ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 1999 г. N 857
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях повышения эффективности деятельности Министерства культуры Российской Федерации по реализации государственной политики в сфере культуры и искусства Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Принять предложение Министерства культуры Российской Федерации о приведении структуры центрального аппарата в соответствие с задачами и функциями Министерства, исходя из необходимости устранения дублирования в работе, недопущения узкоотраслевого подхода к решению общекультурных проблем, повышения квалификации и ответственности работников, рационального использования средств, выделяемых из федерального бюджета на его содержание.
2. Разрешить Министерству культуры Российской Федерации в пределах установленных численности и фонда оплаты труда работников иметь в составе центрального аппарата наряду с другими подразделениями 5 департаментов по вопросам недвижимых памятников истории и культуры, искусств и народного творчества, музейного и библиотечного фондов, сохранения культурных ценностей, экономического и социального развития, образовательной и научно-информационной политики в сфере культуры.
3. Сократить предельную численность работников центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации на 10 процентов и установить ее в количестве 278 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий) и фонд оплаты труда указанных работников в размере 2118,4 тыс. рублей (в расчете на квартал).
4. В частичное изменение постановления Правительства Российской Федерации от 23 ноября 1996 г. N 1411 "Вопросы Министерства культуры Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 49, ст. 5571; 1998, N 6, ст. 769) разрешить Министерству культуры Российской Федерации иметь 7 заместителей Министра, в том числе одного первого, и коллегию в количестве 20 человек.
5. Министерству культуры Российской Федерации обеспечить предоставление высвобождаемым работникам социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.