Документ не обязателен к применению  

                                      

Составляется работодателем

 

 

 

Полное наименование организации

(Сокращенное наименование организации)

 

Приказ № __

 

дата

(Город)

 

 

 

О работе на условиях неполного рабочего времени

 

На основании ч. 2 ст. 93 Трудового кодекса РФ и заявления работника от «   »_______20__г., в соответствии с дополнительным соглашением от «  »_______20___г. к трудовому договору от «  »______20__г.,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. 1. Установить ________(укажите должность и ФИО работника) с______ (укажите дату) режим работы на условиях неполного рабочего времени до ____ (указать).

1.1. Установить_____ (укажите ФИО работника) следующие параметры режима неполного рабочего времени:

- продолжительность рабочей недели – (укажите количество рабочих дней в неделю), рабочие дни – (укажите рабочие дни), выходные дни – (укажите выходные дни);

- продолжительность ежедневной работы – (укажите количество часов) часов, начало работы с __ ч. __ мин. окончание работы __ ч. __ мин.;

- перерыв для отдыха и питания – (укажите количество минут) минут, с __ ч. __ мин. до __ ч. __ мин.

1.2. Начальнику отдела кадров_____(ФИО) обеспечить табелирование рабочего времени________(укажите должность и ФИО работника).   

2. Бухгалтеру с указанной даты в установленном порядке начислять_______ (укажите ФИО работника) заработную плату пропорционально отработанному времени, исходя из оклада (укажите размер оклада) рублей в соответствии с табелем учета рабочего времени.

3. Приказ объявить всем заинтересованным лицам.

4. Контроль за исполнение приказа возложить на ________(ФИО, должность).

Основание: заявление работника от « »____20__г., дополнительное соглашение от_____ (укажите дату и номер) к трудовому договору от _____(укажите дату и номер).

 

 

 

________________________/_______________

      (должность, Ф.И.О.)              (подпись)

 

 

 

С приказом ознакомлены:

 

Дата

 

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

 

Дата

 

Должность сотрудника                подпись                     ФИО

 

«С приказом ознакомил»

 

_________________(ФИО, должность)

 

«   »_____20__г.