Потребность в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников

(приложение N 3 к Правилам, утв. Приказом Минтруда РФ от 23.01.2014 N 27Н)
Редакция от 23.01.2014 — Действует с 22.03.2014
Примечание:

Данная форма вступила в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования Приказа Минтруда РФ от 23.01.2014 N 27н

Приложение N 3
к Правилам определения
исполнительными органами
государственной власти
субъекта Российской Федерации
потребности в привлечении
иностранных работников,
утвержденным приказом
Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации
от 23 января 2014 г. N 27н
Форма
Потребность
 
 в привлечении иностранных
(наименование субъекта Российской Федерации)
работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (нужное подчеркнуть)
на
 
 год
N п/п
Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
Юридический адрес организации (индивидуального предпринимателя)
Основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя)
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг)
Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД)
Наименование профессии (специальности, должности), по которой планируется привлечение иностранных работников
Код профессии (специальности, должности), по ОКПДТР
Численность иностранных работников, планируемых к привлечению по данной профессии (специальности, должности), чел.
Штатная численность работников организации, чел.
Численность иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность, чел.
в том числе численность иностранных работников, фактически осуществляющих трудовую деятельность, которые продолжат работу в предстоящем году
Дополнитель-ная потребность в работниках, чел.
Страна происхождения (государство гражданской принадлежности), из которой планируется привлечение иностранных работников
Код страны по ОКСМ
Условия привлечения иностранных работников
Данные о сведениях о потребности в работниках, предоставлен-ных в государствен-ные учреждения службы занятости населения
Причина привлечения иностранных работников
Планирование обучения национальных кадров по данной должности, профессии (специальности)
всего
в том числе в иностранных работниках
в том числе в российских работниках
срок, на который планируется привлечение иностранных работников, месяцев
размер оплаты труда, руб.
обеспечение жилым помещением, чел.
оказание медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования чел.
профессионально-квалификационные требования чел.
дата обращения
количество заявленных вакантных рабочих мест по профессии (специальности, должности), на которую планируется привлечение иностранных работников
развитие новых технологий
создание совместных предприятий
отсутствие национальных кадров в субъекте
отсутствие национальных кадров в других субъектах Российской Федерации
иные
общежитие
аренда жилого помещения
другие условия предоставления жилого помещения
не предоставляется
стаж (опыт) работы
образование
до 1 года
от 1 года до 3 лет
от 3 до 5 лет
более 5 лет
среднее общее образование
начальное и среднее профессиональное образование
высшее образование
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации (руководитель высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации)
 
 
 "
 
 "
 
 20
 
 г.
(Ф.И.О.)
 (подпись или при электронном взаимодействии простая электронная подпись) (дата)
Исполнитель
 
 
 
(должность)
(Ф.И.О.)
(контактный телефон)