Документ не обязателен к применению  

                                      

Составляется работодателем

 

 

 

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

 

Приказ № __

 

дата

(Город)

 

 

 

О досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком

 

_______(укажите должность, ФИО работника) досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком и «   »______20__г. фактически приступила к работе. В соответствии с с ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. В связи с фактическим выходом на работу с «   »______20__г. досрочно прекратить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста _____(указать) лет, предоставленный _____ (укажите должность, ФИО сотрудника и наименование структурного подразделения, в котором он работает) приказом от_____(укажите реквизиты).

2. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на _______(ФИО, должность ответственного лица).

 

Основание: заявление_____ (укажите ФИО сотрудника) от_____ (укажите дату), табель учёта рабочего времени за___(указать период).

 

 

 

________________________/_______________

      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

 

 

 

С приказом ознакомлен:

 

Дата

 

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

 

Дата

 

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

 

 

«Приказ объявил»

______________(ФИО, должность)

«  »_________20__г.