Документ не обязателен к применению  

                                      

Составляется работодателем

 

Применительно к статье 189 ТК РФ

 

 

 

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

 

Приказ № __

 

дата

(Город)

 

Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка

 

С целью определения трудового распорядка, в соответствии с ч. 2, 3 ст. 189, ч. 1 ст. 190 ТК РФ и с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации от _________ (укажите дату) (при его наличии)

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить и ввести в действие с «__» _____________ 20__ г. Правила внутреннего трудового распорядка______ (укажите наименование организации) (Далее – Правила).

2. ___________(Укажите ФИО и должность сотрудника)

2.1.Ознакомить с Правилами и настоящим приказом под роспись всех работников. Срок ______ (укажите дату).

2.2. К трудовым договорам работников   подготовить дополнительные соглашения (при необходимости). Срок ______ (укажите дату).

2.3. При отказе работника от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору подготовить предложения о проведении дополнительных кадровых процедур в соответствии со статьей 74 ТК РФ. Срок ______ (укажите дату).

2.3. Копию приказа и копию Правил направить в выборный орган  первичной профсоюзной организации (при наличии). Срок ______ (укажите дату).

2.4. Изготовить и издать отдельным томом текст Правил в количестве 10 экз. Срок ______ (укажите дату).

2.5. В дальнейшем знакомить с Правилами всех принимаемых на работу сотрудников до момента подписания ими трудового договора.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на_______________ (Укажите ФИО и должность сотрудника).

 

 

Приложение: текст ПВТР, мотивированное мнение выборного органа  первичной профсоюзной организации от _________ (укажите дату) (при наличии) на «  » листах.

 

 

________________________/_______________

      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

 

 

С приказом ознакомлен:

 

Дата

 

Должность сотрудника                подпись                     ФИО