Постановление мэрии г. Новосибирска от 25.07.2022 N 2510

"О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 17.02.2020 N 557"
Редакция от 25.07.2022 — Действует с 29.07.2022

МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2022 г. N 2510

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МЭРИИ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА ОТ 17.02.2020 N 557

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477 "О Положении об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и определении предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 17.02.2020 N 557 (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 23.03.2022 N 932), следующие изменения:

1.1. Таблицу 2 дополнить строкой 25 следующего содержания:

25 Филиалы, структурные подразделения учреждений, расположенные в сельской местности Руководители, специалисты филиалов, структурных подразделений 25

1.2. Подпункт 4.5.3 после слова "РСФСР," дополнить словами "Почетный наставник, За верность профессии, Молодость и Профессионализм,".

1.3. Таблицу 5 дополнить строкой 2.26 следующего содержания:

2.26 Востребованность дополнительных общеобразовательных программ (обязательно для учреждений, программы которых включены в реестр образовательных программ персонифицированного финансирования дополнительного образования детей)

1.4. В графе 2 строки 1 таблицы 7 слово "пунктах" заменить словом "строках".

1.5. В графе 2 строки 1 таблицы 8 слово "пункте" заменить словом "строке".

1.6. Подпункт 5.10.3 после слова "РСФСР," дополнить словами "Почетный наставник, За верность профессии, Молодость и Профессионализм,".

1.7. В пункте 5.13:

1.7.1. В абзаце втором слова "пунктами 1 - 28" заменить словами "строками 1 - 30".

1.7.2. В абзаце третьем слова "пунктом 29" заменить словами "строкой 31".

1.8. В таблице 11 слова "Итого по пунктам 1 - 30, %" заменить словами "Итого по строкам 1 - 30, %".

1.9. В абзаце втором пункта 5.14 слова "пунктом 30" заменить словами "строкой 31".

1.10. Пункт 5.15 изложить в следующей редакции:

"5.15. Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода не начисляются руководителю учреждения при наличии его вины в случаях, предусмотренных пунктом 5.10 Положения об установлении системы оплаты труда, утвержденного постановлением мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477, а также в случаях:

наложения дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

нарушения требований, нормативов, установленных Положением об установлении системы оплаты труда работников, утвержденным постановлением мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477, Положением.

При наличии указанных случаев надбавка за качественные показатели эффективности деятельности и премия по итогам календарного периода руководителю учреждения не начисляются за месяц, следующий за месяцем, в котором установлен факт нарушения.

Установление отсутствия (наличия) вины руководителя и решение о неначислении надбавки за качественные показатели эффективности деятельности и премии по итогам календарного периода руководителям учреждений принимается комиссией по установлению стимулирующих выплат руководителям учреждений, созданной в департаменте.".

2. Подпункт 1.1 постановления применяется к отношениям, возникшим с 01.01.2022.

3. Подпункты 1.7 - 1.9 постановления применяются к отношениям, возникшим с 01.10.2021.

4. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника департамента образования мэрии города Новосибирска.

Мэр города Новосибирска
А.Е. ЛОКОТЬ