Документ обязателен к применению в соответствии со ст. 244 ТК РФ
Составляется работодателем
Обязательная форма
Утверждена Приказом Минтруда России от 16.04.2025 № 251н
Типовая форма договора
о полной индивидуальной материальной ответственности
__________________________________________________________________________,
(наименование организации)
далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя (или его заместителя)
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)
действующего на основании ________________________________________________,
(устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и ________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий
Договор о нижеследующем.
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за
недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб,
возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в
связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных
на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к
предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному
руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности
вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять товарно-денежные и другие
отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке
сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и
обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством Российской
Федерации о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный
работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе
локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска),
перевозки, применения в процессе производства и осуществления других
операций с переданным ему имуществом;
в) проводить инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и
состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а
также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба
иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен
не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие
настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным
Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую
силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у
Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или
прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон,
являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
В случае, если Договор заключен в электронном виде в соответствии со
статьями 22.1 - 22.3 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнение,
расторжение или прекращение его действия осуществляются по соглашению
сторон, оформленному в электронном виде в соответствии со статьями 22.1 -
22.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
Адреса сторон Договора: |
| Подписи сторон Договора: | |||||
Работодатель |
|
|
| ||||
Работник |
|
|
| ||||
Дата заключения Договора |
| Место печати (при наличии) | |||||
|
| ||||||
|
| ||||||
Материал предоставлен порталом «Онлайнинспекция.рф»