Данный документ не поддерживается в сервисе Норматив.
Данный документ вступает в силу с 01.01.2026 (статья 2).
ЗАКОН
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 5 ЗАКОНА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА, ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ФОНДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
Ямало-Ненецкого автономного округа
Статья 1
Внести в статью 5 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года N 89-ЗАО "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа" изменение, изложив ее в следующей редакции:
1. Работники организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа, фонда обязательного медицинского страхования имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Компенсация расходов производится в том числе в случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков предоставляется после окончания двухлетнего периода, в пределах которого предоставляется право на компенсацию расходов, но не более чем до окончания календарного года, в котором заканчивается данный двухлетний период.
При переходе работника из одной организации в другую и неиспользовании права на компенсацию расходов по последнему месту работы право на компенсацию расходов сохраняется и может быть использовано по новому месту работы в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы при условии, что перерыв в работе не превысил трех месяцев.
Организации, финансируемые за счет средств окружного бюджета, расположенные на территории автономного округа, фонд обязательного медицинского страхования также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно неработающим членам семьи работника. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членов семьи работника производится независимо от времени и места использования отпуска работником.
Оплата стоимости проезда личным транспортом производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа членов семьи работника производится только при использовании права на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работником. Если работник не воспользовался указанным правом, членам его семьи оплата не производится.
2. К неработающим членам семьи работника для целей настоящей статьи относятся:
проживающие на территории автономного округа супруг (супруга), несовершеннолетние дети, дети, по отношению к которым работник является опекуном или попечителем, дети, достигшие возраста 18 лет, в течение трех месяцев со дня окончания общеобразовательных организаций, а также совершеннолетние члены семьи - неработающие инвалиды с детства I и II групп, имеющие противопоказания к труду либо неспособные к трудовой деятельности;
дети, не достигшие возраста 23 лет и не вступившие в законный брак, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования и высшего образования по очной форме обучения, имеющие государственную аккредитацию.
3. Работник организации, финансируемой за счет средств окружного бюджета, расположенной на территории автономного округа, фонда обязательного медицинского страхования, имеющий право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, может воспользоваться им в период нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В данном случае оформление ежегодного оплачиваемого отпуска не требуется.
Право на компенсацию расходов работников, указанных в абзаце первом настоящей части, возникает при выезде к месту использования отпуска (отдыха) от места жительства на территории автономного округа.
Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается в стаж работы на Крайнем Севере при определении права на компенсацию расходов.
4. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на компенсацию расходов, предусмотренных настоящей статьей.
5. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно, предусмотренных настоящей статьей, устанавливаются постановлением Правительства автономного округа.
6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 01 января 2026 года.