Данный документ вступает в силу с 01.03.2026 (статья 2).
12 сентября 2025 г. N 97-ЗРК/2025
ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ "О КВОТИРОВАНИИ И РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ"
Статья 1
Внести в Закон Республики Крым от 2 июля 2014 года N 24-ЗРК "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (Ведомости Государственного Совета Республики Крым, 2014, N 1, ст. 91; 2015, N 9, ст. 443; 2019, N 1, ст. 15; 2021, N 12, ст. 606; 2022, N 10, ст. 537; 2023, N 10, ст. 585) следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
"Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с обеспечением дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в соответствии с Федеральным законом от 19 февраля 1993 года N 4528-1 "О беженцах", Федеральным законом от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами.";
2) в пункте 2 части 2 статьи 2:
а) в абзаце седьмом после слова "родители," дополнить словами "усыновители, опекуны (попечители),";
б) абзац девятый дополнить словами "(в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву - с даты окончания прохождения военной службы по призыву)";
в) абзац десятый дополнить словами "и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения";
3) в статье 3:
а) в части 2 слова "от 35 до 100 человек" заменить словами "от 36 до 100 человек";
б) в части 4:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"4. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до десятого числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.";
абзац второй признать утратившим силу;
абзац четвертый признать утратившим силу;
в) часть 4-2 изложить в следующей редакции:
"4-2. Квота для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 части 2 статьи 2 настоящего Закона, считается выполненной работодателем в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации, в случаях наличия:
1) заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов;
2) заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение);
3) заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;
4) договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.";
г) дополнить частью 4-3 следующего содержания:
"4-3. Работодатель вправе заключить соглашение с иной организацией, индивидуальным предпринимателем (далее - исполнитель) и в рамках соглашения возмещать исполнителю расходы на заработную плату инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также компенсировать иные затраты, предусмотренные соглашением.
В случае заключения соглашения исполнитель принимает на работу инвалидов или выделяет (организует) рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет установленной заказчику квоты, оборудует (оснащает) рабочие места и (или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов (при необходимости).";
4) в статье 5:
а) часть 1 дополнить пунктами 3 и 4 следующего содержания:
"3) в целях выполнения установленной квоты обратиться в государственные учреждения службы занятости населения за содействием в подборе работников из числа инвалидов на вакантные рабочие места;
4) получать по запросам в государственных учреждениях службы занятости информацию об организациях, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, и индивидуальных предпринимателях, согласных на трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов.";
б) в части 2:
в пункте 2 слова "инвалидов и" исключить;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) ежемесячно, не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным, представлять в государственные учреждения службы занятости населения информацию, необходимую для организации занятости и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, по формам и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым.".