Данный документ не поддерживается в сервисе Норматив.
ЗАКОН
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Законов Ростовской области от 08.05.2013 N 1082-ЗС, от 28.02.2022 N 664-ЗС, от 05.05.2025 N 293-ЗС)
Принят
Законодательным Собранием
17 декабря 2012 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона
Настоящий Областной закон определяет порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений, соглашений о внесении в них изменений и порядок присоединения к областному трехстороннему соглашению, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям. (в ред. Закона Ростовской области от 08.05.2013 N 1082-ЗС)
Статья 2. Основные термины и понятия
В настоящем Областном законе используются основные термины и понятия, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
Статья 3. Уведомительная регистрация коллективных договоров, областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений и соглашений о внесении в них изменений (в ред. Закона Ростовской области от 05.05.2025 N 293-ЗС)
1. Заключенные коллективные договоры, областное трехстороннее соглашение, областные отраслевые (межотраслевые) соглашения, территориальные соглашения, территориальные отраслевые (межотраслевые) соглашения и соглашения о внесении в них изменений в течение 7 календарных дней со дня их подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в исполнительный орган Ростовской области, обеспечивающий проведение единой государственной политики в сфере труда (далее - областной исполнительный орган в сфере труда).
2. Одновременно с коллективными договорами, соглашениями, направляемыми на уведомительную регистрацию, представляются документы, подтверждающие полномочия сторон на их подписание, список работодателей, на которых распространяется соглашение, и информация о численности работников у данных работодателей.
3. При уведомительной регистрации, осуществляемой в порядке, установленном областным исполнительным органом в сфере труда, соответствующему коллективному договору, соглашению присваивается регистрационный номер.
В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, руководителем областного исполнительного органа в сфере труда сообщается об этом представителям сторон, а также в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Статья 4. Порядок присоединения к областному трехстороннему соглашению, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям (в ред. Закона Ростовской области от 05.05.2025 N 293-ЗС)
1. Профсоюзные органы и их объединения, работодатели и их объединения, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения или областного отраслевого (межотраслевого) соглашения, могут присоединиться к ним в любой момент до окончания срока их действия посредством направления на имя координатора соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений уведомления о присоединении к соответствующему соглашению.
2. В целях присоединения к указанным в части 1 настоящей статьи соглашениям обеспечивается опубликование в периодическом печатном издании, являющемся источником официального опубликования нормативных правовых актов Ростовской области, а также размещение на официальном портале правовой информации Ростовской области (pravo.donland.ru) предложения о присоединении к соответствующему соглашению, текста соответствующего соглашения и сведений о его уведомительной регистрации и порядке отказа от присоединения к нему.
3. Указанное в части 2 настоящей статьи опубликование (размещение) обеспечивается применительно к областному трехстороннему соглашению руководителем областного исполнительного органа в сфере труда, а применительно к областному отраслевому (межотраслевому) соглашению - руководителем исполнительного органа Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, в течение 10 рабочих дней со дня уведомительной регистрации соответствующего соглашения.
Указанные в части 2 настоящей статьи предложения, документы и информация размещаются также на официальных сайтах соответственно областного исполнительного органа в сфере труда или исполнительного органа Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Если работодатели, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения или областного отраслевого (межотраслевого) соглашения, в течение 60 календарных дней со дня опубликования указанных в части 2 настоящей статьи предложения, документов и информации не представили соответственно в областной исполнительный орган в сфере труда или исполнительный орган Ростовской области, осуществляющий функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, мотивированный отказ от присоединения к соответствующему соглашению, то соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
К мотивированному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иным представителем (представительным органом), избранным работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
5. В случае отказа работодателя от присоединения к областному трехстороннему соглашению или областному отраслевому (межотраслевому) соглашению руководитель соответственно областного исполнительного органа в сфере труда или исполнительного органа Ростовской области, осуществляющего функции по реализации государственной политики в соответствующей отрасли, имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, или иных представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения.
6. Лица, присоединившиеся к соответствующему соглашению, приобретают право контроля за его выполнением.
Статья 5. Вступление настоящего Областного закона в силу
Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.