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную гражданскую службу - со дня вступления в силу соответствующего указа Президента Российской Федерации;

2) подпункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО)

7.1-7.2. Пункты утратили силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2008 N 51-ЗАО)

8. Считать ранее присвоенные государственным служащим автономного округа квалификационные разряды соответствующими классными чинами гражданской службы, предусмотренными статьей 9 настоящего Закона.

9. Законы и нормативные правовые акты автономного округа, регламентирующие порядок и условия поступления на гражданскую службу, ее прохождения и прекращения, применяются в части, не противоречащей законодательству о государственной гражданской службе.

Статья 66. Переходные положения

1. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона условия выплаты денежного содержания государственных служащих автономного округа, признаваемых в соответствии с настоящим Законом гражданскими служащими, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты, а также порядок, условия и размеры предоставляемых социальных гарантий применяются до вступления в силу нормативных правовых актов автономного округа, устанавливающих денежное содержание гражданских служащих в соответствии с настоящим Законом.

2. Размер денежного содержания, установленного гражданским служащим в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного государственным служащим на день вступления в силу настоящего Закона.

3. В стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, для поощрения за гражданскую службу, для назначения на вышестоящую должность гражданской службы, установления пенсии за выслугу лет и в иных случаях исчисления стажа гражданской службы в соответствии с настоящим Законом засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.12.2007 N 112-ЗАО, от 27.06.2008 N 51-ЗАО)

4. Условия медицинского и санаторно-курортного обслуживания гражданских служащих и членов их семей, в том числе после выхода гражданских служащих на пенсию за выслугу лет, включая государственных служащих, признаваемых в соответствии с настоящим Законом гражданскими служащими, а также государственных служащих, вышедших на пенсию и имеющих право на медицинское и санаторно-курортное обслуживание, сохраняются до вступления в силу федерального закона о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.

5. Размер пенсии за выслугу лет гражданского служащего, установленный в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера пенсии за выслугу лет, установленного гражданскому служащему на день вступления в силу настоящего Закона. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.12.2007 N 112-ЗАО)

Пенсии за выслугу лет гражданским служащим, установленные до вступления в силу настоящего Закона, подлежат перерасчету в соответствии с настоящим Законом со дня вступления его в силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.12.2007 N 112-ЗАО)

6. Задачи и функции органа по управлению государственной службой, предусмотренного статьей 58 настоящего Закона, осуществляются аппаратом Губернатора автономного округа. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 N 5-ЗАО)

До утверждения положения, устанавливающего порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности гражданской службы, предусмотренного статьей 63 настоящего Закона, выплата пенсии за выслугу лет производится уполномоченным структурным подразделением исполнительного органа автономного округа в сфере социальной защиты населения. (в ред. Законов Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.12.2007 N 112-ЗАО, от 01.07.2011 N 69-ЗАО, от 31.10.2012 N 110-ЗАО, от 30.05.2022 N 37-ЗАО)

7. Положения статей настоящего Закона, имеющих отсылки к соответствующим федеральным нормативным правовым актам, до вступления этих нормативных правовых актов в силу действуют в порядке, установленном настоящим Законом и соответствующими нормативными правовыми актами автономного округа.

8. Пункт утратил силу. (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.06.2009 N 60-ЗАО)

Статья 67. Признание утратившими силу некоторых законов автономного округа

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

Закон автономного округа от 24 апреля 1997 года N 20 "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 1997, май, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2001, январь, N 1/1);

статью 4 Закона автономного округа от 6 октября 1998 года N 45-ЗАО "О Реестре государственных должностей Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 1998, 29 октября, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 1998, сентябрь, N 7/2);

Закон автономного округа от 7 апреля 1999 года N 2-ЗАО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 1999, 29 апреля, N 49; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 1999, апрель, N 3);

Закон автономного округа от 20 декабря 1999 года N 53-ЗАО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2000, 20 января, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 1999, декабрь, N 9/1);

Закон автономного округа от 31 мая 2000 года N 15-ЗАО "О внесении дополнения в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2000, 8 июня, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2000, май, N 6/3);

Закон автономного округа от 9 ноября 2000 года N 38-ЗАО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2000, 25 ноября, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2000, ноябрь, N 9);

Закон автономного округа от 13 февраля 2001 года N 5-ЗАО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2001, 23 февраля, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2001, январь, N 1/1);

Закон автономного округа от 12 ноября 2001 года N 59-ЗАО "О внесении изменения и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2001, 30 ноября, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2001, октябрь, N 8/1);

Закон автономного округа от 12 ноября 2001 года N 65-ЗАО "О внесении изменения в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2001, 30 ноября, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2001, октябрь, N 8/1);

Закон автономного округа от 17 мая 2002 года N 22-ЗАО "О внесении изменения в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2002, 8 июня, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2002, апрель, N 4);

Закон автономного округа от 10 ноября 2002 года N 51-ЗАО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2002, 29 ноября, спецвыпуск N 24; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2002, октябрь, N 8/1);

Закон автономного округа от 18 октября 2004 года N 52-ЗАО "О внесении изменений и дополнения в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа "О государственной службе Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2004, 30 октября, спецвыпуск N 53; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2004, сентябрь, N 6/2);

Закон автономного округа от 10 ноября 2002 года N 50-ЗАО "О проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2002, октябрь, N 8/1);

Закон автономного округа от 17 мая 2002 года N 23-ЗАО "Об аттестации государственных служащих Ямало-Ненецкого автономного округа" ("Красный Север", 2002, 8 июня, спецвыпуск; "Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа", 2002, апрель, N 4).

Статья 68. Приведение нормативных правовых актов автономного округа в соответствие с настоящим Законом

Органам государственной власти автономного округа привести нормативные правовые акты автономного округа о государственной службе в соответствие с настоящим Законом в течение шести месяцев со дня его вступления в силу.

Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа
Ю.В. НЕЕЛОВ

г. Салехард

29 марта 2005 года

N 26-ЗАО