Приказ о предоставлении работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

Редакция от 10.12.2025 — Действует

Документ обязателен к применению в соответствии с

ч. 1 ст. 262 ТК РФ, п. 16 «Правил предоставления дополнительных

оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»

 (утв. постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714

«О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней

для ухода за детьми-инвалидами»)

 

Составляется работодателем

 

Примерная форма

 

 

(наименование организации)

 

Приказ

о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

 

 

202

 

г.

 

 

На основании ст. 262 ТК РФ предоставить

 

 

(должность и Ф.И.О. работника)

 

дополнительных выходных дня

(общее число необходимых работнику выходных дней)

 

с сохранением среднего заработка –

 

202

 

г.

 

(дата/даты необходимых работнику выходных дней)

 

 

 

для ухода за ребенком-инвалидом

 

 

(Ф.И.О. ребенка)

 

Основание:

1. Заявление

 

от

 

202

 

г.

 

(Ф.И.О. работника)

 

2. Копия свидетельства о рождении

 

 

(реквизиты документа)

3. Копия справки об инвалидности

 

 

(реквизиты документа)

4. Копия

 

 

(название и реквизиты документа, подтверждающего место жительства ребенка)

5. Справка с места работы второго родителя

 

 

(Ф.И.О. второго родителя, место работы, реквизиты справки (для единственного родителя не требуется))

 

 

 

 

 

 

(должность руководителя организации)

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

 

С приказом ознакомлены:

Главный бухгалтер

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

 

(дата)

 

 

 

 

 

 

 

(должность)

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

 

(дата)

 

 

 

 

 

 

 

(должность)

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

 

(дата)

 

 


Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»