Зарегистрировано в Минюсте России 30 марта 2015 г. N 36629
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 февраля 2015 г. N 85н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВИДОВ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, НА КОТОРЫХ МОГУТ БЫТЬ ЗАНЯТЫ ГРАЖДАНЕ, ПРОХОДЯЩИЕ АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ, И ОРГАНИЗАЦИЙ, ГДЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТСЯ ПРОХОЖДЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ АКТОВ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ И МИНТРУДА РОССИИ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Приказов Минтруда РФ от 17.11.2015 N 874н, от 14.02.2018 N 95н)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2003 г. N 750 "Об организации альтернативной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 51, ст. 4984; 2005, N 32, ст. 3302; 2010, N 2, ст. 200; 2013, N 13, ст. 1559) приказываю:
1. Пункт утратил силу. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 14.02.2018 N 95н)
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 февраля 2012 г. N 77н "Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, и признании утратившими силу некоторых актов Минздравсоцразвития России в области организации альтернативной гражданской службы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 февраля 2012 г. N 23233);
приказ Минтруда России от 9 июля 2012 г. N 15н "О внесении изменения в Перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 февраля 2012 г. N 77н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июля 2012 г. N 24858).
Министр
М.А. ТОПИЛИН
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. - Утратило силу. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 14.02.2018 N 95н)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. - Утратило силу. (в ред. Приказа Минтруда РФ от 14.02.2018 N 95н)