Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку

Документ обязателен к применению

в соответствии с ч. 1 ст. 166 ТК РФ

 

Составляется работодателем

 

 

ПРИКАЗ

о направлении в командировку

 

__________ дата                    _________ место                             _______ номер

 

          В связи со служебной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы направить ___ (должность, Ф.И.О. работника) в служебную командировку сроком на ___ календарных дней.

1.1. Место командировки: ___ (указать организацию, город, государство).

1.2. Цель и задачи командировки ___ (указать).

1.3. Период командировки: с « __ » по « __» ___ 20__ г. (указать)

2. Начальникам структурных подразделений ___ (указать) в пределах своей компетенции:

2.1. Провести инструктаж по охране труда, выдать аванс и обеспечить табелирование командируемого работника.

3. С приказом ознакомить всех заинтересованных лиц.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на ____ (указать).

           

          Основание: ___ (указать).

 

«__» __________ 20____года                                             /_________________

 

С приказом ознакомлен(-а).

 

«__» __________20_____года                                         /_________________

                                                                                                       (подпись работника)

«С приказом ознакомил»

_______________________(должность, ФИО)           «   »_____20__г.